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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Kundenbeziehungen und betreue Bestandskunden im IT-Hardware-Bereich.
- Arbeitgeber: Führender unabhängiger Elektronikdistributor mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Hardware und baue dein Netzwerk aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Networking-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Hauptaufgaben:
- Marktüberblick gewinnen und frische Ansätze entdecken
- Aufbau und Entwicklung von neuen Kunden durch aktive Neukundenakquise für IT-Hardware
- Betreuung und strategische Betreuung von Bestandskunden, sowie Identifizierung von entsprechenden Potentialen bei Kunden
- Angebotserstellung, Preisverhandlung, Auftragsabwicklung
- ggf. Unterstützung bei der Abwicklung im Einkauf
- Marktbeobachtung und –Analyse im Bereich IT-Hardware
- Teilnahme an Fachmessen, Branchen-Events und Networking-Veranstaltungen
- Mitwirkung im Innovationsmanagement
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb von IT-Hardware
- Kommunikationsstärke und Kontaktfreude
- Hunter-Mentalität mit ausgeprägter Abschlussstärke
- Technisches Verständnis im Bereich IT-Infrastruktur
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, mindestens textsicher in Englisch
- Reisetätigkeit bei Bedarf
Zielsetzung:
Verantwortung für den aktiven Ausbau des B2B-Geschäfts im Bereich IT Hardware (Festplatten / SSDs, Arbeitsspeicher/RAM/CompactFlash/SD Speicher, Prozessoren, Grafikkarten) mit Fokus auf Neukundenakquise sowie strategische Betreuung und Entwicklung bestehender Kunden.
Unternehmen:
Das Unternehmen ist einer der führenden unabhängigen Elektronikdistributoren für elektronische Komponenten (aktive, passive, elektromechanische Bauteile) und IT-Hardware (Festplatten, Arbeitsspeicher, Prozessoren, Grafikkarten).
Für die bessere Lesbarkeit des Textes wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.
Business Development Manager IT-Hardware | SSDs, Arbeitsspeicher, Grafikkarten Arbeitgeber: SchuhEder Consulting - Die Personalberatung der Elektronik
Kontaktperson:
SchuhEder Consulting - Die Personalberatung der Elektronik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager IT-Hardware | SSDs, Arbeitsspeicher, Grafikkarten
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Events und Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und knüpfe wertvolle Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im B2B-Vertrieb von IT-Hardware präsentierst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Neukunden akquiriert und Bestandskunden betreut hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hunter-Mentalität! Sei proaktiv und gehe auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Oftmals sind es die direkten Anfragen, die den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Bereich IT-Hardware, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager IT-Hardware | SSDs, Arbeitsspeicher, Grafikkarten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Business Development Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfolge!: Wir lieben Zahlen und Erfolge! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im B2B-Vertrieb von IT-Hardware. Zeig uns, wie du Neukunden akquiriert und bestehende Kunden betreut hast.
Technisches Know-how ist wichtig!: Da wir im Bereich IT-Hardware tätig sind, solltest du dein technisches Verständnis klar herausstellen. Erkläre, wie du mit Produkten wie SSDs, Arbeitsspeicher und Grafikkarten umgehst und welche Erfahrungen du damit hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SchuhEder Consulting - Die Personalberatung der Elektronik vorbereitest
✨Marktforschung ist das A und O
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends im Bereich IT-Hardware. Zeige im Interview, dass du den Markt überblickst und frische Ansätze zur Neukundenakquise entwickeln kannst.
✨Verkaufsgespräche üben
Bereite dich auf typische Verkaufsgespräche vor. Übe deine Argumentation und Verhandlungstechniken, um deine Abschlussstärke zu demonstrieren. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Technisches Verständnis zeigen
Stelle sicher, dass du ein gutes technisches Verständnis für die Produkte hast, die du verkaufen wirst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Networking ist entscheidend
Betone deine Erfahrungen bei Fachmessen und Networking-Events. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, Beziehungen zu knüpfen, um das B2B-Geschäft auszubauen.