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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Kindergarten und gestalte die pädagogische Entwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Das DLZ Bildung bietet eine lebendige Schulumgebung für 1800 Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, ein humorvolles Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer herzlichen Schule, die Innovation und ganzheitliches Lernen fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Schulführung, Leidenschaft für frühkindliche Bildung und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Anstellung erfolgt nach kantonalen Richtlinien, Bewerbung bis 22. April 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das DLZ Bildung umfasst vier Primarschuleinheiten und eine Sekundarschuleinheit, in welchen 1800 Kinder und Jugendliche von 250 Lehr- und Fachpersonen unterrichtet werden. Zudem beinhaltet das DLZ Bildung die Schulergänzende Betreuung, die Musikschule Thalwil-Oberrieden, die Fachstellen ICT und Sonderpädagogik sowie die Schulverwaltung mit weiteren rund 140 Mitarbeitenden, wobei 70 davon der Schulergänzenden Betreuung angegliedert sind.
Die Schuleinheit Oeggisbüel-Oelwiese liegt an wunderschöner, bevorzugter Lage mit tollem Weitblick. Mit über 400 Schüler*innen, 60 engagierten Mitarbeitenden, 5 Kindergarten- und 16 Primarklassen sind wir eine lebendige und sportfreundliche Schule mit Herz.
Du bist eine engagierte Führungspersönlichkeit, hast ein Herz für den Kindergarten und bringst Expertise im Schulbetrieb und Eventmanagement mit? Du denkst gerne „out of the box“ und suchst eine dynamische und humorvolle Arbeitsumgebung?
Zur Verstärkung unseres 2er-Schulleitungsteams (ca. 50 %) suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit Empathie, Kreativität und Humor – welche mit Weitblick die pädagogische Entwicklung im Kindergarten mitgestaltet, das Team inspiriert und gemeinsam mit uns förderliche Rahmenbedingungen für lebendiges, ganzheitliches Lernen schafft. Dann bist du per 1. August 2025 oder nach Vereinbarung unser/e neue/r.
Die Arbeitstage sind flexibel einzuteilen, der Freitag ist jedoch ein zwingender Arbeitstag.
Das bieten wir dir:
- Einen wunderschönen Arbeitsort mit einem eingespielten Team
- Eine humorvolle & wertschätzende Schulleitung
- Gestaltungsspielraum & zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine Schule mit Herz, die sich stetig weiterentwickelt
Das bringst du mit:
- Erfahrung in Schulführung oder pädagogischem Management
- Leidenschaft für frühkindliche Bildung & Inklusion
- Kommunikationsstärke & lösungsorientiertes Denken
- Offenheit für Innovation & ideenreiche Weiterentwicklung
Deine Verantwortlichkeiten im Fokus:
- Strategische & pädagogische Weiterentwicklung des Kindergartens
- Wertschätzende Führung & Unterstützung des Kindergartenpersonals
- Begleitung & Förderung unserer Schulassistenzen sowie der Logopädie
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Fachstellen & Behörden
- Koordination & zukunftsorientierte Entwicklung des Schulbetriebs
- Kreativer & strategischer Lead bei schulinternen Events
Die Anstellung erfolgt nach den kantonalen Richtlinien. Du erfährst mehr über die Schuleinheit Oeggisbüel-Oelwiese und die Schule Thalwil unter Schule Thalwil. Auskünfte erteilt dir der pädagogische Leiter Bildung, Michael Illi, unter Tel. 044 723 24 34 oder per E-Mail. Wir dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis spätestens am Dienstag, 22. April 2025.
Schulleiter-/in 50% (gn) Arbeitgeber: Schule Thalwil
Kontaktperson:
Schule Thalwil HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleiter-/in 50% (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Schulführung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Position vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung und Inklusion. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ansätze Bescheid weißt und bereit bist, diese in deiner zukünftigen Rolle umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Zusammenarbeit mit Eltern und Fachstellen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein lösungsorientiertes Denken verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Schuleinheit Oeggisbüel-Oelwiese! Informiere dich über deren Projekte und Werte, um in Gesprächen zu demonstrieren, dass du gut zur Schulkultur passt und aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleiter-/in 50% (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Schule: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Schuleinheit Oeggisbüel-Oelwiese und das DLZ Bildung. Verstehe die Werte, die Vision und die pädagogischen Ansätze, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Betone deine Führungskompetenzen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Schulführung oder im pädagogischen Management hervor. Zeige auf, wie du Teams inspirieren und unterstützen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für frühkindliche Bildung und Inklusion darlegst. Erkläre, wie du innovative Ideen in die Schule einbringen möchtest.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis spätestens Dienstag, 22. April 2025, einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente sorgfältig vorzubereiten und zu überprüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schule Thalwil vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Schulführung vor
Da die Position eine Führungsrolle im Bildungsbereich umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Schulführung und deinem pädagogischen Management vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams unterstützt und motivierst.
✨Zeige deine Leidenschaft für frühkindliche Bildung
Die Schule sucht jemanden mit einer Leidenschaft für frühkindliche Bildung und Inklusion. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten und Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen und wie du diese in die pädagogische Entwicklung einbringen möchtest.
✨Demonstriere Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist Kommunikationsstärke entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Eltern, Fachstellen und Behörden kommuniziert hast. Zeige, dass du lösungsorientiert denkst und Konflikte konstruktiv angehst.
✨Sei kreativ und innovativ
Die Schule sucht jemanden, der 'out of the box' denkt. Überlege dir innovative Ideen, die du in die Schule einbringen könntest, sei es bei Veranstaltungen oder in der täglichen Arbeit. Teile diese Ideen während des Interviews, um deine Kreativität zu zeigen.
