Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team im Vertriebsinnendienst und unterstütze bei Kundenanfragen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Bereich Umwelt- und Recyclingdienstleistungen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitszeitmodell und kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Sammle erste Führungserfahrung in einer zukunftsorientierten Branche.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertriebsinnendienst erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Über uns
Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich Umwelt-, Entsorgungs- und Recyclingdienstleistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) .
Unser Mandant ist ein erfolgreicher Dienstleister mit langjähriger Marktpräsenz und betreut Privatkunden, Gewerbebetriebe sowie öffentliche Auftraggeber mit innovativen Lösungen rund um Entsorgung, Recycling und Containerdienstleistungen.
- Aufgaben
- Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit 2 Mitarbeitenden im Vertriebsinnendienst
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts und operative Mitarbeit im Vertriebsinnendienst
- Telefonische und schriftliche Betreuung von Neu- und Bestandskunden
- Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten
- Unterstützung des Außendienstes bei Vertriebsaktivitäten
- Bearbeitung von Kundenanfragen und Ausschreibungen
- Pflege von Kunden- und Stammdaten in SAP sowie weiteren CRM-Systemen
- Auftragsannahme und enge Abstimmung mit Disposition und operativen Fachbereichen
- Analyse von Vertriebskennzahlen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in Vertriebsprozessen
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch Cross- und Upselling
- Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Kundenservice oder in der Auftragsbearbeitung
- Erste Erfahrung in der fachlichen Führung, Koordination oder Einarbeitung von Mitarbeitenden von Vorteil
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Sicheres und professionelles Auftreten sowie Kommunikationsstärke
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Gute SAP-Kenntnisse , idealerweise im Vertriebsumfeld
- Erfahrung mit CRM-Systemen und Vertriebsreporting
- Hohes Maß an Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Möglichkeit, erste Führungserfahrung zu sammeln und sich langfristig weiterzuentwickeln
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
- Sicherer Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Wachstumsbranche
- Flexible Arbeitszeitmodelle nach Absprache
- #J-18808-Ljbffr
Junior Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Offenbach am Main Arbeitgeber: Schuh Recruiting Solutions
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen Umfeld zu arbeiten, das sich durch ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege auszeichnet. Als Junior Teamleiter im Vertriebsinnendienst profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung, attraktiven Vergütungen sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Hier haben Sie die Chance, erste Führungserfahrungen zu sammeln und aktiv zur Optimierung von Vertriebsprozessen beizutragen.
Kontaktdaten:
Schuh Recruiting Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Offenbach am Main erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Schuh Recruiting Solutions treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Schuh Recruiting Solutions empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Schuh Recruiting Solutions dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Schuh Recruiting Solutions bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Offenbach am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Schuh Recruiting Solutions bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Schuh Recruiting Solutions erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schuh Recruiting Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
