Teamleiter (m/w/d) Prozesse & Schulungen – Customer Servic
Teamleiter (m/w/d) Prozesse & Schulungen – Customer Servic

Teamleiter (m/w/d) Prozesse & Schulungen – Customer Servic

Köln Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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SCHUFA Holding AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Prozesse für exzellenten Kundenservice.
  • Arbeitgeber: SCHUFA, ein führendes Unternehmen im Fintech-Bereich mit über 95 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitswelt, attraktive Verdienstmöglichkeiten und berufliche Weiterbildung.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams von über 1000 Spezialisten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenservices und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung im Customer Service.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Köln, in Voll- oder Teilzeit

Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit über 95 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland.

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 15–20 Mitarbeitenden und gestaltest aktiv eine Kultur, in der Leistung, Motivation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen.
  • Du führst mit Herz und Verstand, denkst unternehmerisch und hast Freude daran, Menschen und Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln.
  • Als Führungspersönlichkeit bist Du Vorbild, Coach und Sparringspartner:in – Du entwickelst Talente, begleitest Veränderungen und schaffst ein wertschätzendes, inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Gemeinsam mit People & Culture verantwortest Du Recruiting und Personalentwicklung und sorgst dafür, dass Dein Team fachlich wie menschlich wächst. Gleichzeitig hast Du den Kunden immer im Blick: Du stellst eine professionelle Omnichannel-Beratung und -Betreuung sicher – serviceorientiert, datenschutz- und gesetzeskonform.
  • Du steuerst das operative Tagesgeschäft im Bereich Qualitätssicherung, Schulungen und Prozesse, behältst diese im Blick und leitest gezielt Optimierungsmaßnahmen ab, stets im Einklang mit unseren Unternehmenszielen. Darüber hinaus bringst Du Dich flexibel bei Sonderthemen ein – ob Projekte, Vertragsgestaltung oder Reporting.

Dein Profil:

  • Du bringst ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit und hast bereits Führungserfahrung im Customer Service gesammelt.
  • Erfahrung im People Management, in der Mitarbeiterbindung sowie ein gutes Verständnis moderner Leadership-Prinzipien runden Dein Profil ab.
  • Der Kunde steht für Dich immer im Mittelpunkt – Service- und Dienstleistungsorientierung lebst Du mit Überzeugung.
  • Du kommunizierst klar und souverän, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch soziale Kompetenz, Empathie und Teamgeist.
  • Als Führungskraft agierst Du sicher, wertschätzend und lösungsorientiert – auch in herausfordernden Situationen.
  • Du bist begeisterungsfähig, flexibel und offen für Veränderung. Kenntnisse unserer Prozesse oder vergleichbarer Themen sind willkommen, aber kein Muss.

Vorteile & Verantwortung

  • Wir wachsen und wir möchten, dass Du mit uns wächst. Daher bieten wir Dir eine moderne Arbeitswelt voller Chancen und Perspektiven.
  • Verantwortungsvolle, interessante und anspruchsvolle Aufgaben sowie attraktive Verdienstmöglichkeiten.
  • Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und berufliche Qualifizierungsmöglichkeiten, die Dich weiterbringen.
  • Einen Teamgeist, um den uns andere beneiden – mit vielen Spezialist:innen, die gemeinsam etwas bewegen wollen.
  • Offene Türen und eine Unternehmenskultur, in der Deine Eigeninitiative und Dein Engagement gefördert werden.

Zielgerichtet. Zusammen. Zukunftsorientiert. Ein Team von mehr als 1000 Top-Spezialist:innen freut sich auf Dich. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer zukunftsweisenden Strategie. Denn gemeinsam werden wir immer besser.

Teamleiter (m/w/d) Prozesse & Schulungen – Customer Servic Arbeitgeber: SCHUFA Holding AG

Die SCHUFA bietet eine moderne Arbeitsumgebung in Köln, die geprägt ist von Teamgeist und einer kollegialen Atmosphäre. Als Teamleiter:in im Bereich Prozesse & Schulungen hast Du die Möglichkeit, Deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung einer serviceorientierten Unternehmenskultur beizutragen. Mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten und vielfältigen Qualifizierungschancen unterstützt die SCHUFA Deine persönliche und berufliche Entwicklung, während Du gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Wirtschaft leistest.
SCHUFA Holding AG

Kontaktperson:

SCHUFA Holding AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Prozesse & Schulungen – Customer Servic

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, und sprich sie direkt an!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die SCHUFA und bringe spezifische Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Prozesse & Schulungen – Customer Servic

Führungskompetenz
People Management
Mitarbeiterbindung
Service- und Dienstleistungsorientierung
Kommunikationsfähigkeit
soziale Kompetenz
Empathie
Teamgeist
lösungsorientiertes Denken
Flexibilität
Veränderungsbereitschaft
Prozessoptimierung
Qualitätssicherung
Coaching-Fähigkeiten
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHUFA Holding AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur der SCHUFA. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Teamdynamik zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Betone deine Kundenorientierung

Da der Kunde im Mittelpunkt steht, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit kundenorientierte Lösungen entwickelt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, diese in den Vordergrund zu stellen.

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Standort: Köln
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