- die Zukunft gestalten
- Sie sind ein: e leidenschaftliche: r und erfahrene: r
Vertriebler: in mit Expertise in der Führung von technisch geprägten Vertriebs-Teams im B2B Bereich.
Für Sie bedeuten Spaß und Freude bei der Arbeit, Erfolg und Anerkennung innerhalb eines hochmotivierten Teams.
Sie sind gut organisiert und strukturiert.
Die Beziehungspflege zu Kunden und der kreative Ausbau eines Kunden- und Anwendungsportfolios gehört zu Ihren Talenten.
Wenn Sie ein technisches Umfeld mit einem hohen Maß an Flexibilität begeistert und diese Eigenschaften auch ausstrahlen, sollten Sie weiterlesen.
Stark aufgestellt
Unser Mandant ist einer der Weltmarktführer in der automatisierten Wartungs- und Instandhaltungstechnik und Anbieter spezieller Hightech-Nischenprodukte für die Wartung von Wälzlagern in allen Branchen.
Als Global Player exportiert das Unternehmen seine Produkte aus der Schweiz in die ganze Welt - und garantiert hocheffiziente, digitalisierte Montageprozesse und Wartungsarbeiten weltweit.
Bis heute produziert und entwickelt das Unternehmen seine führenden Produkte mit rund 50 Mitarbeitern in der Schweiz.
Dank eines engagierten Teams und umfassendem Know-Hows hat sich das Unternehmen als vertrauenswürdiger Partner und führender Anbieter in unterschiedlichsten Branchen etabliert.
- Aufgaben
- Organisieren, steuern und überwachen der technischen und kaufmännischen Abläufe des Unternehmens
- Auf- und Ausbauen, führen, entwickeln, motivieren, fordern und fördern des Teams
- Kundenbetreuung und Hilfestellung bei kritischen Anwendungen
- Weiterentwicklung des Kunden- und Anwendungsportfolios
- Verantwortung für die Umsetzung der Firmengruppen Strategie, sowie der lokalen Ziele
- Ausbau der Kundenbeziehung und Entwicklung von neuen Geschäftschancen
- Unterstützung des Vertriebsteams beim Abschluss von Projekten
- Ausrichtung des Außendienst Teams zur Erreichung der lokalen Zielvorgaben
- Messung und Kontrolle der KPI’s
- Koordination der lokalen Marketingaktivitäten mit der Firmenzentrale
- Einführung und Ausbau digitaler Marketing Aktionen und deren Nachverfolgung
- Eigenverantwortliche Key-Kunden Betreuung
- Qualifikation
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, oder vergleichbarer Abschluss.
- Erfahrung in der Führung von Vertriebs-Teams
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von anspruchsvoller Technik im B2B
- selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Muttersprache deutsch, gute Englischkenntnisse in Wort- und Schrift
- souveränes Auftreten, Vertriebsorientierung, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Sichere Präsentationsfähigkeit bei Kunden und Management
- Reisebereitschaft
- Förderer einer wertschätzenden Teamkultur
- Dynamische, kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft
- Belastbare und durchsetzungsstarke Persönlichkeit. Hohe Soziale- und emotionale-Kompetenzen
- Lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Sorgfalt und Leistungsbereitschaft
- beherrschen der gängigen MS-Office Anwendungen
- Gute Umgangsformen
Benefits
Unser Mandant bietet mehr als nur ein gutes Arbeitsklima.
Neben spannenden Projekten und interessanten Zukunftsthemen setzt dieses Unternemen auf Offenheit, gegenseitige Wertschätzung und Respekt.
Wenn Sie diese Position in einem erfolgreichen Unternehmen interessiert, dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbung per Email.
Für den vertraulichen Erstkontakt steht Ihnen Herr Daniel Schuhmann telefonisch unter +49 1512 2674120 auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
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Leiter Vertriebs-Niederlassung (m/w/d), Automatisierte Wartungs- und Instandhaltungstechnik, Re[...] Arbeitgeber: SCHUHMANN & PARTNER
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf technische Dienstleistungen im Bereich Mess- und Regeltechnik spezialisiert ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamgeist fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Flexibilität, remote zu arbeiten. Genießen Sie die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens, das Wert auf eine positive Arbeitskultur und die Anerkennung Ihrer Leistungen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Vertriebs-Niederlassung (m/w/d), Automatisierte Wartungs- und Instandhaltungstechnik, Re[...] erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie SCHUHMANN & PARTNER treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an SCHUHMANN & PARTNER empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von SCHUHMANN & PARTNER dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei SCHUHMANN & PARTNER bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei SCHUHMANN & PARTNER bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei SCHUHMANN & PARTNER erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHUHMANN & PARTNER vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
