Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Vertrieb und Service für technische Dienstleistungen.
- Unternehmen: Mittelständische Unternehmensgruppe mit einem sympathischen Führungsteam.
- Vorteile: Spannende Projekte, respektvolle Unternehmenskultur und hohe Arbeitsplatzsicherheit.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft >50% und sehr gute Englischkenntnisse sind notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mess- und Regeltechnik in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb und Führung, technisches Studium erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Technische Dienstleistung im Bereich Mess- und Regeltechnik
Standort: Region Südwestdeutschland, Remote
Sie sind ein:e leidenschaftliche:r und erfahrene:r Vertriebs- und Serviceleiter:in mit Expertise im Bereich technische Dienstleistung, der Führung eines Vertriebs- und Serviceteams, in der Akquise und im Projektmanagement. Für Sie bedeuten Spaß und Freude bei der Arbeit, Erfolg und Anerkennung innerhalb eines hochmotivierten Teams. Sie sind gut organisiert und strukturiert. Ihre Fähigkeit andere Menschen zu motivieren und zu begeistern zählen zu ihren Talenten.
Unser Mandant ist eine mittelständische produzierende Unternehmensgruppe. Der Dienstleistungsbereich wird von zwei Standorten in Deutschland aus geführt. Das Unternehmen bietet ein interessantes Aufgabenfeld in Kombination mit einem sympathischen mittelständisch geprägten Führungsteam.
Aufgaben- Der Geschäftsführer ist gemeinsam mit einem weiteren Geschäftsführer gesamtverantwortlich für den technischen Dienstleistungsbereich der Unternehmensgruppe an 3 Standorten.
- Er ist fokussiert auf den Vertrieb und die strategische und operative Weiterentwicklung eines von zweien Produkt- und ServicePortfolios.
- Ziel ist es, die Kundenbasis zu stabilisieren und nachhaltiges Wachstum durch neue Kunden und innovative Dienstleistungen/Produkte zu generieren.
- Gesamtverantwortung für den Bereich Vertrieb/Markt (strategisch & operativ)
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Teams
- Kundenbeziehungen stabilisieren und Markt aktiv bearbeiten
- Ausweitung bestehender und Identifikation neuer Anwendungsfelder (z. B. Digitalisierung von Mess- und Regeltechnik)
- Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen
- Verantwortung für Angebotsstrategien, Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen
- Teilnahme an Fachmessen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen
- Aufbau und Rekrutierung fehlender Schlüsselpersonen im Dienstleistungs- und Servicegeschäft
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität, Kundennähe und Marktpräsenz
- Entwicklung und Skalierung des Dienstleistungsportfolios
- Enge Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft
- Verantwortung von Budget, Zielerreichung, Weiterentwicklung & operativer Exzellenz
- Entwicklung und Pflege des Produkt- & Leistungsportfolios
- Fachliche Qualifikation
- Führungserfahrung als Vertriebsleiter, Geschäftsführer / Bereichsleiter im industriellen Umfeld – Fokus Markt, Vertrieb
- Abgeschlossenes Studium im Bereich: Ingenieurwesen (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik) oder Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Fokus
- Kenntnisse im Bereich Industrie, Service/Engineering oder MSR-Technik
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Serviceorganisationen
- Vertriebserfahrung in technisch anspruchsvollen Dienstleistungen
- Erfahrung in der Leitung mehrerer Standorte, heterogener Teams (Teams unterwegs und an mehreren Standorten)
- Sehr gute betriebswirtschaftliche und strategische Fähigkeiten
- Sehr gute Fähigkeiten im Product Management für Dienstleistungen und technische Produkte
- Starke Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz (intern wie extern)
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Gespür für Marktveränderungen und Trends
- Unternehmerpersönlichkeit mit gesundem Ehrgeiz und Hands-on-Mentalität. Praktiker
- Hört zuerst zu, arbeitet sich ein
- Ausgeprägte Leadership-Fähigkeiten: fordert & fördert, gibt Orientierung, übernimmt Verantwortung und denkt gleichzeitig "mit den Köpfen der Menschen"
- Hohe soziale Kompetenz, Stabilität & Verlässlichkeit – besonders in Veränderungssituationen
- Vorbildfunktion mit sozialer Verantwortung und solider Allgemeinbildung
- Begeisterungsfähig, integrativ und motivierend – kann Menschen für gemeinsame Ziele gewinnen
- Umsetzungsstark, pragmatisch, lösungsorientiert
- Belastbar, entscheidungsstark, verantwortungsbewusst
- Analytische Fähigkeiten und Marktverständnis
- "Easy-to-work-with" – unkomplizierte, offene und vertrauenswürdige Persönlichkeit.
- Emphatisch im Umgang mit Kollegen, Kunden und Lieferanten
- "Getting things done" – starke Resultatorientierung, hohe Leistungsbilanz und Wille, in der gesamten Wertschöpfungskette selbst mit Hand anzulegen
- Hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
- Deutsch ist Muttersprache; sehr gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft >50% (national/international)
Unser Mandant bietet mehr als nur ein gutes Arbeitsklima. Neben spannenden Projekten und interessanten Zukunftsthemen setzt dieses Unternehmen auf Offenheit, gegenseitige Wertschätzung, Respekt und ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit.
Wenn Sie diese Position in einem erfolgreichen Unternehmen interessiert, dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbung per Email.
Für den vertraulichen Erstkontakt steht Ihnen Herr Michael Schuhmann telefonisch unter +49 1712787415 auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung Vertrieb und Service (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie SCHUHMANN & PARTNER treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an SCHUHMANN & PARTNER empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von SCHUHMANN & PARTNER dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei SCHUHMANN & PARTNER bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung Vertrieb und Service (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei SCHUHMANN & PARTNER bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei SCHUHMANN & PARTNER erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHUHMANN & PARTNER vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
