Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung in der Schuhbranche.
- Vorteile: 50% Rabatt auf Schuhe, Weiterbildungsmöglichkeiten und Erfolgsbeteiligung.
- Weitere Informationen: Du-Kultur und gezieltes Onboarding für einen schnellen Start.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führung, Leidenschaft für Mode.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Storemanager (m/w/d) 80-100%
in Pfäffikon - Seedamm-Center
Die Leidenschaft für schöne Schuhe liegt bei uns in der Familie. Was 1874 begann, wird heute bereits in der 6. Generation geleitet. In unseren 26 Stores und in unserem Onlineshop findet sich ein grosses Sortiment an modischen, trendigen Schuhen und Accessoires für Damen, Herren sowie Kinder.
Das ist dein Job
Deine Kernaufgabe besteht in der Sicherstellung des fachkompetenten Auftritts des Stores. Dazu gehören insbesondere die optimale saisongerechte und trendige Warenpräsentation, die Führung und die Entwicklung eines motivierten kundenorientierten Mitarbeiterteams sowie die professionelle Umsetzung der Unternehmensstrategie.
Das macht dich aus
Deine Leidenschaft für Schuhe und Mode setzen wir einfach mal voraus, da wir uns nicht vorstellen können, dass diese nicht jede:r in sich trägt ;-). Für diese wichtige Aufgabe bringst du bereits Verkaufs- und Führungserfahrung im modischen Detailhandel mit. Als Wunschkandidat:in hast du den Berufsbildnerkurs bereits absolviert und bildest auch angehende Verkaufstalente mit viel Freude aus.
Das ist uns sehr wichtig
Der Kunde steht bei uns im Mittelpunkt. Als Gastgeber und "Wunscherfüller" bereiten wir den Kunden ein einmaliges Einkaufserlebnis. und machen sie auf ihrer Reise bei Walder glücklich.
Wie wir dich begeistern
- Ein gutes Ankommen: Eine neue Arbeitsstelle ist immer aufregend. Wir helfen mit einem gezielten Onboarding mit, dass neue Mitarbeitende schnell bei uns integriert sind und sich wohl fühlen. Sie werden Schritt für Schritt in unsere Prozesse eingeführt. Ab dem ersten Arbeitstag sind neue Mitarbeitende auf unserer Kommunikationsplattform aufgeschaltet und nehmen baldmöglichst an unserem Welcome Day teil.
- Weiterentwicklung: Die interne Förderung von Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen. Mitarbeitende profitieren von unserem internen und externen Coaching und reichern bei uns ihr persönliches Wissen an. Dank unseren Fördergesprächen wird individuell auf Persönlichkeiten eingegangen. Auch unterstützen wir Mitarbeitende bei ihrer Weiterbildung.
- Erfolgsbeteiligung: Gemeinsam als Team gelingt es besser, hochgesteckte Ziele zu erreichen. Unsere Teams in den Stores erhalten deshalb Aussicht auf eine Erfolgsbeteiligung und können vom Erfolg der Filiale direkt partizipieren.
- Mitarbeiterrabatt: Unsere Mitarbeitende verkaufen nicht nur mit Freude Schuhe, sondern tragen diese auch liebend gerne! Deshalb bietet Walder seinen Angestellten auf alle Schuhe für den Eigenbedarf 50% Vergünstigung, auf Accessoires 30%. Aber auch das persönliche Umfeld der Walderaner profitiert von Rabatten zwischen 10% und 20%.
- Du-Kultur: Wir sind ein Familienunternehmen in 6. Generation. Dieser familiäre Umgang wollen wir auch mit unseren Mitarbeitenden leben, weshalb wir untereinander eine Du-Kultur pflegen.
- Sozialleistungen: Wir denken weiter als nur an den 25. eines jeden Monats und investieren auch in gute Sozialleistungen. Insbesondere bei der beruflichen Vorsorge haben wir ein Paket für unsere Mitarbeitenden geschnürt, welches über die gesetzlichen Leistungen hinausgeht.
Unsicher ob es 100% passt?
#J-18808-LjbffrStoremanager (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Schuhhaus Walder AG
Die Schuhhaus Walder AG in Solothurn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und ein starkes Teamgefühl fördert. Hier hast du die Möglichkeit, deine Verkaufserfahrung im modischen Detailhandel einzubringen und gleichzeitig an deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu arbeiten. Mit einem Fokus auf Teamkultur und kreativen Projekten, wie der Mitgestaltung von Social Media-Inhalten, bietet das Unternehmen ein inspirierendes Umfeld für alle Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Storemanager (m/w/d) 80-100% erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Storemanager:in interessierst, schau dir den Store an, bevor du dich bewirbst. Achte auf die Warenpräsentation und überlege, wie du sie verbessern würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für Mode!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Empfehlungen oft den Unterschied machen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die aktuelle Kollektion. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Leidenschaft für Schuhe in konkreten Beispielen präsentieren kannst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du der nächste Storemanager:in wirst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Storemanager (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für Schuhe und Mode sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Storemanager für unser Team bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Motivationsschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen und einen guten Eindruck von dir zu bekommen.
Erfahrungen hervorheben!:Wenn du bereits Erfahrung im Verkauf oder in der Führung hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Online bewerben!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Person landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schuhhaus Walder AG vorbereitet
✨Kenne die Marke und ihre Produkte
Informiere dich gründlich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, die Tradition und die Leidenschaft für Schuhe zu verstehen. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie dahinter.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Verkaufs- und Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du ein motiviertes Team führst und eine positive Kundenbindung aufbaust.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Da die Leidenschaft für Schuhe und Mode eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine eigene Begeisterung dafür im Interview deutlich machen. Sprich über aktuelle Trends und wie du diese in der Warenpräsentation umsetzen würdest, um das Einkaufserlebnis der Kunden zu verbessern.
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Stelle Fragen zu den internen Coaching-Programmen und wie du dich in der Rolle des Storemanagers weiterentwickeln kannst. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement.
