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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Kindergarten und gestalte die pädagogische Entwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Das DLZ Bildung bietet eine lebendige Schulumgebung für 1800 Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, ein humorvolles Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Schule mit Herz und fördere kreatives, ganzheitliches Lernen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Schulführung, Leidenschaft für frühkindliche Bildung und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Anstellung erfolgt nach kantonalen Richtlinien, Bewerbung bis 22. April 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das DLZ Bildung umfasst vier Primarschuleinheiten und eine Sekundarschuleinheit, in welchen 1800 Kinder und Jugendliche von 250 Lehr- und Fachpersonen unterrichtet werden. Zudem beinhaltet das DLZ Bildung die Schulergänzende Betreuung, die Musikschule Thalwil-Oberrieden, die Fachstellen ICT und Sonderpädagogik sowie die Schulverwaltung mit weiteren rund 140 Mitarbeitenden, wobei 70 davon der Schulergänzenden Betreuung angegliedert sind. Die Schuleinheit Oeggisbüel-Oelwiese liegt an wunderschöner, bevorzugter Lage mit tollem Weitblick. Mit über 400 Schüler*innen, 60 engagierten Mitarbeitenden, 5 Kindergarten- und 16 Primarklassen sind wir eine lebendige und sportfreundliche Schule mit Herz.
Du bist eine engagierte Führungspersönlichkeit, hast ein Herz für den Kindergarten und bringst Expertise im Schulbetrieb und Eventmanagement mit? Du denkst gerne „out of the box“ und suchst eine dynamische und humorvolle Arbeitsumgebung? Zur Verstärkung unseres 2er-Schulleitungsteams (ca. 50 %) suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit Empathie, Kreativität und Humor – welche mit Weitblick die pädagogische Entwicklung im Kindergarten mitgestaltet, das Team inspiriert und gemeinsam mit uns förderliche Rahmenbedingungen für lebendiges, ganzheitliches Lernen schafft. Dann bist du per 1. August 2025 oder nach Vereinbarung unser/e neue/r.
Die Arbeitstage sind flexibel einzuteilen, der Freitag ist jedoch ein zwingender Arbeitstag.
Das bieten wir dir:
- Einen wunderschönen Arbeitsort mit einem eingespielten Team
- Eine humorvolle & wertschätzende Schulleitung
- Gestaltungsspielraum & zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine Schule mit Herz, die sich stetig weiterentwickelt
Das bringst du mit:
- Erfahrung in Schulführung oder pädagogischem Management
- Leidenschaft für frühkindliche Bildung & Inklusion
- Kommunikationsstärke & lösungsorientiertes Denken
- Offenheit für Innovation & ideenreiche Weiterentwicklung
Deine Verantwortlichkeiten im Fokus:
- Strategische & pädagogische Weiterentwicklung des Kindergartens
- Wertschätzende Führung & Unterstützung des Kindergartenpersonals
- Begleitung & Förderung unserer Schulassistenzen sowie der Logopädie
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Fachstellen & Behörden
- Koordination & zukunftsorientierte Entwicklung des Schulbetriebs
- Kreativer & strategischer Lead bei schulinternen Events
Die Anstellung erfolgt nach den kantonalen Richtlinien. Du erfährst mehr über die Schuleinheit Oeggisbüel-Oelwiese und die Schule Thalwil unter Schule Thalwil. Auskünfte erteilt dir der pädagogische Leiter Bildung, Michael Illi, unter Tel. 044 723 24 34 oder per E-Mail an michael.illi@schulethalwil.ch. Konnten wir dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis spätestens am Dienstag, 22. April 2025.
Schulleiter-/in 50% (f/m/x) Arbeitgeber: Schule Thalwil
Kontaktperson:
Schule Thalwil HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleiter-/in 50% (f/m/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Schulführung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Rolle des Schulleiters vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung und Inklusion. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ansätze nachdenkst und bereit bist, diese in die Schule zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Schule und ihre Werte. Informiere dich über die Schuleinheit Oeggisbüel-Oelwiese und bringe spezifische Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung der Schule beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleiter-/in 50% (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Schulleiter/in. Erkläre, warum du dich für diese Schule und die spezifische Rolle interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Schulmanagement und in der frühkindlichen Bildung. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereitet haben.
Zeige deine Führungsqualitäten: Gib konkrete Beispiele für deine Führungsstile und -erfolge. Beschreibe, wie du Teams unterstützt und inspirierst, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben individuell für diese Stelle. Gehe auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erläutere, wie du diese erfüllen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schule Thalwil vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Schulführung vor
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Schulführung und im pädagogischen Management machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geführt und entwickelt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für frühkindliche Bildung
Die Schule sucht jemanden mit einer echten Leidenschaft für frühkindliche Bildung und Inklusion. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten und Ideen zu diesen Themen zu teilen und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Sei kreativ bei der Vorstellung deiner Ideen
Da die Stelle auch kreatives Eventmanagement umfasst, solltest du innovative Ideen für schulinterne Veranstaltungen oder Programme präsentieren. Denke an Möglichkeiten, wie du das Schulleben bereichern kannst.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Schule, indem du Fragen zur Schulentwicklung, den Herausforderungen im Kindergarten oder zur Zusammenarbeit mit Eltern und Fachstellen stellst. Dies zeigt, dass du dich aktiv mit der Rolle auseinandersetzt.
