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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Kundenbeziehungen und betreue Bestandskunden im IT-Hardware-Bereich.
- Arbeitgeber: Führender unabhängiger Elektronikdistributor mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Hardware und baue dein Netzwerk aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Networking-Möglichkeiten und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Hauptaufgaben:
- Marktüberblick gewinnen und frische Ansätze entdecken
- Aufbau und Entwicklung von neuen Kunden durch aktive Neukundenakquise für IT-Hardware
- Betreuung und strategische Betreuung von Bestandskunden, sowie Identifizierung von entsprechenden Potentialen bei Kunden
- Angebotserstellung, Preisverhandlung, Auftragsabwicklung
- ggf. Unterstützung bei der Abwicklung im Einkauf
- Marktbeobachtung und –Analyse im Bereich IT-Hardware
- Teilnahme an Fachmessen, Branchen-Events und Networking-Veranstaltungen
- Mitwirkung im Innovationsmanagement
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb von IT-Hardware
- Kommunikationsstärke und Kontaktfreude
- Hunter-Mentalität mit ausgeprägter Abschlussstärke
- Technisches Verständnis im Bereich IT-Infrastruktur
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, mindestens textsicher in Englisch
- Reisetätigkeit bei Bedarf
Zielsetzung:
Verantwortung für den aktiven Ausbau des B2B-Geschäfts im Bereich IT Hardware (Festplatten / SSDs, Arbeitsspeicher/RAM/CompactFlash/SD Speicher, Prozessoren, Grafikkarten) mit Fokus auf Neukundenakquise sowie strategische Betreuung und Entwicklung bestehender Kunden.
Unternehmen:
Das Unternehmen ist einer der führenden unabhängigen Elektronikdistributoren für elektronische Komponenten (aktive, passive, elektromechanische Bauteile) und IT-Hardware (Festplatten, Arbeitsspeicher, Prozessoren, Grafikkarten).
Für die bessere Lesbarkeit des Textes wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.
Business Development Manager IT-Hardware | SSDs, Arbeitsspeicher, Grafikkarten Arbeitgeber: SchuhEder Consulting - Die Personalberatung der Elektronik
Kontaktperson:
SchuhEder Consulting - Die Personalberatung der Elektronik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager IT-Hardware | SSDs, Arbeitsspeicher, Grafikkarten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events vor! Nimm an Fachmessen und Branchen-Events teil, um neue Kontakte zu knüpfen. Sei bereit, dich und deine Fähigkeiten in kurzen Gesprächen überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Bereich IT-Hardware. Nutze die Möglichkeit, dich direkt bei uns zu bewerben und zeige uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager IT-Hardware | SSDs, Arbeitsspeicher, Grafikkarten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Wenn du weißt, was wir tun und wo wir hinwollen, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb und wie du Kunden gewonnen hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SchuhEder Consulting - Die Personalberatung der Elektronik vorbereitest
✨Marktforschung ist das A und O
Informiere dich gründlich über den Markt für IT-Hardware, insbesondere über SSDs, Arbeitsspeicher und Grafikkarten. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen kannst.
✨Deine Erfolge zählen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Hunter-Mentalität und Abschlussstärke unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert und Bestandskunden strategisch betreut hast.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Stelle sicher, dass du ein gutes technisches Verständnis im Bereich IT-Infrastruktur hast. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du dieses Wissen in deinem Verkaufsprozess nutzt.
✨Networking ist der Schlüssel
Betone deine Erfahrungen auf Fachmessen und Networking-Veranstaltungen. Zeige, dass du nicht nur Produkte verkaufen kannst, sondern auch Beziehungen aufbauen und pflegen kannst, um langfristigen Erfolg zu sichern.