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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and manage the school alongside co-principals, focusing on team and school development.
- Arbeitgeber: Join a vibrant school in Dietikon, a key economic hub in the Limmattal region.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a supportive leadership team, professional admin assistance, and opportunities for personal development.
- Warum dieser Job: Be part of an engaging, humorous, and competent teaching team committed to innovative education.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in Zurich's education system and a completed or pending school leadership qualification required.
- Andere Informationen: Flexible working conditions and a focus on digital communication tools enhance your leadership experience.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Luberzen: Schulleiterin / Schulleiter 80 %
Der Bezirkshauptort Dietikon ist ein lebendiges Regionalzentrum und ein wichtiger Wirtschaftsstandort im schnell wachsenden Limmattal. Die fünftgrösste Stadt im Kanton Zürich hat rund 28’000 Einwohnende und zählt rund 3’100 Schülerinnen und Schüler. Die Schule Dietikon umfasst aktuell sechs Schuleinheiten. Sie hat langjährige Erfahrung im Bereich der Sonderpädagogik und Integration.
Die Schuleinheit Luberzen befindet sich im Gemeindedreieck Urdorf, Schlieren und Dietikon, in kurzer Gehdistanz zum Bahnhof Glanzenberg. An dieser engagierten QUIMS-Schule werden Kindergarten-, Primar- und Sekundarschulklassen unterrichtet. Eine frei wählbare Tagesbetreuung ergänzt das Angebot. Die ganze Schuleinheit arbeitet nach dem pädagogischen Konzept der Neuen Autorität nach Haim Omer .
Als Vertretung suchen wir ab August 2025 oder nach Vereinbarung eine erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit als
Ihre Aufgaben
- gemeinsame personelle, fachliche, finanzielle und organisatorische Führung der Schule gemeinsam mit den Co-Schulleitenden
- Mitarbeit in der Team- und Schulentwicklung, Implementierung der Neuen Autorität
- Zusammenarbeit mit Eltern, SSA, ISB, SPD und weiteren Fachstellen
Ihr Profil
- ausgewiesene Erfahrung im Bildungswesen des Kanton Zürich
- abgeschlossene Schulleitungsausbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- integre, verantwortungsvolle und motivierende Führungspersönlichkeit
- teamorientiert in der Zusammenarbeit im Schulleitungsteam
- strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
- hohe Flexibilität und Belastbarkeit
- versierte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit
- gute ICT-Anwenderkenntnisse
Wir bieten
- spannende Führungsfunktion in einem 3er-Schulleitungsteam
- ein engagiertes, offenes, humorvolles und kompetentes Unterrichts- und Betreuungsteam
- professionelle administrative Unterstützung durch eine Assistentin der Schulleitung
- eine kollegiale Zusammenarbeit in der Schulleitungskonferenz, Unterstützung durch die Leitung Bildung
- breit gefächerte digitale Kommunikations- und Unterrichtsanwendungen wie KLAPP, MS Teams, Anton, Schabi und Lernlupe
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
Bewerbung und Auskunft
Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Pier A. Scattolin, Leitung Bildung unter Telefon 044 744 37 27. Mehr über die Stadt Dietikon erfahren Sie unter . Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung!
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Luberzen: Schulleiterin / Schulleiter 80 % Arbeitgeber: Schulabteilung Dietikon
Kontaktperson:
Schulabteilung Dietikon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Luberzen: Schulleiterin / Schulleiter 80 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Bildungslandschaft des Kantons Zürich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Informationen über die Schule Luberzen und deren Anforderungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das pädagogische Konzept der Neuen Autorität nach Haim Omer. Zeige in Gesprächen, dass du mit den Prinzipien vertraut bist und wie du diese in deiner Führungsarbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Team- und Schulentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit und Führung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine ICT-Anwenderkenntnisse zu demonstrieren. Informiere dich über die digitalen Kommunikations- und Unterrichtsanwendungen, die an der Schule verwendet werden, und zeige, wie du diese effektiv einsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Luberzen: Schulleiterin / Schulleiter 80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Schule: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Schule Luberzen und den Bezirk Dietikon. Informiere dich über das pädagogische Konzept der Neuen Autorität und die spezifischen Anforderungen an die Schulleitung.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Schulleitungsausbildung, sowie Referenzen und ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position unterstreicht.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Erfahrungen im Bildungswesen des Kantons Zürich hervorheben und darlegen, wie du die Werte und Ziele der Schule Luberzen unterstützen kannst. Betone deine Führungsqualitäten und Teamorientierung.
Reiche deine Bewerbung online ein: Sobald du alle Unterlagen vorbereitet hast, reiche deine Bewerbung über die offizielle Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulabteilung Dietikon vorbereitest
✨Verstehe das pädagogische Konzept der Neuen Autorität
Mach dich mit dem Konzept der Neuen Autorität nach Haim Omer vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du dieses Konzept in deiner Führungsrolle umsetzen würdest und welche Erfahrungen du damit hast.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da die Position eine enge Zusammenarbeit im Schulleitungsteam erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Führungsstil zeigen.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und Belastbarkeit betreffen. Überlege dir Situationen, in denen du unter Druck erfolgreich gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
