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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im People & Culture Management mit spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Die SCHUFA ist ein führendes Fintech-Unternehmen mit über 95 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest motiviert sein und Interesse an Personal- und Kulturmanagement haben.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem innovativen Unternehmen mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit über 95 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland.
Klingt gut? Ist auch so! Möchtest Du einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft leisten? Gefällt Dir der Gedanke, Dich im Umfeld anspruchsvoller finanzbezogener Fragestellungen zu bewegen? Liegt Dir Netzwerkarbeit und bist Du offen für Neues? Dann sorge mit uns für hohe Vertrauenswürdigkeit und gute Geschäftsbeziehungen. Lass uns gemeinsam Kundenanforderungen von morgen erkennen und dafür konkrete Angebote entwickeln.
Willkommen im Team SCHUFA, wo sich modernes Arbeiten und branchenführende Fachkompetenz mit Spaß verbinden.
Wiesbaden | mind. 16 Wochenstunden | für mind. 12 Monate
Werkstudent (m/w/d) People & Culture Management (zum 15.7. oder 1.8.2025) Arbeitgeber: SCHUFA Holding AG
Kontaktperson:
SCHUFA Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) People & Culture Management (zum 15.7. oder 1.8.2025)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei der SCHUFA gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich People & Culture Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit bei der SCHUFA beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Erkläre, warum du dich für die SCHUFA interessierst und was dich an der Arbeit im People & Culture Management reizt. Authentische Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) People & Culture Management (zum 15.7. oder 1.8.2025)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SCHUFA und ihre Rolle im Finanzsektor. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Werkstudentenstelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle im People & Culture Management zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Praktika, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei der SCHUFA arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst. Gehe auf deine Begeisterung für finanzielle Fragestellungen und Netzwerkarbeit ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHUFA Holding AG vorbereitest
✨Informiere Dich über die SCHUFA
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der SCHUFA und ihrer Rolle im Finanzsektor auseinandersetzen. Verstehe die Dienstleistungen, die sie anbieten, und wie sie zur Vertrauenswürdigkeit in der Wirtschaft beitragen.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da die Position im Bereich People & Culture Management liegt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für Deine Erfahrungen in der Teamarbeit parat zu haben. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Herausforderungen Du dabei gemeistert hast.
✨Zeige Deine Offenheit für Neues
Die SCHUFA sucht nach jemandem, der offen für neue Ideen und Ansätze ist. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die Deine Flexibilität und Innovationsfreude betreffen. Zeige, dass Du bereit bist, Dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews eigene Fragen zu stellen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich People & Culture oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
