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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im People & Culture Management bei administrativen Aufgaben und interner Kommunikation.
- Arbeitgeber: Die SCHUFA ist ein führendes Fintech mit über 95 Jahren Erfahrung in der Finanzbranche.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitswelt, flexible Arbeitszeiten und attraktive Verdienstmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wirtschaft mit und arbeite in einem dynamischen, kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften im 3. Fachsemester und erste HR-Erfahrungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt!
Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit über 95 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland.
Möchtest Du einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft leisten? Gefällt Dir der Gedanke, Dich im Umfeld anspruchsvoller finanzbezogener Fragestellungen zu bewegen? Liegt Dir Netzwerkarbeit und bist Du offen für Neues? Dann sorge mit uns für hohe Vertrauenswürdigkeit und gute Geschäftsbeziehungen. Lass uns gemeinsam Kundenanforderungen von morgen erkennen und dafür konkrete Angebote entwickeln.
Willkommen im Team SCHUFA, wo sich modernes Arbeiten und branchenführende Fachkompetenz mit Spaß verbinden.
Du unterstützt das Team People & Culture Management im operativen und administrativen Tagesgeschäft und erstellst verschiedenste Schreiben sowie Zwischen- und Abschlusszeugnisse. Du wirkst bei der internen Kommunikation zu unseren Mitarbeitenden mit, hilfst uns bei der kontinuierlichen Pflege digitaler Personalakten und erstellst Auswertungslisten (z. B. Austritte, Elternzeit, Probezeit etc.). Du unterstützt bei unserem Probezeitprozess. Du arbeitest im Bedarfsfall unserem Recruitingteam zu.
Dein Profil:
- Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder ähnliche Studiengänge, mindestens im 3. Fachsemester
- Erste Erfahrung im Unternehmensumfeld, idealerweise im Bereich Human Resources
- Sehr sicherer Umgang mit MS Office
- Effiziente, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikativ, mit sehr guter sprachlicher Ausdrucksfähigkeit
Wir wachsen und wir möchten, dass Du mit uns wächst. Daher bieten wir Dir:
- Eine moderne Arbeitswelt voller Chancen und Perspektiven
- Verantwortungsvolle, interessante und anspruchsvolle Aufgaben und attraktive Verdienstmöglichkeiten
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und berufliche Qualifizierungs-möglichkeiten, die Dich weiterbringen
- Einen Teamgeist, um den uns andere beneiden – mit vielen Spezialist:innen, die gemeinsam etwas bewegen wollen
- Offene Türen und eine Unternehmenskultur, in der Deine Eigeninitiative und Dein Engagement gefördert werden
Werkstudent (m/w/d) People & Culture Management (zum 15.7. oder 1.8.2025) Arbeitgeber: SCHUFA Holding AG
Kontaktperson:
SCHUFA Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) People & Culture Management (zum 15.7. oder 1.8.2025)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich People & Culture Management haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu aktuellen Mitarbeitern bei SCHUFA vermitteln.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von SCHUFA. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens zu bekommen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur internen Kommunikation und Personalverwaltung vor. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. So kannst du im Gespräch überzeugen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Thema Human Resources! Bereite einige Fragen vor, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) People & Culture Management (zum 15.7. oder 1.8.2025)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SCHUFA und ihre Rolle im Finanzsektor. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Human Resources und deine Studienrichtung hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur SCHUFA passen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHUFA Holding AG vorbereitest
✨Informiere Dich über die SCHUFA
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die SCHUFA und ihre Rolle im Finanzsektor informieren. Verstehe die Dienstleistungen, die sie anbieten, und wie sie zur Vertrauenswürdigkeit in der Wirtschaft beitragen.
✨Bereite Beispiele für Deine Erfahrungen vor
Da die Stelle im Bereich People & Culture Management ist, bereite konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Praktika vor, die Deine Fähigkeiten im Personalwesen und Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Die SCHUFA legt Wert auf Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle Du dabei eingenommen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im People & Culture Management oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
