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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im People & Culture Management bei administrativen Aufgaben und interner Kommunikation.
- Arbeitgeber: Die SCHUFA ist ein führendes Fintech mit über 95 Jahren Erfahrung in der Finanzbranche.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitswelt, flexible Arbeitszeiten und attraktive Verdienstmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wirtschaft mit und arbeite in einem dynamischen, kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften im 3. Fachsemester und erste HR-Erfahrungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt!
Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit über 95 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland.
Möchtest Du einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft leisten? Gefällt Dir der Gedanke, Dich im Umfeld anspruchsvoller finanzbezogener Fragestellungen zu bewegen? Liegt Dir Netzwerkarbeit und bist Du offen für Neues? Dann sorge mit uns für hohe Vertrauenswürdigkeit und gute Geschäftsbeziehungen. Lass uns gemeinsam Kundenanforderungen von morgen erkennen und dafür konkrete Angebote entwickeln.
Willkommen im Team SCHUFA, wo sich modernes Arbeiten und branchenführende Fachkompetenz mit Spaß verbinden.
Wiesbaden | mind. 16 Wochenstunden | für mind. 12 Monate
Du unterstützt das Team People & Culture Management im operativen und administrativen Tagesgeschäft und erstellst verschiedenste Schreiben sowie Zwischen- und Abschlusszeugnisse. Du wirkst bei der internen Kommunikation zu unseren Mitarbeitenden mit, hilfst uns bei der kontinuierlichen Pflege digitaler Personalakten und erstellst Auswertungslisten (z. B. Austritte, Elternzeit, Probezeit etc.). Du unterstützt bei unserem Probezeitprozess. Du arbeitest im Bedarfsfall unserem Recruitingteam zu.
Dein Profil:
- Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder ähnliche Studiengänge, mindestens im 3. Fachsemester
- Erste Erfahrung im Unternehmensumfeld, idealerweise im Bereich Human Resources
- Sehr sicherer Umgang mit MS Office
- Effiziente, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikativ, mit sehr guter sprachlicher Ausdrucksfähigkeit
Wir wachsen und wir möchten, dass Du mit uns wächst. Daher bieten wir Dir:
- Eine moderne Arbeitswelt voller Chancen und Perspektiven
- Verantwortungsvolle, interessante und anspruchsvolle Aufgaben und attraktive Verdienstmöglichkeiten
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und berufliche Qualifizierungs-möglichkeiten, die Dich weiterbringen
- Einen Teamgeist, um den uns andere beneiden – mit vielen Spezialist:innen, die gemeinsam etwas bewegen wollen
- Offene Türen und eine Unternehmenskultur, in der Deine Eigeninitiative und Dein Engagement gefördert werden
Werkstudent (m/w/d) People & Culture Management (zum 15.7. oder 1.8.2025) Arbeitgeber: SCHUFA Holding AG
Kontaktperson:
SCHUFA Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) People & Culture Management (zum 15.7. oder 1.8.2025)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Bereich People & Culture Management arbeiten. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Regeln und Insider-Informationen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur der SCHUFA. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und lies aktuelle Artikel über das Unternehmen. So kannst du in Gesprächen zeigen, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizierst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Human Resources dich auf diese Position vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen kommunikativen Stil unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Thema Personalmanagement! Bereite eine kurze Präsentation oder ein paar Ideen vor, wie du das Team im People & Culture Management unterstützen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Einstellung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) People & Culture Management (zum 15.7. oder 1.8.2025)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SCHUFA und ihre Rolle im Finanzsektor. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Human Resources und deine Erfahrungen im Unternehmensumfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle im People & Culture Management interessierst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der sprachliche Ausdruck klar und professionell ist, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHUFA Holding AG vorbereitest
✨Informiere Dich über die SCHUFA
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die SCHUFA informieren. Verstehe ihre Rolle im Finanzsektor und welche Dienstleistungen sie anbietet. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten im Bereich People & Culture Management unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit interner Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass Du Deine kommunikativen Fähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und Deine Gedanken gut zu formulieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst Du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch eine Vorstellung davon, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
