Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung in der Schuhbranche.
- Vorteile: 50% Mitarbeiterrabatt auf Schuhe, individuelle Weiterbildung und Erfolgsbeteiligung.
- Weitere Informationen: Du-Kultur und hervorragende Sozialleistungen für alle Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Schuhhandels mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenz sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Storemanager (m/w/d) 80-100% in Pfäffikon - Seedamm-Center
Die Leidenschaft für schöne Schuhe liegt bei uns in der Familie.
Was 1874 begann, wird heute bereits in der 6.
Generation geleitet.
In unseren 26 Stores und in unserem Onlineshop findet sich ein grosses Sortiment an modischen, trendigen Schuhen und Accessoires für Damen, Herren sowie Kinder.
Das ist dein Job
Deine Kernaufgabe besteht in der Sicherstellung des fachkompetenten Auftritts des Stores.
Dazu gehören insbesondere die optimale saisongerechte und trendige Warenpräsentation, die Führung und die Entwicklung eines motivierten kundenorientierten Mitarbeiterteams sowie die professionelle Umsetzung der Unternehmensstrategie.
Das macht dich aus
Deine Leidenschaft für Schuhe und Mode setzen wir einfach mal voraus, da wir uns nicht vorstellen können, dass diese nicht jede: r in sich trägt ;-).
Für diese wichtige Aufgabe bringst du bereits Verkaufs- und Führungserfahrung im modischen Detailhandel mit.
Als
Wunschkandidat: in hast du den Berufsbildnerkurs bereits absolviert und bildest auch angehende Verkaufstalente mit viel Freude aus.
Das ist uns sehr wichtig
Der Kunde steht bei uns im Mittelpunkt.
Als Gastgeber und "Wunscherfüller" bereiten wir den Kunden ein einmaliges Einkaufserlebnis. und machen sie auf ihrer Reise bei Walder glücklich.
- Wie wir dich begeistern
- Ein gutes
Ankommen: Eine neue Arbeitsstelle ist immer aufregend.
Wir helfen mit einem gezielten Onboarding mit, dass neue Mitarbeitende schnell bei uns integriert sind und sich wohl fühlen.
Sie werden Schritt für Schritt in unsere Prozesse eingeführt.
Ab dem ersten Arbeitstag sind neue Mitarbeitende auf unserer Kommunikationsplattform aufgeschaltet und nehmen baldmöglichst an unserem Welcome Day teil.
- Weiterentwicklung: Die interne Förderung von Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen.
Mitarbeitende profitieren von unserem internen und externen Coaching und reichern bei uns ihr persönliches Wissen an.
Dank unseren Fördergesprächen wird individuell auf Persönlichkeiten eingegangen.
Auch unterstützen wir Mitarbeitende bei ihrer Weiterbildung.
- Erfolgsbeteiligung: Gemeinsam als Team gelingt es besser, hochgesteckte Ziele zu erreichen.
Unsere Teams in den Stores erhalten deshalb Aussicht auf eine Erfolgsbeteiligung und können vom Erfolg der Filiale direkt partizipieren.
- Mitarbeiterrabatt: Unsere Mitarbeitende verkaufen nicht nur mit Freude Schuhe, sondern tragen diese auch liebend gerne!
Deshalb bietet Walder seinen Angestellten auf alle Schuhe für den Eigenbedarf 50% Vergünstigung, auf Accessoires 30%.
Aber auch das persönliche Umfeld der Walderaner profitiert von Rabatten zwischen 10% und 20%.
- Du-Kultur: Wir sind ein Familienunternehmen in 6.
Generation.
Dieser familiäre Umgang wollen wir auch mit unseren Mitarbeitenden leben, weshalb wir untereinander eine Du-Kultur pflegen.
- Sozialleistungen: Wir denken weiter als nur an den 25. eines jeden Monats und investieren auch in gute Sozialleistungen.
Insbesondere bei der beruflichen Vorsorge haben wir ein Paket für unsere Mitarbeitenden geschnürt, welches über die gesetzlichen Leistungen hinausgeht.
Unsicher ob es 100% passt?
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Storemanager (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Schuhhaus Walder AG
Die Schuhhaus Walder AG in Solothurn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und ein starkes Teamgefühl fördert. Hier hast du die Möglichkeit, deine Verkaufserfahrung im modischen Detailhandel einzubringen und gleichzeitig an deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu arbeiten. Mit einem Fokus auf Teamkultur und kreativen Projekten, wie der Mitgestaltung von Social Media-Inhalten, bietet das Unternehmen ein inspirierendes Umfeld für alle Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Storemanager (m/w/d) 80-100% erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Schuhhaus Walder AG zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Schuhhaus Walder AG, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Schuhhaus Walder AG besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Storemanager (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Schuhhaus Walder AG das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Schuhhaus Walder AG widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Schuhhaus Walder AG verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schuhhaus Walder AG vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Schuhhaus Walder AG vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
