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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die strategische Entwicklung einer der größten Bildungsinitiativen Deutschlands.
- Arbeitgeber: Gemeinnützige Stiftung Kinder forschen mit Fokus auf MINT-Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Gestalten Sie die Zukunft der Bildung und arbeiten Sie in einem dynamischen Team.
- Andere Informationen: Engagierte Organisation mit Unterstützung von Bundesministerien und Stiftungen.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines Transformationsprozesses, der Kinder für die Zukunft stark macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Veränderungsmanagement, idealerweise im gemeinnützigen Sektor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Lesen Sie alle Informationen zu dieser Stelle sorgfältig durch und verwenden Sie dann die Schaltfläche "Bewerbung", um Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung abzuschicken.
Die gemeinnützige Stiftung Kinder forschen ist Deutschlands größte Bildungsinitiative für gute frühe Bildung in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) sowie Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE). Kern der Stiftungsarbeit ist ein umfangreiches und bundesweites Fortbildungsprogramm, das Erzieher:innen und Lehrkräfte qualifiziert, Kinder beim Entdecken und Forschen zu begleiten, um sie für die Zukunft stark zu machen. Die Stiftung Kinder forschen wird institutionell gefördert vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend und arbeitet in Partnerschaft mit der Siemens Stiftung, der Dietmar Hopp Stiftung und der Dieter Schwarz Stiftung.
Aufgaben
- Gemeinsam mit dem Vorstandsvorsitzenden verantworten Sie die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Stiftung mit knapp 200 Beschäftigten in der Berliner Geschäftsstelle.
- In Ihrer Funktion als Vorstandsmitglied tragen Sie insbesondere die Verantwortung für die operativen Aspekte der Stiftungsarbeit.
- Der Fokus liegt auf der proaktiven Gestaltung und Weiterentwicklung der Organisation im Einklang mit den strategischen Zielen und sich wandelnden Rahmenbedingungen.
- Sie leiten als unternehmerische Persönlichkeit den laufenden Transformationsprozess, indem Sie die Finanzierungsstruktur im Einklang mit dem Dienstleistungsangebot zukunftssicher und im Sinne der Satzung voranbringen.
- Sie berichten an den Stiftungsrat.
Qualifikationen
- Für diese Führungsaufgabe sprechen wir Personen mit einschlägiger Erfahrung, die bewiesen haben, dass sie konstruktiv und zielorientiert Veränderungen gestalten und eine Organisation prägen können.
- Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Praxis- und Führungserfahrung.
- Passende berufliche Vorerfahrungen können aus dem gemeinnützigen Sektor, Stiftungserfahrungen, leitenden Beratungstätigkeiten, frühpädagogischen Bereichen oder MINT-Bildung stammen.
- Sie bringen Kenntnisse im Zuwendungsrecht sowie in der Beschaffung und Bewirtschaftung privater und öffentlicher Mittel mit.
- Von Vorteil sind Erfahrungen mit Gremienarbeit und der Zusammenarbeit mit einem Bundesministerium.
Grundvoraussetzung ist Ihre Identifikation mit den Werten und Zielen der Stiftung sowie ein integrativer, verbindlicher und ergebnisorientierter Führungsstil.
Vorstandsmitglied (m/w/d) 09.04.2026 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Berlin Arbeitgeber: Schule Fuer Unternehmer
Kontaktperson:
Schule Fuer Unternehmer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorstandsmitglied (m/w/d) 09.04.2026 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Berlin
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Messen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns mit der Stiftung und ihren Zielen auseinandergesetzt haben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigt es, dass du den ersten Schritt gemacht hast, um Teil unserer Mission zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorstandsmitglied (m/w/d) 09.04.2026 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stiftung Kinder forschen begeisterst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Veränderungen erfolgreich gestaltet hast. Das hilft uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Schaltfläche 'Bewerbung' auf unserer Website, um deinen Lebenslauf und dein Anschreiben einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schule Fuer Unternehmer vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit den Werten und Zielen der Stiftung Kinder forschen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Mission der Stiftung passen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Ziele erreicht hast.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da du für die strategische Steuerung verantwortlich sein wirst, solltest du dir Gedanken über mögliche Herausforderungen und Chancen im Bereich der MINT-Bildung machen. Überlege dir konkrete Strategien, die du umsetzen würdest, um die Stiftung weiterzuentwickeln.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Veränderung verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen Transformationsprozess initiiert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Vorstandsvorsitzenden stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Finanzierungsstruktur oder zur Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium könnten hier besonders relevant sein.