Stepstone geprüft - Teamleiter Identity & Access Management (IAM)

Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit über 95 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland.

Möchtest Du einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft leisten? Gefällt Dir der Gedanke, Dich im Umfeld anspruchsvoller finanzbezogener Fragestellungen zu bewegen? Liegt Dir Netzwerkarbeit und bist Du offen für Neues? Dann sorge mit uns für hohe Vertrauenswürdigkeit und gute Geschäftsbeziehungen. Lass uns gemeinsam Kundenanforderungen von morgen erkennen und dafür konkrete Angebote entwickeln.

Willkommen im Team SCHUFA, wo sich modernes Arbeiten und branchenführende Fachkompetenz mit Spaß verbinden.

Aufgaben

• Du führst unser operatives IAM‐Team fachlich und disziplinarisch, setzt technische Standards und begleitest dein Team in anspruchsvollen Berechtigungs‐ und Integrationsfragen.
• Du verantwortest den technischen Betrieb unseres IAM – insbesondere Verzeichnisdienste, Cloud‐Identitäten und Berechtigungsprozesse – und stellst sicher, dass Zugriffsrechte über den gesamten Joiner‐/Mover‐/Leaver‐Lebenszyklus korrekt, effizient und revisionssicher bereitgestellt werden.
• Du entwickelst unsere IAM‐Architektur weiter, definierst Rollen‐ und Berechtigungsmodelle, stellst technische Richtlinien auf und sorgst für ein hohes Maß an Automatisierung und Standardisierung.
• Du setzt operative Sicherheits‐ und Compliance‐Anforderungen um, u. a. zum Handling kritischer Berechtigungen, SoD‐Regeln und Rezertifizierungen, und übersetzt BAIT-/MaRisk‐Vorgaben in konkrete technische Kontrollen.
• Du bringst neue Systeme und Cloud‐Services technisch sauber "an Bord", verantwortest SSO‐/Identity‐Integrationen und stellst sicher, dass Schnittstellen zu Verzeichnisdiensten und HR‐Systemen robust funktionieren.
• Du analysierst Fehlerbilder, führst Root‐Cause‐Analysen durch, stellst nachhaltige Lösungen bereit und etablierst ein technisches Qualitätsniveau, das auch Audits überzeugt.
• Du schaffst Transparenz über Abläufe, Risiken und technische Schulden im IAM und leitest daraus Roadmap‐Schritte und Verbesserungen für Team und Plattform ab.

Profil

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im technischen Identity & Access Management mit – idealerweise in Enterprise‐ oder regulierten Umgebungen – und hast bereits ein Team fachlich oder disziplinarisch geführt oder gesteuert.
• Du verfügst über fundiertes Know‐how in Verzeichnisdiensten (z. B. Active Directory / Entra ID), Identity‐Integrationen und Berechtigungsprozessen sowie in der Architektur und Umsetzung von Rollen‐ und Zugriffsmodellen.
• Du hast ein technisches Verständnis für Automatisierung und Provisionierung, kannst Skripte, APIs oder Workflows einordnen und nutzt diese aktiv zur Qualitätssicherung und Effizienzsteigerung.
• Du kennst regulatorische Anforderungen im Umgang mit Berechtigungen (BAIT, MaRisk) und weißt, wie man SoD‐Regeln, kritische Berechtigungen und Rezertifizierungen technisch verankert.
• Du denkst in Standards, Skalierbarkeit und Stabilität – nicht in Ad‐hoc‐Lösungen – und kannst technische Entscheidungen fundiert, klar und nachvollziehbar treffen.
• Du kommunizierst sicher zwischen IT, Security, Fachbereichen und Auditor:innen und bringst in jeder Situation Orientierung, Klarheit und Struktur.
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse bringst Du ebenfalls mit.

Wir bieten

• Wir wachsen und wir möchten, dass Du mit uns wächst. Daher bieten wir Dir eine moderne Arbeitswelt voller Chancen und Perspektiven.
• Verantwortungsvolle, interessante und anspruchsvolle Aufgaben und attraktive Verdienstmöglichkeiten.
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und berufliche Qualifizierungsmöglichkeiten, die Dich weiterbringen.
• Einen Teamgeist, um den uns andere beneiden – mit vielen Spezialist:innen, die gemeinsam etwas bewegen wollen.
• Offene Türen und eine Unternehmenskultur, in der Deine Eigeninitiative und Dein Engagement gefördert werden.