Filialleitung (m/w/d)
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Filialleitung (m/w/d)

Sindelfingen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite deine eigene Filiale und steuere alle Vertriebsprozesse.
  • Arbeitgeber: Die Klauser-Unternehmensgruppe steht für Tradition, Qualität und Innovation im Schuhhandel.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Rabattkonditionen für Mitarbeitende.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schuhhandels in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Einzelhandel oder entsprechende Berufserfahrung, idealerweise mit Ausbilderschein.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein inspirierendes Betriebsklima warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir gehen unseren Weg gemeinsam! Die Klauser-Unternehmensgruppe steht für Tradition, Qualität und Innovation im Schuh- und Accessoire-Fachhandel. Mit über 65 Filialen, darunter die bekannten Salamander Fachgeschäfte, sind wir deutschlandweit erfolgreich tätig. Unsere Fachgeschäfte bieten ein inspirierendes Einkaufserlebnis und setzen Maßstäbe in Service und Kundenzufriedenheit. Unsere rund 1.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind das Herz unseres Erfolgs. Gemeinsam schaffen wir eine starke Gemeinschaft, die für Vielfalt, familiäre Werte und herausragenden Kundenservice steht. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Schuhhandels! Gehen Sie mit uns den Weg in eine gemeinsame Richtung. Wir bieten Ihnen eine Perspektive für die Zukunft. Machen Sie sich doch auf den Weg zu uns als Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit – an unserem Salamander Standort im Breuningerland in Sindelfingen Hier passt alles Als eigenverantwortliche/-r Filialleiter/-in bei Salamander leiten Sie Ihre Filiale. Alle Vertriebsprozesse werden von Ihnen gesteuert: Bei der Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle unserer Verkaufsziele tragen Sie lieber eine Nummer größer und wissen, wo der nächste Trend liegt. Wettbewerb ist für Sie eine Herausforderung, der Sie sich gerne mit festem Schuh- und sicherem Handwerk stellen. Sie beobachten den Markt, initiieren verkaufsfördernde Maßnahmen und führen diese durch, damit unsere Kunden am Point of Sale sehen, was Sie wissen. Sie kümmern sich eigenverantwortlich um Personalprozesse: Sie planen Mitarbeitereinsätze sowie Einarbeitung und wissen, wie der Laden und Ihr gut gelauntes Team am besten laufen. Sie haben idealerweise einen Ausbilderschein (AEVO) und begleiten unseren Nachwuchs auf ihren Weg in die Arbeitswelt Anprobieren… passen wir zusammen? Ausbildung zur/zum Einzelhandelskauffrau/-mann, Handelsfachwirt/-in oder entsprechende Berufserfahrung mit Affinität zu Mode oder (textilem) Einzelhandel Sach- und Fachkenntnis mit Leidenschaft für Fashion, Trends und natürlich Schuhe! Wenn Ihr Team mal wieder mit dem linken Fuß aufgestanden ist, steht bei Ihnen trotzdem niemand unter dem Pantoffel. Mit Ihrer engagierten und mitreißenden Art gelingt es Ihnen, Konflikte wertschätzend aufzulösen und als Vorbild voranzugehen. So geht´s weiter Wir legen die Füße nicht hoch: Attraktive Vergütung mit der Option, diese durch Ihr erfolgsorientiertes Handeln steigern zu können. Vergütungsmodel mit Rabattkonditionen für Mitarbeitende. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub Zuschuss zum Jobticket Hineingleiten und wohlfühlen: unser Arbeitszeitmodell Mit dem Unternehmen wachsen: Bei uns gibt es Gestaltungsspielraum für Gedankeninnovationen Bequemlichkeit mit Wohlfühlfaktor: Bei Salamander sind die Hierarchien flach und die Wertschätzung für die Einzelnen hoch. Sie spüren dies an unserem Betriebsklima. Alle lieben Schuhe! Ihre Tätigkeit ist abwechslungsreich und jeden Tag anders Mit großen Schritten auf dem Weg zu uns? Hier entlang! Wenn Sie Ihre Zukunft gemeinsam mit uns gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihr persönliches Bewerbungspaket. Frau Kotthaus steht Ihnen bei Fragen gern zur Verfügung und freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen sowie Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin. Oder bewerben Sie sich direkt online HIER (https://salamander-career.talent-soft.com/mein-portal/mein-lebenslauf-fuer-meine-bewerbung-fuer-filialleitung-m-w-d-_1659.aspx?ApplicationType=OfferApplication) Silke Kotthaus HR Recruiting bewerbung@klauser-schuhe.de Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Schuhhaus Klauser GmbH & Co.KG

Die Klauser-Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und hoher Wertschätzung. In der Filialleitung am Standort Breuningerland in Sindelfingen haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Gestaltung des Schuhhandels beizutragen, während Sie gleichzeitig Teil eines engagierten Teams sind, das Vielfalt und familiäre Werte schätzt.
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Kontaktperson:

Schuhhaus Klauser GmbH & Co.KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Schuh- und Modebereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie du diese in deiner Filiale umsetzen würdest.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen zu nennen. Überlege dir, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du Mitarbeiter motiviert hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Marke Salamander. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte und die Werte, um in deinem Gespräch authentisch und überzeugend aufzutreten.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Filialleitung zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Salamander arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d)

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Teammanagement
Konfliktlösungskompetenz
Marktbeobachtung
Verkaufsförderung
Personalplanung
Ausbildungskompetenz (AEVO)
Kundenorientierung
Trendbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit
Engagement
Flexibilität
Organisationstalent

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Klauser-Unternehmensgruppe und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen von anderen unterscheidet und wie du zu ihrer Vision beitragen kannst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und deine Leidenschaft für Mode und Trends hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Personalplanung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Filialleitung bist. Gehe auf deine Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeit ein, ein Team zu motivieren und zu führen.

Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und eventuell benötigter Nachweise wie deinem Ausbilderschein. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schuhhaus Klauser GmbH & Co.KG vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Als Filialleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Teamführung unter Beweis stellst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.

Kenntnis über aktuelle Modetrends

Zeige während des Interviews, dass du ein Gespür für aktuelle Trends im Schuh- und Modebereich hast. Informiere dich über die neuesten Kollektionen und sei bereit, deine Meinungen dazu zu teilen.

Verstehe die Verkaufsziele

Mach dich mit den Verkaufszielen und -strategien des Unternehmens vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Ziele erreichen und sogar übertreffen möchtest.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Das zeigt, dass du gut ins Team passen möchtest.

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