Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Schülern in sozialen Belangen und Konfliktbewältigung.
- Unternehmen: Innovative Schule am Bodensee mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Familienfreundliches Team, Fortbildungsmöglichkeiten und zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kontakte und interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Schulklima und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik und Erfahrung mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Schule Kreuzlingen ist eine offene und innovative Schulgemeinde am wunderschönen Bodensee mit vier Primar- und drei Sekundarschulzentren. Als Schulsozialarbeiter/in sind Sie Teil eines geleiteten Teams und übernehmen die alleinige Zuständigkeit für das SSA-Angebot in zwei Primarschulzentren. Sie haben die Vorteile eines fachlichen Austauschs im Team und die Möglichkeit sich aktiv bei der Gestaltung des SSA-Kompetenzzentrums einzubringen.
Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Schülerinnen und Schülern in sozialen und persönlichen Belangen (Kindergarten bis 6. Klasse)
- Zusammenarbeit mit Schulleitung, Lehrpersonen, Eltern bzw. Erziehungsberechtigten und externen Fachstellen
- Präventive Arbeit zur Förderung eines positiven Schulklimas
- Tatkräftige Unterstützung bei Konflikt- und Krisenbewältigung
- Mitarbeit in schulischen Gremien und Integration zeitgemässer sozialpädagogischer Ansätze
- Fachinputs für das Lehrerkollegium
- Gestaltungsfreiraum bei der Implementierung des SSA-Angebotes an den jeweiligen Schulzentren
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Kontakten, verschiedenen Standorten und breiter interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Zugehörigkeit zum familiären Team der SSA mit regelmässiger Intervision
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik (FH) oder vergleichbarer Abschluss
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, idealerweise im schulischen Kontext
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit und Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit
Schulsozialarbeiterin / Schulsozialarbeiter auf Primarstufe 80% Arbeitgeber: Schule Kreuzlingen
Die Schule Kreuzlingen bietet ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld am malerischen Bodensee, wo Schulsozialarbeiter/innen die Möglichkeit haben, aktiv an der Gestaltung eines innovativen SSA-Kompetenzzentrums mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem familiären Teamgeist fördert die Schule nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern sorgt auch für ein positives Schulklima durch präventive und kreative Ansätze in der sozialen Arbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulsozialarbeiterin / Schulsozialarbeiter auf Primarstufe 80% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Lehrpersonen und anderen Fachleuten an der Schule zu vernetzen. Zeige dein Interesse an der Schulsozialarbeit und bringe deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Schulsozialarbeit ist die Zusammenarbeit mit anderen wichtig. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über uns bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulsozialarbeiterin / Schulsozialarbeiter auf Primarstufe 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Beweise deine Teamfähigkeit:Da du Teil eines Teams sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schule Kreuzlingen vorbereitet
✨Verstehe die Schulsozialarbeit
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Herausforderungen der Schulsozialarbeit vertraut. Informiere dich über die Schule Kreuzlingen und deren Ansatz zur Förderung eines positiven Schulklimas. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Schüler und das Team verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder Schüler unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen und wie du zur Gestaltung des SSA-Angebots beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Schule. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
