Teamleiter (m/w/d) Prozesse & Schulungen – Customer Servic
Teamleiter (m/w/d) Prozesse & Schulungen – Customer Servic

Teamleiter (m/w/d) Prozesse & Schulungen – Customer Servic

Bochum Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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SCHUFA Holding AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Prozesse für exzellenten Kundenservice.
  • Arbeitgeber: SCHUFA, ein führendes Unternehmen im Fintech-Bereich mit über 95 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitswelt, attraktive Verdienstmöglichkeiten und berufliche Weiterbildung.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams von über 1000 Spezialisten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenservices und führe ein motiviertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung im Customer Service.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Bochum, Köln, Hannover, in Voll- oder Teilzeit

Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit über 95 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland.

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 15–20 Mitarbeitenden und gestaltest aktiv eine Kultur, in der Leistung, Motivation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen.
  • Du führst mit Herz und Verstand, denkst unternehmerisch und hast Freude daran, Menschen und Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln.
  • Als Führungspersönlichkeit bist Du Vorbild, Coach und Sparringspartner:in – Du entwickelst Talente, begleitest Veränderungen und schaffst ein wertschätzendes, inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Gemeinsam mit People & Culture verantwortest Du Recruiting und Personalentwicklung und sorgst dafür, dass Dein Team fachlich wie menschlich wächst.
  • Du stellst eine professionelle Omnichannel-Beratung und -Betreuung sicher – serviceorientiert, datenschutz- und gesetzeskonform.
  • Du steuerst das operative Tagesgeschäft im Bereich Qualitätssicherung, Schulungen und Prozesse, behältst diese im Blick und leitest gezielt Optimierungsmaßnahmen ab, stets im Einklang mit unseren Unternehmenszielen.
  • Darüber hinaus bringst Du Dich flexibel bei Sonderthemen ein – ob Projekte, Vertragsgestaltung oder Reporting.

Dein Profil:

  • Du bringst ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit und hast bereits Führungserfahrung im Customer Service gesammelt.
  • Erfahrung im People Management, in der Mitarbeiterbindung sowie ein gutes Verständnis moderner Leadership-Prinzipien runden Dein Profil ab.
  • Der Kunde steht für Dich immer im Mittelpunkt – Service- und Dienstleistungsorientierung lebst Du mit Überzeugung.
  • Du kommunizierst klar und souverän, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch soziale Kompetenz, Empathie und Teamgeist.
  • Als Führungskraft agierst Du sicher, wertschätzend und lösungsorientiert – auch in herausfordernden Situationen.
  • Du bist begeisterungsfähig, flexibel und offen für Veränderung.
  • Kenntnisse unserer Prozesse oder vergleichbarer Themen sind willkommen, aber kein Muss.

Vorteile & Verantwortung

  • Wir wachsen und wir möchten, dass Du mit uns wächst.
  • Eine moderne Arbeitswelt voller Chancen und Perspektiven.
  • Verantwortungsvolle, interessante und anspruchsvolle Aufgaben sowie attraktive Verdienstmöglichkeiten.
  • Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und berufliche Qualifizierungsmöglichkeiten, die Dich weiterbringen.
  • Einen Teamgeist, um den uns andere beneiden – mit vielen Spezialist:innen, die gemeinsam etwas bewegen wollen.
  • Offene Türen und eine Unternehmenskultur, in der Deine Eigeninitiative und Dein Engagement gefördert werden.

Zielgerichtet. Zusammen. Zukunftsorientiert. Ein Team von mehr als 1000 Top-Spezialist:innen freut sich auf Dich. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer zukunftsweisenden Strategie. Denn gemeinsam werden wir immer besser.

People & Culture Tel.: 0611 - 9278 - 506 JETZT BEWERBEN

SCHUFA Holding AG Kormoranweg 5 65201 Wiesbaden

Teamleiter (m/w/d) Prozesse & Schulungen – Customer Servic Arbeitgeber: SCHUFA Holding AG

Die SCHUFA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Arbeitswelt mit vielfältigen Chancen und Perspektiven bietet. In einem kollegialen Umfeld fördern wir Eigeninitiative und Engagement, während wir gleichzeitig auf die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden setzen. Mit einem starken Teamgeist und einer Unternehmenskultur, die Leistung und Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellt, laden wir Dich ein, gemeinsam mit uns an einer zukunftsorientierten Strategie zu arbeiten.
SCHUFA Holding AG

Kontaktperson:

SCHUFA Holding AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Prozesse & Schulungen – Customer Servic

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten so zu formulieren, dass sie deine Führungskompetenzen und deinen Kundenfokus unterstreichen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Persönlichkeit! In Interviews geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du authentisch rüberkommst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Prozesse & Schulungen – Customer Servic

Führungskompetenz
People Management
Mitarbeiterbindung
Service- und Dienstleistungsorientierung
Kommunikationsfähigkeit
soziale Kompetenz
Empathie
Teamgeist
lösungsorientiertes Denken
Flexibilität
Veränderungsbereitschaft
Prozessoptimierung
Qualitätssicherung
Coaching-Fähigkeiten
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unsere Werte verkörperst.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHUFA Holding AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur der SCHUFA. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Teamdynamik zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.

Stelle Fragen zur Rolle

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der Position beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.

Zeige deine Serviceorientierung

Betone, wie wichtig dir der Kunde ist und wie du sicherstellst, dass das Team stets serviceorientiert arbeitet. Dies ist besonders relevant für die Position im Customer Service.

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