Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schule und gestalte deren Entwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Sevelen ist eine moderne Gemeinde mit hoher Lebensqualität und Fokus auf qualitatives Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogischer Hochschulabschluss und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01.04.2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sevelen ist eine attraktive mittelgrosse Gemeinde mit einer zeitgemässen Infrastruktur. Die Gemeinde bietet eine hohe Wohn- und Lebensqualität und setzt auf qualitatives Wachstum.
Rektor/in 80%
Es erwartet Sie eine vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in sämtlichen Bereichen der Schule.
Wir suchen per 01.04.2025 oder nach Vereinbarung eine erfahrene und authentische Führungspersönlichkeit für die neu geschaffene Stelle als
Ihre Aufgaben
Als Rektor/in sind Sie zuständig für die personelle, pädagogische, organisatorische und administrative Führung und Entwicklung der Schule. Sie arbeiten nach den Vorschriften des Gemeindegesetzes, der Gesetzgebung des Kantons, der Gemeinde- sowie der Schulordnung.
Sie haben die Möglichkeit zur Mit- und Ausgestaltung der neu geschaffenen Stelle. In Ihrer Funktion üben Sie den Vorsitz der Schulleitungskonferenz aus und führen die Schulleitungen sowie die Schulverwaltung. Sie setzten die Legislatur- und Jahresziele des Gemeinderates operativ um und erstellen entsprechend das Schulprogramm. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die Erarbeitung eines Führungs- und Qualitätskonzeptes zuhanden der Bildungskommission sowie die Sicherstellung einer permanenten Qualitätsentwicklung. Zudem vertreten Sie, in Zusammenarbeit mit dem Schulpräsidium, die Schule nach aussen.
Ihr Profil
Wir erwarten eine empathische Persönlichkeit mit der Fähigkeit zu vernetztem Denken und klarem Auftreten sowie hoher Sozialkompetenz und Freude an Bildungsthemen.
Weitere Voraussetzung für diese vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe ist ein pädagogischer Abschluss auf Hochschulstufe sowie Führungserfahrung, z.B. als Schulleiter/in. Zudem verfügen Sie über einen Abschluss in Organisationsentwicklung oder fundierte Kenntnisse im Change Management. Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Bereich des schweizerischen Schulsystems runden Ihr Profil ab.
Sie sind eine innovative, engagierte und belastbare Führungspersönlichkeit mit, die sich durch grosse Beziehungs- und Konfliktfähigkeit auszeichnet. Mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und guten Kommunikationsfähigkeiten lösen Sie die Anliegen rund um die Schule unkompliziert und praxisnah.
Unser Angebot
Wir bieten eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem angenehmen Umfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen.
Interessiert?
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Barbara Panhuber, HR-Verantwortliche , Telefon: +41 81 750 11 34.
#J-18808-Ljbffr
Rektor/in 80% Arbeitgeber: Schule Sevelen
Kontaktperson:
Schule Sevelen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rektor/in 80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Führungskräften im Bildungsbereich oder ehemaligen Kollegen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Rolle des Rektors vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen der Schule in Sevelen. Zeige in Gesprächen, dass du die lokale Bildungslandschaft verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Gemeinde entsprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Change Management und in der Organisationsentwicklung konkret in die neue Rolle einbringen kannst, um die Schule weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. In einem Vorstellungsgespräch könnte es hilfreich sein, Beispiele für Konfliktlösungen oder erfolgreiche Teamarbeit zu teilen, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rektor/in 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Rektors/der Rektorin genannt werden.
Persönliches Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone deine Führungserfahrung und deine pädagogischen Qualifikationen, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Schulführung und Organisationsentwicklung, hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Bildungsbereich bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus über deine Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schule Sevelen vorbereitest
✨Sei authentisch und empathisch
Als Rektor/in ist es wichtig, eine authentische und empathische Persönlichkeit zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Führung und zum Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen
Stelle sicher, dass du die relevanten Vorschriften des Gemeindegesetzes sowie die Schulordnung gut verstehst. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, diese Gesetze in die Praxis umzusetzen und wie du dies in der Vergangenheit getan hast.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine strategischen und analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in früheren Positionen strategische Ziele erreicht und Qualitätskonzepte entwickelt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch die Vertretung der Schule nach außen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und zum Beziehungsmanagement betreffen.
