Leiter Steuerungstechnik / Automatisierung / Sondermaschinenbau / Robotik (m / w / d)
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Heilbronn Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Entwicklung und Programmierung von Automatisierungssystemen.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Familienunternehmen in der industriellen Automatisierung seit 1980.
  • Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, spannende Aufgaben und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem motivierten Team und innovativen Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Steuerungstechnik und Erfahrung in Teamführung erforderlich.
  • Andere Informationen: Kontaktieren Sie uns für eine vertrauliche Erstberatung!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Einleitung die Zukunft gestalten Sie sind ein : e leidenschaftliche : r Elektrotechniker : in und haben bereits ihre Fähigkeiten in ähnlichen Bereichen unter Beweis gestellt. Das Leiten und Motivieren von Teams ist eine Kernkompetenz von Ihnen. Gestalten und Überwachen von Projektplänen für den Verantwortungsbereich inkl. Kapazitätsplanung und -steuerung sind keine Fremdbegriffe für Sie. Spaß und Freude bei der Arbeit bedeutet für Sie Erfolg und Anerkennung innerhalb eines hochmotivierten Teams in der Umsetzung von Unternehmenszielen. Falls Sie selbst ein technisch und menschlich interessantes Umfeld mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten suchen, sollten sie weiterlesen. Stark aufgestellt Unser Mandant ist seit 1980 ein namhaftes Unternehmen im der industriellen Automatisierung und steht für höchste Qualität. Das unabhängige und innovative Familienunternehmen mit über 95 Mitarbeitern entwickelt und fertigt Produkte, projektiert und erstellt maßgeschneiderte Systeme und Anlagen. Seit 40 Jahren beliefert das Unternehmen Kunden aus der Elektronik- und Automobilindustrie mit hochwertigen, modularen Systemen und Anlagen. Der Einsatz zeitgemäßer Technologien sichert den Erfolg am deutschen und internationalen Markt. Neben der Crimptechnik zählen Automatisierungs-, Prüf- und Werkzeugtechnik zu den Hauptbetätigungsfeldern. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Lohn- und Einzelteilfertigung und Fertigung nach Kundenvorgaben in höchster Qualität und Präzision an. Darüber hinaus entwirft und fertigt das Unternehmen kunden- und aufgabenspezifische Maschinen- und Anlagensteuerungen. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Facharbeitern und Technikern, die für die Entwicklung, Programmierung, Montage, Inbetriebnahme und Service von Steuerungs- und Automatisierungssystemen zuständig sind. Verantwortlich für die Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten im Bereich Steuerungsbau, von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme der Sondermaschine. Anwendung von Fachwissen in den Bereichen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, SPS-Programmierung, Robotik und Antriebstechnik. Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards der Steuerungs- und Automatisierungssysteme, einschließlich Einhaltung von Normen und Richtlinien. Verantwortung für die Einhaltung von Budgets und Zeitplänen für die Steuerungsbauprojekte. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Konstruktion, mechanische Fertigung, Montage und Inbetriebnahme sowie mit externen Lieferanten und Kunden. Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Einführung neuer Technologien und Methoden im Bereich Steuerungsbau, um die Effizienz und Leistungsfähigkeit der Sondermaschinen zu steigern. Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation für die Steuerungs- und Automatisierungssysteme. Gewährleistung der Sicherheit der Steuerungs- und Automatisierungssysteme, einschließlich der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und -standards Qualifikation Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerungstechniker oder Ähnliches, mit Weiterbildung als Techniker oder Meister, oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Leitung von Teams oder Abteilungen im Bereich Steuerungstechnik und Schaltschrankbau in Verbindung mit der Erfahrung im Führen, Motivieren und Lenken von Mitarbeitern Erfahrung in der Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter. Kenntnisse verschiedener Steuerungssysteme (SPS, CNC, etc.). Vertrautheit mit Bussystemen, Sensorik und Aktorik. Fähigkeit zur Entwicklung, Programmierung und Inbetriebnahme von Steuerungen. Kenntnisse in Antriebstechnik und Sicherheitstechnik Erfahrung in der Auftragsplanung und Arbeitsvorbereitung Verständnis für spezifische Anforderungen und Herausforderungen im Sondermaschinenbau (z.B. individuelle Anpassungen, kurze Entwicklungszyklen, hohe Qualitätsstandards). Kenntnisse über verschiedene Arten von Sondermaschinen (z.B. Transferanlagen, Rundtaktmaschinen). Vertrautheit mit Normen und Richtlinien im Sondermaschinenbau Kenntnisse in der Anforderungsanalyse und Spezifikation von Steuerungen und in der Auswahl und Auslegung von Komponenten, sowie Fähigkeit zur Erstellung von Schaltplänen und Dokumentationen. Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten im Steuerungsbau und Ressourcenplanung und -koordination und Termin- und Kostenkontrolle. Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit im Team und klare und präzise Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen (z.B. Kunden, Lieferanten, anderen Abteilungen). Schnelle und effektive Lösung technischer Probleme während der Entwicklung und Inbetriebnahme. Analytisches Denken und strukturierte Vorgehensweise. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit und Fähigkeit, sich schnell an neue Technologien und Anforderungen anzupassen. Belastbarkeit und Flexibilität bei kurzfristigen Änderungen. Empathie und Fähigkeit Mitarbeiter individuell anzuleiten und weiter zu entwickeln Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office Lösungsorientierte-, zielorientierte-, strukturierte-, sorgfältige- und kundenorientierte Arbeitsweise Gute Umgangsformen und Vorbildfunktion (Hands-On) Besondere Kompetenzen : Kreativität bei Problemlösungen für verschiedenste Aufgabenstellungen in der Steuerungstechnik Fähigkeit Mitarbeiter anzuleiten und zu motivieren Benefits Unser Mandant bietet ein modernes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit spannenden, innovativen Aufgaben. Der Bereich zeichnet sich durch eine professionelle und dynamische Unternehmensumgebung aus. Wenn Sie diese Position in einem erfolgreichen Unternehmen interessiert, dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbung. Für den vertraulichen Erstkontakt steht Ihnen Herr Schuhmann telefonisch unter +49 171 2787415 auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten gerne zur Verfügung. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!

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Sondermaschinenbau • Heilbronn, Neckar, Baden-Württemberg, DE

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Leiter Steuerungstechnik / Automatisierung / Sondermaschinenbau / Robotik (m / w / d) Arbeitgeber: SCHUHMANN & PARTNER

Unser Mandant ist ein innovatives Familienunternehmen, das seit über 40 Jahren in der industriellen Automatisierung tätig ist und seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem hochmotivierten Team zu arbeiten, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Technologien mitzuwirken. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und die Förderung individueller Stärken schaffen eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Qualität und Präzision setzt.
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Kontaktperson:

SCHUHMANN & PARTNER HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Steuerungstechnik / Automatisierung / Sondermaschinenbau / Robotik (m / w / d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automatisierungs- und Steuerungstechnik zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Robotik und Sondermaschinenbau beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation zu teilen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Mitarbeiterentwicklung zu fördern.

Bleibe über aktuelle Technologien informiert

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Steuerungstechnik und Automatisierung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu finden, was für die Position von großer Bedeutung ist.

Bereite Fragen für das Gespräch vor

Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Steuerungstechnik / Automatisierung / Sondermaschinenbau / Robotik (m / w / d)

Fachliche und disziplinarische Führung von Teams
Projektmanagement im Steuerungsbau
Elektrotechnik
Automatisierungstechnik
SPS-Programmierung
Robotik
Antriebstechnik
Kenntnisse in Bussystemen, Sensorik und Aktorik
Erfahrung in der Auftragsplanung und Arbeitsvorbereitung
Kenntnisse über verschiedene Arten von Sondermaschinen
Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
Einhalten von Normen und Richtlinien
Analytisches Denken und strukturierte Vorgehensweise
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Empathie und Mitarbeiterentwicklung
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office
Kreativität bei Problemlösungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und technische Expertise in der Steuerungstechnik und Automatisierung.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Zeige deine Leidenschaft für Elektrotechnik und Teamführung.

Technische Dokumentation erwähnen: Falls du Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumentationen hast, erwähne dies in deiner Bewerbung. Dies ist besonders relevant für die Position, da die Erstellung und Pflege technischer Dokumente Teil der Aufgaben ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHUHMANN & PARTNER vorbereitest

Vorbereitung auf technische Fragen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik und SPS-Programmierung auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Probleme zu lösen und erkläre deine Ansätze klar und präzise.

Führungskompetenzen demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams zeigen. Zeige, wie du Mitarbeiter gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Projekterfahrung hervorheben

Sprich über deine Erfahrungen in der Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten im Steuerungsbau. Betone deine Fähigkeit, Budgets und Zeitpläne einzuhalten und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Zeige, dass du effektiv mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit und klare Kommunikation zu geben.

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    Bewerbungsfrist: 2027-09-12

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