Fachbereichsleiter/-in Hausdienst (100%)
Fachbereichsleiter/-in Hausdienst (100%)

Fachbereichsleiter/-in Hausdienst (100%)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Hausdienst und sorge für den reibungslosen Betrieb aller Schulliegenschaften.
  • Arbeitgeber: Schule Männedorf, ein zentraler Dienstleister für den Schulbetrieb.
  • Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, modernes Team und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur für die Zukunft der Bildung und arbeite mit einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung, Führungserfahrung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Attraktive Anstellungsbedingungen und Gestaltungsspielraum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Der Hausdienst verantwortet den Unterhalt und die Wartung sämtlicher Schulliegenschaften (Schulhäuser, Kindergärten, Turnhallen sowie Musikschule, Kitas und Bibliothek) und ist eine zentrale Dienstleistungsstelle für den Schulbetrieb.

In dieser Funktion führen Sie den Technischen Dienst und die Reinigung und stellen den reibungslosen Betrieb sowie den Unterhalt der gesamten Schulinfrastruktur sicher. Gleichzeitig agieren Sie als zentrale Schnittstelle zur Gemeinde Männedorf für alle Themen rund um die Liegenschaften.

Ihre Aufgaben
  • Personalführung des Technischen Dienstes und der Bereichseinheitsleitung Reinigung
  • Verantwortung für Budget, Planung und Kontrolle inkl. Nutzerbegehren
  • Betrieb, Wartung und Dokumentation der Gebäude und technischen Anlagen inkl. aller Sicherheitseinrichtungen so wie die Pflege der Aussenanlagen
  • Mitarbeit bei Bau- und Sanierungsprojekten
  • Bereichssicherheitsbeauftragte/r, Mitglied Krisenteam, Verantwortliche/r Evakuationsübungen
  • Organisation und Mithilfe Winterdienst, Mitarbeit Grundreinigung
  • Koordination mit internen Nutzern und externen Dienstleistern
  • Infrastruktur für Veranstaltungen bereitstellen
Ihr Profil
  • Abgeschlossene handwerkliche Grundausbildung
  • Weiterbildung Leiter/in Facility Management und Maintenance
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalführung
  • Durchsetzungsstark, teamorientiert und kommunikativ
  • Selbstständig, zuverlässig und belastbar
  • Pädagogisches Verständnis im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
  • Flexible Einsatzbereitschaft, idealerweise wohnhaft in der Region
  • Führerausweis Kat. B/BE
Wir bieten
  • Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit
  • Motiviertes Team und moderne Infrastruktur
  • Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Unter schule-maennedorf.ch finden Sie detailliertere Informationen über uns. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Monika Gnepf, Abteilungsleiterin Dienste, Telefon, zur Verfügung. Gerne nehmen wir Ihre vollständige Bewerbung unter folgendem Link "Jetzt online bewerben" entgegen. Wir freuen uns auf Sie.

Fachbereichsleiter/-in Hausdienst (100%) Arbeitgeber: Schule Männedorf

Die Schule Männedorf bietet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Hausdienst, die durch ein motiviertes Team und moderne Infrastruktur unterstützt wird. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld einzubringen und von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren. Zudem genießen Sie flexible Arbeitsbedingungen und die Chance, aktiv zur Entwicklung der Schulinfrastruktur beizutragen.
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Kontaktperson:

Schule Männedorf HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter/-in Hausdienst (100%)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in deinem Bereich, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Communities bei. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern kontaktiere Unternehmen direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Schule Männedorf, ihre Werte und Herausforderungen. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter/-in Hausdienst (100%)

Personalführung
Budgetplanung
Betriebs- und Wartungsmanagement
Dokumentation von technischen Anlagen
Sicherheitsmanagement
Koordination mit Dienstleistern
Facility Management
Kommunikationsfähigkeit
Teamorientierung
Selbstständigkeit
Zuverlässigkeit
Belastbarkeit
Pädagogisches Verständnis
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Hausdienst und Personalführung. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich online!: Nutze unseren Link "Jetzt online bewerben" auf der Webseite, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du erhältst schnell eine Rückmeldung.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schule Männedorf vorbereitest

Informiere dich über die Schule Männedorf

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Schule Männedorf und ihre Liegenschaften verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über aktuelle Projekte oder Herausforderungen, die der Hausdienst möglicherweise hat. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.

Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor

Da die Position viel mit Personalführung zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast, Konflikte gelöst hast oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle wirst du als zentrale Schnittstelle zur Gemeinde agieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich. Das wird dir helfen, im Interview zu überzeugen.

Frage nach den Erwartungen an die Rolle

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Erwartungen an die Fachbereichsleitung zu erfahren. Frage nach den größten Herausforderungen, die der Hausdienst aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

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