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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Kindergarten und gestalte die pädagogische Entwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Das DLZ Bildung bietet eine lebendige Schulumgebung für 1800 Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, ein humorvolles Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Schule mit Herz und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Schulführung, Leidenschaft für frühkindliche Bildung und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Die Anstellung erfolgt nach kantonalen Richtlinien, Bewerbung bis 22. April 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das DLZ Bildung umfasst vier Primarschuleinheiten und eine Sekundarschuleinheit, in welchen 1800 Kinder und Jugendliche von 250 Lehr- und Fachpersonen unterrichtet werden. Zudem beinhaltet das DLZ Bildung die Schulergänzende Betreuung, die Musikschule Thalwil-Oberrieden, die Fachstellen ICT und Sonderpädagogik sowie die Schulverwaltung mit weiteren rund 140 Mitarbeitenden, wobei 70 davon der Schulergänzenden Betreuung angegliedert sind. Die Schuleinheit Oeggisbüel-Oelwiese liegt an wunderschöner, bevorzugter Lage mit tollem Weitblick. Mit über 400 Schüler*innen, 60 engagierten Mitarbeitenden, 5 Kindergarten- und 16 Primarklassen sind wir eine lebendige und sportfreundliche Schule mit Herz.
Du bist eine engagierte Führungspersönlichkeit, hast ein Herz für den Kindergarten und bringst Expertise im Schulbetrieb und Eventmanagement mit? Du denkst gerne „out of the box“ und suchst eine dynamische und humorvolle Arbeitsumgebung? Zur Verstärkung unseres 2er-Schulleitungsteams (ca. 50 %) suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit Empathie, Kreativität und Humor – welche mit Weitblick die pädagogische Entwicklung im Kindergarten mitgestaltet, das Team inspiriert und gemeinsam mit uns förderliche Rahmenbedingungen für lebendiges, ganzheitliches Lernen schafft. Dann bist du per 1. August 2025 oder nach Vereinbarung unser/e neue/r.
Die Arbeitstage sind flexibel einzuteilen, der Freitag ist jedoch ein zwingender Arbeitstag.
Das bieten wir dir:
- Einen wunderschönen Arbeitsort mit einem eingespielten Team
- Eine humorvolle & wertschätzende Schulleitung
- Gestaltungsspielraum & zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine Schule mit Herz, die sich stetig weiterentwickelt
Das bringst du mit:
- Erfahrung in Schulführung oder pädagogischem Management
- Leidenschaft für frühkindliche Bildung & Inklusion
- Kommunikationsstärke & lösungsorientiertes Denken
- Offenheit für Innovation & ideenreiche Weiterentwicklung
Deine Verantwortlichkeiten im Fokus:
- Strategische & pädagogische Weiterentwicklung des Kindergartens
- Wertschätzende Führung & Unterstützung des Kindergartenpersonals
- Begleitung & Förderung unserer Schulassistenzen sowie der Logopädie
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Fachstellen & Behörden
- Koordination & zukunftsorientierte Entwicklung des Schulbetriebs
- Kreativer & strategischer Lead bei schulinternen Events
Die Anstellung erfolgt nach den kantonalen Richtlinien. Du erfährst mehr über die Schuleinheit Oeggisbüel-Oelwiese und die Schule Thalwil unter Schule Thalwil. Auskünfte erteilt dir der pädagogische Leiter Bildung, Michael Illi, unter Tel. 044 723 24 34 oder per E-Mail. Wir dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis spätestens am Dienstag, 22. April 2025.
Schulleiter-/in 50% Arbeitgeber: Schule Thalwil
Kontaktperson:
Schule Thalwil HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleiter-/in 50%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Schulführung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Rolle des Schulleiters vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung und Inklusion. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ansätze nachdenkst und bereit bist, diese in die Schule einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Schule und ihre Werte. Informiere dich über die spezifischen Programme und Initiativen der Schule Oeggisbüel-Oelwiese, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleiter-/in 50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Schulleiter/in. Erkläre, warum du dich für diese Schule und die spezifische Rolle interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Schulführung oder im pädagogischen Management. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben.
Zeige deine Soft Skills: In der Beschreibung wird Wert auf Empathie, Kreativität und Humor gelegt. Stelle sicher, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringst, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schule Thalwil vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Schulführung vor
Da die Position eine Führungsrolle im Schulbetrieb beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Schulführung oder im pädagogischen Management parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für frühkindliche Bildung
Die Schule sucht jemanden mit einer echten Leidenschaft für frühkindliche Bildung und Inklusion. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten und Ideen zu diesen Themen zu teilen und wie du diese in die Praxis umsetzen würdest.
✨Demonstriere Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Eltern, Fachstellen und Behörden unter Beweis stellen kannst.
✨Sei kreativ und innovativ
Die Schule sucht jemanden, der 'out of the box' denkt. Überlege dir innovative Ideen für die pädagogische Entwicklung und wie du kreative Lösungen für Herausforderungen im Schulbetrieb finden würdest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren.
