HR-Berater: Bildungspersonalprozesse gestalten

HR-Berater: Bildungspersonalprozesse gestalten

Bern Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Prozessen von Anstellung bis Austritt.
  • Unternehmen: Schule für Gestaltung Bern und Biel mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte Bildungspersonalprozesse und unterstütze Lernende in einer lebendigen Schule.
  • Qualifikationen: Engagement und Erfahrung im HR-Bereich sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Die Schule für Gestaltung Bern und Biel sucht am Standort Bern eine engagierte HR-Fachperson.

Sie berät Führungspersonen, Lehrpersonen und Mitarbeitende, begleitet Prozesse von der Anstellung bis zum Austritt und erstellt Arbeitsverträge sowie HR-Dokumente.

Sie pflegen Personalstammdaten, erfassen Lohn- und Sozialversicherungsdaten und unterstützen Lernende sowie Praktikant*innen in einem lebendigen Schulumfeld. #J-18808-Ljbffr

HR-Berater: Bildungspersonalprozesse gestalten Arbeitgeber: Schule für Gestaltung Bern und Biel

Die Schule für Gestaltung Bern und Biel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Hier profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen, einer verantwortungsvollen Tätigkeit und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das den Schulbetrieb aktiv unterstützt. Der zentrale Standort in Biel ermöglicht eine bequeme Erreichbarkeit und fördert die Zusammenarbeit in einem inspirierenden, zweisprachigen Umfeld.

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Kontaktdaten:

Schule für Gestaltung Bern und Biel Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Berater: Bildungspersonalprozesse gestalten mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Erstellung von Arbeitsverträgen
Pflege von Personalstammdaten
Erfassung von Lohn- und Sozialversicherungsdaten
Unterstützung von Lernenden und Praktikant*innen
Prozessbegleitung
Kommunikationsfähigkeit