Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und berate Mitarbeitende.
- Unternehmen: Die Schule für Gestaltung Bern und Biel – ein kreatives Kompetenzzentrum.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein moderner Arbeitsplatz im Bernapark.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute ÖV-Anbindung.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen im HR einer Bildungsinstitution und wachse in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Schule für Gestaltung Bern und Biel ist das bedeutende Kompetenzzentrum für Berufs- und Weiterbildung in den Bereichen Design, Kommunikation, Medien und Kunst mit starker überregionaler Ausstrahlung. Pro Semester gehen hier bis zu 2000 Lernende, Studierende, Kursteilnehmende, Lehrpersonen, Mitarbeitende und Gäste ein und aus. In diesem kreativen Umfeld sorgt das HR-Team dafür, dass die Personalprozesse reibungslos laufen. Es unterstützt Lehrpersonen, Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Fragen und trägt so zum Erfolg der Schule bei.
Für unseren Standort Bern suchen wir per 15. August 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für einen befristeten Einsatz bis mindestens 31. Oktober 2026. Sie unterstützen unser HR-Team während einer Übergangsphase und übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben in der Personaladministration und HR-Beratung.
Ihre Aufgaben- Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
- Beratung von Führungspersonen, Lehrpersonen und Mitarbeitenden in allgemeinen HR-Fragen
- Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitsbestätigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Erfassung und Pflege von Personaldaten in SAP und den Schuladministrationssystemen
- Erfassung und Kontrolle von lohnrelevanten Daten
- Unterstützung bei spezifischen HR-Aufgaben
- Kaufmännische Grundausbildung EFZ
- Weiterbildung im HR oder mehrjährige praktische Erfahrung im Personalwesen
- Erfahrung in der Personaladministration
- Erfahrung mit SAP-HCM von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse sowie ösischkenntnisse von Vorteil
- Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Rasche Auffassungsgabe und Freude daran, sich kurzfristig in ein eingespieltes Team einzubringen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten HR-Team
- Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss kantonaler Personalgesetzgebung
- Einen modernen Arbeitsplatz im Bernapark mit sehr guter öV-Anbindung
- Die Möglichkeit, während eines befristeten Einsatzes wertvolle Erfahrungen im HR einer Bildungsinstitution zu sammeln
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre elektronische Bewerbung an E-Mail schreiben.
Mitarbeiter*in HR – befristeter Einsatz Arbeitgeber: Schule für Gestaltung Bern und Biel
Die Schule für Gestaltung Bern und Biel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Hier profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen, einer verantwortungsvollen Tätigkeit und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das den Schulbetrieb aktiv unterstützt. Der zentrale Standort in Biel ermöglicht eine bequeme Erreichbarkeit und fördert die Zusammenarbeit in einem inspirierenden, zweisprachigen Umfeld.
Kontaktdaten:
Schule für Gestaltung Bern und Biel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in HR – befristeter Einsatz erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Schule für Gestaltung Bern und Biel ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Schule für Gestaltung Bern und Biel zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in HR – befristeter Einsatz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Schule für Gestaltung Bern und Biel erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schule für Gestaltung Bern und Biel vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
