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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kindergartenstufe und entwickle pädagogische Konzepte.
- Arbeitgeber: Innovative Schule im Herzen von Dietikon mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Hohe Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Stadt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Der Bezirkshauptort Dietikon ist ein lebendiges Regionalzentrum und ein wichtiger Wirtschaftsstandort im schnell wachsenden Limmattal. Die fünftgrößte Stadt im Kanton Zürich hat rund 28'000 Einwohnende und zählt rund 3'100 Schülerinnen und Schüler. Die Schuleinheit Steinmürli befindet sich im Zentrum Dietikon's, in kurzer Gehdistanz zum Bahnhof Dietikon. An dieser lebendigen QUIMS-Schule unterrichten wir Kindergarten- und Primarklassen sowie eine Kleinklasse. Eine frei wählbare Tagesbetreuung ergänzt das Angebot. Diese Schuleinheit arbeitet nach dem pädagogischen Konzept der neuen Autorität nach Haim Omer.
Zur Führung der Kindergartenstufe suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben
- Führung der Kindergartenstufe an der Schuleinheit Steinmürli in pädagogischer, personeller und organisatorischer Hinsicht
- Klärung und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten
- Aufbau und Stärkung einer verbindlichen, gemeinsamen pädagogischen Haltung im Team
- Sicherstellung eines stabilen und verlässlichen Schulbetriebs im Alltag
- Führung, Unterstützung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Steuerung und Bündelung von Entwicklungsprozessen mit Blick auf Nachhaltigkeit
- Zusammenarbeit mit Eltern, SSA, SHP, SPD und weiteren Fachstellen
- Zusammenarbeit innerhalb des Schulleitungsteams der Schuleinheit Steinmürli und der Schulleitungskonferenz der Schule Dietikon
Ihr Profil
- pädagogische Grundausbildung und fundierte Erfahrung im Bildungswesen des Kantons Zürich
- abgeschlossene Schulleitungsausbildung
- ausgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in herausfordernden Schulkontexten
- hohe Klarheit in Führung und Entscheidungsfähigkeit
- Fähigkeit, Orientierung zu geben und gleichzeitig tragfähige Beziehungen aufzubauen
- strukturierte, verlässliche und zielorientierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Belastbarkeit sowie Freude an Aufbau- und Entwicklungsarbeit
- gute ICT-Anwenderkenntnisse
Wir bieten
- eine anspruchsvolle Führungsfunktion mit hoher Gestaltungsmöglichkeit
- ein engagiertes Team mit Bereitschaft zur Weiterentwicklung
- eine Schule mit klar erkennbarem Entwicklungspotenzial
- Unterstützung durch eine Schulleitungsassistenz, dem Schulleitungs-Team Fachstellen sowie durch die Leitung Bildung
- kollegiale Zusammenarbeit in der Schulleitungskonferenz
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
Daniel Honegger, Tel., steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.
Steinmürli: Schulleiterin / Schulleiter Kindergarten 60-70 % Arbeitgeber: Schulabteilung Dietikon
Kontaktperson:
Schulabteilung Dietikon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Steinmürli: Schulleiterin / Schulleiter Kindergarten 60-70 %
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen im Bildungsbereich. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Schulen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über die Schule und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Steinmürli: Schulleiterin / Schulleiter Kindergarten 60-70 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Schulleitung im Kindergarten bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulabteilung Dietikon vorbereitest
✨Verstehe die Schulphilosophie
Mach dich mit dem pädagogischen Konzept der neuen Autorität nach Haim Omer vertraut. Überlege dir, wie du dieses Konzept in deiner Führungsarbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du dir Gedanken über deine Führungsstrategie machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du ein Team motivierst und wie du Herausforderungen im Schulkontext meisterst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist es wichtig, klare und effektive Kommunikation zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.
✨Stelle Fragen zur Schulentwicklung
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Schule interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie das Team plant, diese anzugehen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.