Mechatroniker für Kältetechnik / Kälteanlagenbauer (m/w/d)
Arbeitgeber: Schuk Consulting GmbH
Arbeitsort: Aachen
Anstellungsart: Vollzeit
Angebotsart: Arbeit – Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Stellenbeschreibung
Schuk Consulting GmbH sucht einen Mechatroniker für Kältetechnik / Kälteanlagenbauer (m/w/d) für unseren Partner, mit Sitz in 52070 Aachen, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit.
Deine Aufgaben
- Montage, Inbetriebnahme sowie Wartung und Instandhaltung von industriellen Kälte- und Klimaanlagen
- Durchführung von Inspektions-, Reparatur- und Servicearbeiten
- Fehlersuche und Störungsbeseitigung an kältetechnischen Anlagen
- Installation und Austausch von Komponenten wie Verdichtern, Wärmetauschern, Ventilen und Rohrleitungen
- Dichtheitsprüfungen sowie Arbeiten an kältetechnischen Systemen nach geltenden Vorschriften
- Dokumentation der durchgeführten Wartungs- und Servicearbeiten
- Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards sicherstellen
Das suchen wir
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik, Kälteanlagenbauer oder vergleichbare technische Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich industrieller Kälte- und Klimaanlagen von Vorteil
- Technisches Verständnis sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Anlagendokumentationen
Deine Benefits
- Langfristige Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption
- Schichtzulagen
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß GVP-Tarifvertrag
- Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
- Freundliche, kompetente und zuverlässige Betreuung durch Kollegen vor Ort
EEO‑Statement
Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Identität, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
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Mechatroniker für Kältetechnik / Kälteanlagenbauer (m/w/d) in Aachen Arbeitgeber: Schuk Consulting GmbH
Die Schuk Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nürnberg nicht nur 30 Tage Jahresurlaub und ein Firmenfahrzeug zur Verfügung stellt, sondern auch eine offene und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer fairen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung in einem dynamischen Umfeld der Zeitarbeit.
