Vorstand (m/w/d) 02.07.2026 Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH über Rochus Mummert Healthcar[...]

Über uns: Rochus Mummert Healthcare Consulting ist der Marktführer unter den auf die Gesundheits- und Sozialwirtschaft spezialisierten Personalberatungen in Deutschland. Für unsere Mandantin, die Diakonie Mark‑Ruhr gGmbH, suchen wir einen Kaufmännischen Vorstand (m/w/d). Die Diakonie Mark‑Ruhr mit Sitz in Hagen ist führender sozialer Dienstleister in der Region und zählt mit rund 4.500 Mitarbeitenden zu den größten diakonischen Trägern in Nordrhein-Westfalen. Sie ist das diakonische Werk der vier Kirchenkreise Hagen, Hattingen‑Witten, Iserlohn und Schwelm und umfasst 14 Tochtergesellschaften in den Bereichen Altenpflege, Kinder‑ und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe sowie Beratung. Mit einem breiten Netzwerk an Beratungs- und Unterstützungsangeboten ermöglicht die Diakonie Mark‑Ruhr täglich tausenden Menschen Teilhabe und ein selbstbestimmtes Leben. Mit der Gründung einer Stiftung als künftiger Trägerstruktur und dem Ausbau weiterer Geschäftsfelder steht der Verbund vor einer der bedeutendsten Weiterentwicklungsphasen seiner Geschichte.

Aufgaben: In Ihrer Kernverantwortung als kaufmännischer Vorstand: Sie verantworten insbesondere die wirtschaftliche Gesamtsteuerung des Unternehmensverbundes - Finanzen, Controlling und der Aufbau moderner, datenbasierter Steuerungssysteme liegen in Ihrer Hand. Angesichts komplexer wirtschaftlicher Rahmenbedingungen entwickeln Sie tragfähige Lösungen, die die Stabilität und Zukunftsfähigkeit des Verbundes langfristig sichern. In enger Zusammenarbeit mit Verwaltungsrat - später Stiftungsrat - sichern Sie auf Basis klarer Governance-Strukturen des Verbundes die langfristige strategische und kulturelle Ausrichtung der Diakonie Mark‑Ruhr. In enger Zusammenarbeit gemeinsam mit dem theologischen Vorstand: Sie gestalten aktiv die strategische Ausrichtung der Trägerstruktur und treiben die Integration neuer Geschäftsfelder sowie die Weiterentwicklung der Tochtergesellschaften voran. Transformations- und Digitalisierungsprozesse begleiten Sie gemeinsam und gestalten Führungs- und Reportinginstrumente, die den zukünftigen Anforderungen einer wachsenden Organisation gerecht werden. Sie führen und entwickeln die Geschäftsführenden der Tochtergesellschaften als Führungskräfte weiter - fördern eine abgestimmte Unternehmenskultur im Verbund und stärken den Zusammenhalt aller Gesellschaften als Einheit.

Die Arbeit der Diakonie Mark‑Ruhr - für Menschen da zu sein, die Unterstützung brauchen - ist für Sie mehr als ein Kontext: Sie ist Haltung. Die Identifikation mit einem diakonischen, gemeinwohlorientierten Auftrag ist Ihnen selbstverständlich; eine Mitgliedschaft in einer Kirche der ACK, idealerweise der evangelischen, ist Voraussetzung. Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit klarer Ergebnisverantwortung, ausgeprägter Umsetzungskompetenz und dem Bewusstsein, dass hinter jeder Zahl Menschen stehen. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung auf Unternehmensleitungsebene mit Verantwortung für größere Organisationen oder Unternehmensverbünde sowie fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Controlling und Finanzmanagement. Erfahrung im Umgang mit Aufsichts- und Stiftungsgremien von Holding- bzw. Stiftungsstrukturen - idealerweise aus der Sozialwirtschaft - zeichnet Sie aus. Ein klarer, partizipativer Führungsstil und hohe Kommunikationskompetenz ermöglichen es Ihnen, unterschiedliche Stakeholder souverän zu verbinden - innerhalb des Verbundes ebenso wie gegenüber Kostenträgern, Behörden und weiteren externen Partnern. Auch Persönlichkeiten aus anderen regulierten, werteorientierten Kontexten sind ausdrücklich angesprochen - entscheidend ist nicht die Branche, sondern die Haltung.

Eine Organisation mit klarer Wertebasis, hoher gesellschaftlicher Relevanz und langfristiger Perspektive - getragen von über 4.500 Mitarbeitenden, die täglich für die Menschen in der Region da sind. Eine herausgehobene, sinnstiftende Führungsaufgabe mit großem Gestaltungspotenzial: Sie prägen die Stiftungsgründung, treiben die Weiterentwicklung der Holding-Struktur voran und gestalten Transformation und Digitalisierung aktiv und sichtbar mit - mit spürbarer Unterstützung durch den Verwaltungsrat. Vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer gleichberechtigten Doppelspitze mit definierten Verantwortungsbereichen sowie engagierte Geschäftsführende in den Tochtergesellschaften des Verbundes. Ein anspruchsvolles, vielseitiges Umfeld mit hoher Komplexität - groß genug für Wirkung, die bleibt, gleichzeitig mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum.