Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für den Unterhalt unserer Schulliegenschaften.
- Unternehmen: Schule Männedorf, ein wichtiger Teil der Gemeinschaft.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Schulen und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Berufslehre und Erfahrung in der Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Hausdienst ist für den Unterhalt und die Wartung der verschiedenen Schulliegenschaften zuständig. Neben den Schulhäusern, Kindergärten und Turnhallen umfasst das Aufgabengebiet auch die Musikschule, Kindertagesstätten, Schülerclubs und die Bibliothek. Der Hausdienst ist eine wichtige Dienstleistungsstelle für den ganzen Schulbetrieb.
Die Fachbereichsleitung Hausdienst führt das Team Technischer Dienst und die Bereichseinheitsleitung Reinigung und ist für das klassische FM wie den Betrieb und Unterhalt der technischen Anlagen sowie der Gebäude und Grünanlage verantwortlich. Zudem ist die Position die Schnittstelle zur Gemeinde Männedorf für sämtliche Belange im Unterhalt der Schulliegenschaften.
Hauptaufgaben- Personalführung des Technischen Dienstes und der Bereichseinheitsleitung Reinigung
- Budgeterfassung, Kontrolle und Übersicht der Konten inkl. Nutzerbegehren
- Technischer Unterhalt der Gebäude und Anlagen inkl. aller Sicherheitseinrichtungen
- Betrieb, Wartung und Dokumentation der technischen Anlagen
- Verantwortlich für den betrieblichen Unterhalt, Wartung und Dokumentation so wie die Pflege der Außenanlagen
- Mitarbeit bei Sanierungs- und Neubauprojekten in Zusammenarbeit mit der Gemeinde
- Bereichssicherheitsbeauftragte/r über den ganzen Bereich und Mitglied im Krisenteam
- Planung und Durchführung der Evakuationsübungen in den Schulstufen
- Organisation und Mithilfe im Winterdienst
- Kontakt zu internen Nutzergruppen sowie externen Dienstleistungsfirmen
- Bereitstellen der Infrastruktur für Veranstaltungen
- Mitarbeit Grundreinigung
- Schnittstelle zu den externen Reinigungsfirmen in der Unterhaltsreinigung
- Abgeschlossene handwerkliche Berufslehre
- Weiterbildung Leiter Facility Management und Maintenance
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalführung
- Führungs- und Persönlichkeitskompetenz: klares Rollenverständnis, professionelles Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Teamplayer sowie eine wertschätzende Kommunikation
- Eigenverantwortliche, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit
- Pädagogisches Verständnis im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Bereitschaft für gelegentliche Einsätze ausserhalb der regulären Arbeitszeit, daher idealerweise Wohnsitz in der näheren Umgebung
- Führerausweis Kat. B/ BE
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit mit Verantwortung in einem motivierten und kollegialen Team
- Moderne Infrastruktur und gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Vielfältiger Entwicklungs- und Gestaltungsspielraum
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Angebote für Mitarbeitende
- Weiterbildungsangebote
Fachbereichsleiter/-in Hausdienst (80-100%) Arbeitgeber: Schule Männedorf
Die Schule Männedorf bietet eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit als Fachbereichsleiter/-in Hausdienst in einem motivierten und kollegialen Team. Mit modernen Arbeitsplätzen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert die Schule nicht nur die persönliche und berufliche Entfaltung ihrer Mitarbeitenden, sondern bietet auch attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsangebote. Die enge Zusammenarbeit mit der Gemeinde Männedorf und die Verantwortung für die Schulliegenschaften machen diese Position besonders bedeutungsvoll und bereichernd.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter/-in Hausdienst (80-100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Schule Männedorf vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Leuten aus dem Bereich Facility Management! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder Kontakte hat. Empfehlungen können dir den Weg zur Stelle erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Personalführung und im technischen Unterhalt am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen der Schule Männedorf zu informieren. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter/-in Hausdienst (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Fachbereichsleiter/-in Hausdienst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Facility Management und Personalführung hervor. Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine Organisationsfähigkeit!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schule Männedorf vorbereitet
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über die Schule Männedorf und den Hausdienst. Verstehe die spezifischen Herausforderungen, die mit der Wartung und dem Unterhalt der verschiedenen Schulliegenschaften verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Schule und der Gemeinde verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt zu internen und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Fachbereichsleitung Hausdienst und wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Verantwortung zu übernehmen.
