Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Schulergänzende Betreuung Männedorf mit wertschätzender Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten an verschiedenen Standorten mit einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Erlebe jeden Tag neue Herausforderungen und wachse mit den Kindern.
- Qualifikationen: Anerkannter pädagogischer Abschluss und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die schulergänzende Betreuung der Schule Männedorf bietet in einem dynamischen Arbeitsumfeld ein professionelles Betreuungsangebot an verschiedenen Schülerclub-Standorten für Kinder aller Schulstufen. Unser Angebot umfasst Frühbetreuung, Mittagstisch und Schüler- sowie Ferienhort. Inklusion sehen wir als zentralen Bestandteil unserer Betreuungs- und Bildungsaufgabe und somit auch die gezielte Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
Zur Unterstützung unserer Teams an den verschiedenen Standorten suchen wir per Mitte August 2026 oder nach Vereinbarung – vorerst befristet für sechs Monate – eine/n pädagogische/n Mitarbeiter/in Hort 30 – 75 % als Springer/in.
Abwechslung statt Routine? Sie arbeiten gerne mit unterschiedlichen Kindergruppen und schätzen die Zusammenarbeit in verschiedenen Teams? Dann könnte diese besondere Funktion genau das Richtige für Sie sein. Als flexible pädagogische Fachperson unterstützen Sie unsere sechs Standorte dort, wo Ihre Kompetenz gerade gebraucht wird und erleben jeden Tag neue Menschen, Situationen und Perspektiven.
Sie sind eine interessierte Persönlichkeit mit Flair im Umgang mit dynamischen Kindergruppen und einer lösungsorientierten Haltung. Sie bewahren auch in hektischen Situationen Ihre innere Ruhe und behalten den Überblick. Herausforderungen sehen Sie als Möglichkeit zum Lernen und als zentralen Baustein zum Wachsen – sowohl auf der Ebene der Kinder als auch in Bezug auf sich selbst. Die Zusammenarbeit im Team und der Einbezug von Eltern/Erziehungsberechtigten ist für Sie eine Bereicherung.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Förderung der Kinder
- Integration/Inklusion von Kindern und Beziehungsgestaltung mit ihnen
- Kreative Gestaltung des Betreuungsalltags
- Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
- Betreuung im Ferienhort
Ihr Profil
- Anerkannter pädagogischer Abschluss
- Freude am Kontakt und Engagement bei der Arbeit mit Kindern
- Pädagogisches Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Offenheit, Flexibilität und Empathie
- IT-Anwendungskenntnisse
Wir bieten
- Fixe Arbeitseinsätze gemäss Vereinbarung
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung in motivierten und wertschätzenden Teams
- Möglichkeit, an unterschiedlichen Standorten zu arbeiten
- Vielfältiger Entwicklungs- und Gestaltungsspielraum
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Angebote für Mitarbeitende
pädagogische/n Mitarbeiter/in Hort 30 – 75% als Springer/in Arbeitgeber: Schule Männedorf
Die schulergänzende Betreuung der Schule Männedorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem wertschätzenden Team zu arbeiten, das Inklusion und individuelle Förderung von Kindern in den Mittelpunkt stellt. Mit flexiblen Arbeitseinsätzen an verschiedenen Standorten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten ist dies der ideale Ort für pädagogische Fachkräfte, die Abwechslung und persönliche Entfaltung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so pädagogische/n Mitarbeiter/in Hort 30 – 75% als Springer/in erhalten könnten
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pädagogische/n Mitarbeiter/in Hort 30 – 75% als Springer/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Schule Männedorf an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schule Männedorf vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
