Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein SAP Logistik-Team und arbeite an spannenden Kundenprojekten.
- Unternehmen: Wachsendes SAP-Beratungshaus mit starkem Projektfokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in der Logistik und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im SAP MM Umfeld und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, wachsendes SAP-Beratungshaus, das Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer Logistikprozesse unterstützt. Mit einem starken Projektfokus und langjährigen Kundenbeziehungen bietet das Unternehmen spannende Herausforderungen in einem dynamischen Beratungsumfeld.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines SAP Logistik-Teams (MM mit WM oder QM Fokus)
- Leitung und aktive Mitarbeit in Kundenprojekten
- Beratung von Kunden bei der Optimierung von Einkaufs-, Lager- oder Qualitätsprozessen
- Konzeption und Umsetzung von SAP MM-Lösungen sowie WM oder QM
- Verantwortung für SAP S/4HANA Transformationsprojekte im Logistikbereich
- Analyse von Anforderungen und Entwicklung passender Lösungsarchitekturen
- Steuerung von Projektteams sowie externer Stakeholder
- Aufbau und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im SAP MM Umfeld (mind. 7 Jahre)
- Fundierte Kenntnisse in SAP MM sowie zusätzlich in WM oder QM
- Erfahrung in der Beratung sowie in der Leitung von Projekten und/oder Teams
- Idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA
- Ausgeprägtes Verständnis für End-to-End Supply Chain Prozesse
- Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Reisebereitschaft für Projekteinsätze beim Kunden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Spannende und abwechslungsreiche Projektarbeit bei namhaften Kunden
- Großer Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Führungsrolle
- Attraktives Vergütungspaket inkl. variabler Anteile und ggf. Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten mit Homebase-Modell
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Kollegiales, dynamisches Team mit flachen Hierarchien
Kontakt: Alexander Schuh, Inhaber u. Geschäftsführer, Tel: +49162-7459592, Mail: as@schuh-recruiting.de, Homepage: https://schuh-recruiting.de/
Teamleiter SAP MM (m/w/d) – Schwerpunkt WM oder QM Arbeitgeber: Schuh Recruiting Solutions
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende und abwechslungsreiche Projektarbeit bei namhaften Kunden bietet. Mit einem kollegialen und dynamischen Team, flachen Hierarchien sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem genießen die Angestellten einen großen Gestaltungsspielraum in verantwortungsvollen Führungsrollen und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten im Homebase-Modell.
Kontaktdaten:
Schuh Recruiting Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter SAP MM (m/w/d) – Schwerpunkt WM oder QM erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Schuh Recruiting Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Schuh Recruiting Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter SAP MM (m/w/d) – Schwerpunkt WM oder QM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Schuh Recruiting Solutions und die ausgeschriebene Position Teamleiter SAP MM (m/w/d) – Schwerpunkt WM oder QM zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schuh Recruiting Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Schuh Recruiting Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
