Trainee (m/w/d) Learning & Development für 12 Monate

Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit über 95 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland.

Möchtest Du einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft leisten? Gefällt Dir der Gedanke, Dich im Umfeld anspruchsvoller finanzbezogener Fragestellungen zu bewegen? Liegt Dir Netzwerkarbeit und bist Du offen für Neues? Dann sorge mit uns für hohe Vertrauenswürdigkeit und gute Geschäftsbeziehungen. Lass uns gemeinsam Kundenanforderungen von morgen erkennen und dafür konkrete Angebote entwickeln.

Willkommen im Team SCHUFA, wo sich modernes Arbeiten und branchenführende Fachkompetenz mit Spaß verbinden.

Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen: von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Evaluation und kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Unterstützung bei der Betreuung und Förderung unserer Auszubildenden und dual Studierenden sowie Mitwirkung an modernen Ausbildungs- und Lernformaten
• Engagement im Betrieblichen Gesundheitsmanagement – Planung, Umsetzung und Kommunikation von Gesundheitsaktionen, Präventionsangeboten und Workshops
• Unterstützung bei strategischen Projekten im Kontext von Learning & Development, u. a. Nachwuchsentwicklung, Lernkultur und Kompetenzentwicklung
• Analyse von Qualifizierungs-, Kompetenz- und Gesundheitsbedarfen verschiedener Zielgruppen und Ableitung passender Maßnahmen sowie Begleitung zugehöriger Projekte
• Mitwirkung und Betreuung unseres Learning-Management-Systems und weiterer Lernplattformen – inklusive Administration, Reporting, Auswertungen und Optimierungsmaßnahmen

Profil:

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Pädagogik / Erwachsenenbildung, BWL mit Schwerpunkt HR oder ein vergleichbares Studium / eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund
• Starkes Interesse an sowohl operativen PE-Prozessen als auch strategischen Fragestellungen der Personalentwicklung
• Erste praktische Erfahrung im L&D-Umfeld von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen gepaart mit einer Hands-on-Mentalität sowie einer strukturierten, zuverlässigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
• Erste Moderations- und Trainingserfahrung von Vorteil sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit LMS, digitalen Tools und Datenanalyse ist ein Plus

Wir bieten:

• Eine moderne Arbeitswelt voller Chancen und Perspektiven
• Verantwortungsvolle, interessante und anspruchsvolle Aufgaben und attraktive Verdienstmöglichkeiten
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und berufliche Qualifizierungsmöglichkeiten, die Dich weiterbringen
• Einen Teamgeist, um den uns andere beneiden – mit vielen Spezialist:innen, die gemeinsam etwas bewegen wollen
• Offene Türen und eine Unternehmenskultur, in der Deine Eigeninitiative und Dein Engagement gefördert werden