Schuh- & Fuss-Forum
Das Schuh- & Fuß-Forum ist ein Fachbetrieb für Podologie, Orthopädieschuhtechnik und Orthopädietechnik. In unseren 5 Filialen in München und Umgebung versorgen wir Kunden (vorwiegend Diabetiker) nach einem ganzheitlichen Ansatz: Wir behandeln die Füße unserer Kunden, korrigieren Fehlstellungen und unterstützen durch geeignetes (Maß-)Schuhwerk.
Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?
Sie übernehmen die administrative Betreuung des Orthopädieschuhtechnik- und Orthopädietechnik-Bereiches. Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen:
•die Erstellung von Kostenvoranschlägen für die Krankenkassen
•die Verwaltung der eingehenden und noch ausständigen Kostenvoranschläge
•das Einholen von fehlenden Patientenrezepten (Kontakt zu den Kunden/Patienten) sowie deren Verwaltung
•die Terminierung von Schuh-Abholungen mit den Kunden
•die Bestellung von fachspezifischen Materialien für die Orthopädieschuhtechniker
•die Abrechnung der Heilmittelverordnungen
•die Vereinbarung von Behandlungsterminen
•Entgegennahme und Bearbeitung der eingehenden Kunden-Telefonate
•Unterstützung in der Buchhaltung
Was bringen Sie mit?
•eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Sozialversicherungsfachangestellte/r oder im Orthopädiehandwerk/Sanitätsfachhandel.
•Erfahrung in der Erstellung von Kostenvoranschlägen in der Orthopädieschuh- und Orthopädietechnik oder bei einer Krankenkasse in der Abrechnung
•ein Auftreten, das von einer hohen Dienstleistungs- und Serviceorientierung geprägt ist
Was bieten wir Ihnen?
•Einen modern gestalteten Arbeitsplatz
•Parkmöglichkeiten direkt vor dem Bürogebäude
•eine faire und leistungsorientierte Vergütung
•Zusätzliche Benefits wie vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensprämien und Fahrtkostenzuschüsse
•Fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sachbearbeiter:in für die Verwaltung (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 Stunden) Arbeitgeber: Schuh- & Fuss-Forum
Das Schuh- & Fuss-Forum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsumfeld und ein angenehmes Betriebsklima bietet. Mit einem marktüblichen Gehalt und zusätzlichen Sonderzuwendungen wie Fahrgeld und leistungsabhängigen Zulagen fördert das Unternehmen nicht nur die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche und berufliche Entwicklung in einem handwerklich anspruchsvollen Bereich.
