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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Zyklus 2 und gestalte aktiv den Wandel in der Schule.
- Arbeitgeber: Innovative Schule mit 850 Lernenden und 130 Lernbegleitern in Reiden.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsmittel, gute Verkehrsanbindung und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer zukunftsorientierten Schule und forme das Lernen von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als SchulleiterIn oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Bewerbung bis zum 6. Mai 2025 an Philipp Stocker.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
Gestalte Schule aktiv mit - Schulleitung Zyklus 2 gesucht.
Für unseren Standort Reiden Mitte suchen wir per 1. August 2025 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit.
Was uns ausmacht: Wir führen unsere Schule mit 850 Lernenden und 130 LernbegleiterInnen partizipativ. Als Schulleitung sind Sie Teil der Gesamtschulleitung und direkt dem Rektor und Bereichsleiter Bildung unterstellt. Sie unterstützen, fördern und fordern Ihr Team von rund 25 LernbegleiterInnen und treiben die Schulentwicklung aktiv voran. Die Bildungskommission begleitet die Schule beratend.
Unsere Schule im Wandel: Mit der neuen Schulvision schlägt die Schule Reiden einen zukunftsorientierten Weg ein: Weg von starren Strukturen - hin zur begleiteten Selbstständigkeit. Lernen an der Schule Reiden ist gemeinschaftlich, individuell und zukunftsorientiert. Erste Klassen im Zyklus 2 arbeiten bereits heute zeitweise losgelöst von einem 45-Minuten-Stundenplan in selbstorganisierten Settings. Ab August 2025 erweitern wir diesen Piloten im Zyklus 2 und beginnen mit ersten SOL-Sequenzen auf der Oberstufe.
Ihre Rolle: Als Schulleitung für den Zyklus 2 begleiten und gestalten Sie diesen Veränderungsprozess - gemeinsam mit den LernbegleiterInnen und dem Schulleitungsteam. Sie bringen pädagogische Kompetenz, strategisches Denken und kommunikatives Geschick mit. Sie haben Freude daran, Schule im Wandel aktiv mitzuprägen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als SchulleiterIn oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Erfahrung im Unterricht an einer Volksschule sowie ein vertieftes Verständnis für den Zyklus 2
- Hohe Fähigkeit zur Selbstorganisation und Belastbarkeit
- Freude an Teamarbeit, Offenheit für Neues und den Mut, Entwicklungen anzustossen
- Ausgewiesene Kommunikations- und Organisationsstärken
Das bieten wir:
- Eine zukunftsgerichtete und innovative Schule
- Enge Zusammenarbeit im professionellen Schulleitungsteam
- Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung
- Gute Verkehrsanbindung, gratis Parkplatz, ÖV in Gehdistanz
- Moderne Arbeitsmittel: O365, Adobe CreativeCloud
Eine Schule im Aufbruch - und Sie mittendrin!
Gerne geben wir auf Anfrage weitere Auskunft: Philipp Stocker, Rektor, Nicole Waltisperg, Schulleitung Zyklus 1. Haben wir Ihr Interesse geweckt? So freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 6. Mai 2025 an zuhanden von Philipp Stocker.
Schulleitung Zyklus 2, 70 - 80 % (m/w/d) Arbeitgeber: Schule Reiden
Kontaktperson:
Schule Reiden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleitung Zyklus 2, 70 - 80 % (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Schule und deren Kultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um ein Gefühl für die Erwartungen und Herausforderungen in der Schulleitung zu bekommen.
✨Engagiere dich in der Bildungsgemeinschaft
Beteilige dich an lokalen Bildungsinitiativen oder Veranstaltungen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und Kontakte zu knüpfen. Dies zeigt dein Engagement für die Schulentwicklung und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bildungsbereich, insbesondere im Zyklus 2. Sei bereit, deine Ideen zur Schulentwicklung und Teamführung in Gesprächen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Veränderung
Betone in Gesprächen deine Begeisterung für innovative Lehrmethoden und deine Bereitschaft, Veränderungen aktiv zu gestalten. Deine Einstellung zur Schulentwicklung wird entscheidend sein, um die Schulleitung zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleitung Zyklus 2, 70 - 80 % (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Schulleitung im Zyklus 2 gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Schule Reiden und die spezifische Rolle der Schulleitung im Zyklus 2 zugeschnitten ist. Hebe deine pädagogische Kompetenz, strategisches Denken und Kommunikationsfähigkeiten hervor.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält. Betone deine bisherigen Tätigkeiten im Bildungsbereich und deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Teamarbeit.
Füge Referenzen hinzu: Wenn möglich, füge Referenzen oder Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern oder Kollegen bei, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schule Reiden vorbereitest
✨Verstehe die Schulvision
Informiere dich gründlich über die neue Schulvision und die Veränderungen, die in der Schule Reiden stattfinden. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Werte der Schule verstehst und bereit bist, aktiv an diesem Wandel mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine pädagogische Kompetenz und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du dein Team unterstützen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Lehrern und der Bildungskommission, effektiv kommunizieren würdest.
✨Fragen zur Schulentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Schulentwicklung, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die die Schule derzeit sieht, und wie du als Schulleitung dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
