Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Entwicklung im Bereich Wärme- und Energiedienstleistungen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit starkem Fokus auf die Energiewende.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum, langfristige Perspektive und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit einem professionellen Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und forme die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfolgreiche Weiterbildung im SHK-Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich Wärme- und Energiedienstleistungen suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und die strategische sowie operative Weiterentwicklung des Unternehmens nachhaltig gestaltet. In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung, die Führung der Organisation sowie den Ausbau zukunftsorientierter Geschäftsfelder im Umfeld der Energiewende.
Ihre Aufgaben
- Unternehmensführung & Strategie
- Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Weiterentwicklung bestehender Geschäftsfelder im Bereich Wärme- und Energielösungen
- Erschließung und Ausbau neuer Marktpotenziale, insbesondere in den Bereichen Wärmepumpen, Photovoltaik und E-Mobilität
- Verantwortung für Budgetplanung, Ergebnisentwicklung und nachhaltige Wirtschaftlichkeit
- Operative Steuerung
- Führung des Tagesgeschäfts in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Sicherstellung effizienter Prozesse in den Bereichen Projektabwicklung, Service und Montage
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen innerhalb der Organisation
- Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Qualitätsstandards
- Markt- und Geschäftsentwicklung
- Stärkung und Ausbau der regionalen Marktposition
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kunden- und Partnerbeziehungen
- Entwicklung neuer Vertriebsansätze und Geschäftsmöglichkeiten
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und relevanten Stakeholdern
- Personalführung & Unternehmenskultur
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Förderung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur
- Gestaltung einer zukunftsorientierten Organisationsentwicklung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d) im Bereich SHK oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einem handwerklich geprägten Umfeld
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie unternehmerische Denk- und Handlungsweise
- Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern und Organisationen
- Hohe Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
- Souveräne Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern sowie im operativen Projekt- und Baustellenumfeld
Das erwartet Sie
- Eine verantwortungsvolle Geschäftsführungsposition mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- Ein wirtschaftlich solides Unternehmen mit langjährig gewachsenem Kundenstamm
- Ein attraktiver Zukunftsmarkt im Umfeld der Energiewende
- Kurze Entscheidungswege und eine enge Verzahnung von Strategie und operativem Geschäft
- Ein engagiertes Team sowie ein professionelles und stabiles Unternehmensumfeld
- Eine langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, die Unternehmensentwicklung maßgeblich zu prägen
Kontakt: Alexander Schuh, Inhaber u. Geschäftsführer, Tel: +49162-7459592, Mail: as@schuh-recruiting.de
Geschäftsführer (m/w/d) – Wärme- und Energiedienstleistungen Arbeitgeber: Schuh Recruiting Solutions
Als Geschäftsführer (m/w/d) in einem etablierten Unternehmen für Wärme- und Energiedienstleistungen erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Markt. Das Unternehmen bietet eine wertschätzende Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während Sie aktiv zur Energiewende beitragen. Profitieren Sie von einem stabilen Umfeld und einem engagierten Team, das gemeinsam an der nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens arbeitet.
Kontaktdaten:
Schuh Recruiting Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) – Wärme- und Energiedienstleistungen erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Schuh Recruiting Solutions ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Schuh Recruiting Solutions über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Schuh Recruiting Solutions interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) – Wärme- und Energiedienstleistungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Schuh Recruiting Solutions einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Schuh Recruiting Solutions zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Schuh Recruiting Solutions, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Schuh Recruiting Solutions arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schuh Recruiting Solutions vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Schuh Recruiting Solutions betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Schuh Recruiting Solutions schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
