SAP SuccessFactors Expert
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Denklingen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
SCHUFA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung der Einführung von SAP SuccessFactors und HR-Prozesse.
  • Arbeitgeber: Hannover Rück SE ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich Rückversicherung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Spannende Projekte, innovative Technologien und ein kollegiales Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
  • Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Senior Consultant HR-IT (m/w/d) 14.10.2023 operational services GmbH & Co. KG verschiedene Standorte
Inhouse Consultant (m/w/d) Smart Factory 14.10.2023 Hirschvogel Holding GmbH Denklingen
Full Stack Entwickler:in für stabile lexoffice Kaufprozesse (w/d/m) – Java , Spring Boot , React – 100% Remote 14.10.2023 Haufe Group Freiburg im Breisgau, Berlin, Leipzig (Home-Office)
Datenbank Administrator im Bereich IT Applikationen (m/w/d) 14.10.2023 SCHUFA Holding AG Wiesbaden, Berlin, Bochum, Hamburg
Leiterin des Referates "Informationstechnik" (m/w/d) 14.10.2023 Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung Berlin-Steglitz
Leiter
in des Referates "eScience" (m/w/d) 14.10.2023 Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung Berlin-Steglitz
Informatiker (m/w/d) als Trendscout 14.10.2023 Evangelische Landeskirche in Württemberg Stuttgart
Senior IT-Consultant KI – Öffentliche Auftraggeber (m/w/d) 14.10.2023 SVA System Vertrieb Alexander GmbH deutschlandweit
Mitarbeiterin im Projekt PEGASUS (w/m/d) 14.10.2023 Hensoldt Ulm
Programmierer (m/w/d) für Dokumentenmanagementsystem (DMS) 14.10.2023 Evangelische Landeskirche in Württemberg Stuttgart
PLC / SCADA Expert (m / f / d) – Simatic TIA Portal / WinCC Unified 14.10.2023 Knauf Engineering GmbH Iphofen
CRM-Spezialist als Key-User MS Dynamics 365 Business Central (m/w/d) 14.10.2023 Swecon Baumaschinen GmbH Ratingen
SAP SuccessFactors Expert:in 14.10.2023 Hannover Rück SE Hannover
IT-Architekt
in für SAP (w/m/d) 14.10.2023 Landeshauptstadt München München
Senior / Junior Softwareentwickler .NET (m/w/d) 14.10.2023 ROMA KG Burgau bei Ulm
(Senior) Software Engineer API – Java / Kotlin (m/w/d) 14.10.2023 SCHUFA Holding AG Wiesbaden, Bochum, Hamburg, Berlin
Fachinformatiker-Systemintegration / IT-Systemadministrator (m/w/d) 14.10.2023 LICHTENHELDT GmbH Wahlstedt
Senior Application- and Infrastructure Administrator / Linux (m/w/d) 14.10.2023 SCHUFA Holding AG Wiesbaden
Software Compliance and Asset Management (m/w/d) 14.10.2023 Dürr IT Service GmbH Bietigheim-Bissingen
Senior IT Consultant – Microsoft Dynamics 365 CE (vorn. Sales) (*) 14.10.2023 ista SE Essen, Berlin
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SAP SuccessFactors Expert:in

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Hannover Rück SE
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Aktualität: 14.10.2023

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14.10.2023, Hannover Rück SE
Hannover
SAP SuccessFactors Expert:in
Innerhalb eines dynamischen Teams von IT- und HR-Expert:innen betreuen Sie die weltweite Einführung von SAP SuccessFactors (SF) sowie die damit verbundenen Veränderungen von Rollen und Prozessen im Bereich Global Human Resources. Funktionale Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors in enger Zusammenarbeit mit den Usern und Key Usern der eingeführten SF-Module Planung und Koordination von Systemanpassungen auf Basis von globalen funktionalen Anforderungen der Fachabteilungen Moderation und Beratung innerhalb der Global Human Resources Community im Hinblick auf Umsetzbarkeit der Anforderungen und Innovationen aus Releases und der SAP Roadmap Steuerung der Release-Wechsel aus funktionaler Perspektive Planung, Steuerung und Mitarbeit an zukünftigen HR-IT-Projekten als (Teil-) Projektleiter:in Übernahme der Key User-Rolle von mindestens einem Modul (idealerweise Employee Central) Aufbau und Steuerung der globalen Key User Communities und dem damit verbundenen Austausch untereinander
Erste Berufserfahrung in der Einführung und Anwendung von SucessFactors Gute, operative Kenntnisse der HR-Prozesse Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors, idealerweise mit dem Modul Employee Central Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR, oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem (C1- / C2-) Niveau Persönlich überzeugen Sie durch Ihr analytisches Denkvermögen und Ihre Lösungsorientiertheit. Wenn Sie zudem Teamgeist und Kommunikationsstärke mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig!

Berufsfeld

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Hannover Rück SE bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung mit vielfältigen Entwicklungschancen und einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
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