Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zuverlässigkeit unserer AWS-Plattform und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: SCHUFA – ein Pionier im Fintech-Bereich mit über 95 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team mit Spaß an der Arbeit.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Wirtschaft bei und arbeite an spannenden finanziellen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Site Reliability Engineering und Kenntnisse in AWS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit über 95 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland.
Klingt gut? Ist auch so! Möchtest Du einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft leisten? Gefällt Dir der Gedanke, Dich im Umfeld anspruchsvoller finanzbezogener Fragestellungen zu bewegen? Liegt Dir Netzwerkarbeit und bist Du offen für Neues? Dann sorge mit uns für hohe Vertrauenswürdigkeit und gute Geschäftsbeziehungen. Lass uns gemeinsam Kundenanforderungen von morgen erkennen und dafür konkrete Angebote entwickeln.
Willkommen im Team SCHUFA, wo sich modernes Arbeiten und branchenführende Fachkompetenz mit Spaß verbinden.
Wiesbaden, Bochum, Berlin, Hamburg, München in Voll- oder Teilzeit
Standorte
Senior Site Reliability Engineer – AWS Platform Team (m/w/d) Arbeitgeber: SCHUFA Holding AG
Die SCHUFA bietet nicht nur eine spannende und bedeutende Rolle als Senior Site Reliability Engineer, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur ermöglicht die SCHUFA ihren Angestellten, sich kontinuierlich weiterzubilden und an herausfordernden Projekten zu arbeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einer der dynamischsten Städte Deutschlands zu arbeiten, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
