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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale in Abwesenheit des Filialleiters und steuere Vertriebsprozesse.
- Arbeitgeber: Die Klauser-Unternehmensgruppe bietet Tradition, Qualität und Innovation im Schuh- und Accessoire-Fachhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschuss zum Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schuhhandels in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Einzelhandel oder entsprechende Berufserfahrung, idealerweise mit Ausbilderschein.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein positives Betriebsklima warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir gehen unseren Weg gemeinsam! Die Klauser-Unternehmensgruppe steht für Tradition, Qualität und Innovation im Schuh- und Accessoire-Fachhandel. Mit über 65 Filialen, darunter die bekannten Salamander Fachgeschäfte, sind wir deutschlandweit erfolgreich tätig. Unsere Fachgeschäfte bieten ein inspirierendes Einkaufserlebnis und setzen Maßstäbe in Service und Kundenzufriedenheit. Unsere rund 1.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind das Herz unseres Erfolgs. Gemeinsam schaffen wir eine starke Gemeinschaft, die für Vielfalt, familiäre Werte und herausragenden Kundenservice steht. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Schuhhandels!
In Abwesenheit des Filialleiters leiten Sie Ihre Filiale. Alle Vertriebsprozesse werden von Ihnen gesteuert: Bei der Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle unserer Verkaufsziele tragen Sie lieber eine Nummer größer und wissen, wo der nächste Trend liegt. Wettbewerb ist für Sie eine Herausforderung, der Sie sich gerne mit festem Schuh- und sicherem Handwerk stellen. Sie beobachten den Markt, initiieren verkaufsfördernde Maßnahmen und führen diese durch, damit unsere Kunden am Point of Sale sehen, was Sie wissen.
Sie kümmern sich eigenverantwortlich um Personalprozesse in Absprache mit der Leitung: Sie planen Mitarbeitereinsätze sowie Einarbeitung und wissen, wie der Laden und Ihr gut gelauntes Team am besten laufen. Sie haben idealerweise einen Ausbilderschein (AEVO) und begleiten unseren Nachwuchs auf ihren Weg in die Arbeitswelt.
Anforderungen:
- Ausbildung zur/zum Einzelhandelskauffrau/-mann, Handelsfachwirt/-in oder entsprechende Berufserfahrung mit Affinität zu Mode oder (textilem) Einzelhandel
- Sach- und Fachkenntnis mit Leidenschaft für Fashion, Trends und natürlich Schuhe!
- Engagierte und mitreißende Art, um Konflikte wertschätzend aufzulösen und als Vorbild voranzugehen.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung mit der Option, diese durch Ihr erfolgsorientiertes Handeln steigern zu können.
- Vergütungsmodel mit Rabattkonditionen für Mitarbeitende.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
- Zuschuss zum Jobticket.
- Gestaltungsspielraum für Gedankeninnovationen.
- Flache Hierarchien und hohe Wertschätzung für die Einzelnen.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit.
Wenn Sie Ihre Zukunft gemeinsam mit uns gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihr persönliches Bewerbungspaket. Frau Kotthaus steht Ihnen bei Fragen gern zur Verfügung und freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen sowie Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin.
Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Schuhhaus Klauser GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
Schuhhaus Klauser GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Schuh- und Modebereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie du diese in der Filiale umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu nennen. Überlege dir, wie du Konflikte im Team gelöst hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Motivation zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice. Bereite einige Ideen vor, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern könntest und präsentiere diese im Gespräch.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Salamander. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Klauser-Unternehmensgruppe und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet und welche Qualitäten geschätzt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Affinität zu Mode und Trends hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position der stellvertretenden Filialleitung wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Leidenschaft für den Einzelhandel ein.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schuhhaus Klauser GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Tradition, Qualität und Innovation der Klauser-Unternehmensgruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als stellvertretende Filialleitung umsetzen kannst.
✨Kenntnis der Verkaufsziele
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufszielen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verkaufsstrategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Teamführung und Personalprozesse
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Teamführung und Mitarbeitereinsatzplanung zu erläutern. Zeige, wie du Konflikte wertschätzend lösen kannst und welche Methoden du anwendest, um dein Team zu motivieren.
✨Marktbeobachtung und Trends
Diskutiere deine Leidenschaft für Mode und Trends im Einzelhandel. Sei bereit, aktuelle Trends im Schuhmarkt zu benennen und zu erklären, wie du diese in Verkaufsförderungsmaßnahmen umsetzen würdest.
