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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schuleinheit und entwickle die Unterrichtsqualität.
- Arbeitgeber: Das DLZ Bildung bietet eine moderne Schulumgebung für 1800 Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schüler und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Schulleitungsausbildung oder vergleichbare Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 22. April 2025 willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das DLZ Bildung umfasst vier Primarschuleinheiten und eine Sekundarschuleinheit, in welchen 1800 Kinder und Jugendliche von 250 Lehr- und Fachpersonen unterrichtet werden. Zudem beinhaltet das DLZ Bildung die Schulergänzende Betreuung, die Musikschule Thalwil-Oberrieden, die Fachstellen ICT und Sonderpädagogik sowie die Schulverwaltung mit weiteren rund 140 Mitarbeitenden, wobei 70 davon der Schulergänzenden Betreuung angegliedert sind.
Zusammen mit einer Co-Schulleitung und einer Schulleitungsassistenz führst du die Schuleinheit Ludretikon-Schwandel in Thalwil. Die Schuleinheit Ludretikon-Schwandel liegt an schöner Lage in Thalwil am See, ist mit dem ÖV gut erreichbar (5’) und verfügt über eine zeitgemässe Infrastruktur. Sie umfasst 6 Kindergarten- und 12 Primarklassen, mit 400 Schüler-/innen und rund 53 Mitarbeitenden.
In dieser spannenden und vielseitigen Funktion übernimmst du folgende Aufgaben:
- Pädagogische Führung mit Entwicklung und Sicherstellung der Unterrichts- und Schulqualität
- Personelle und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeitenden sowie Unterstützung der Lehrpersonen beim Erfüllen ihres Bildungsauftrags inkl. deren Beurteilung
- Operative Umsetzung der Zielsetzungen des Schulprogrammes
- Mitarbeit in der Schulleitungskonferenzen
- Ansprechperson für alle Mitarbeitenden, Erziehungsberechtigen sowie Schüler*innen
- Verantwortung für den finanziellen Bereich
Wir suchen dich, weil du:
- über eine abgeschlossene Schulleitungsausbildung verfügst oder die Bereitschaft hast, diese zu erwerben. Auch eine adäquate anderweitige Führungsausbildung ist willkommen.
- über mehrjährige Führungserfahrung im Schul- oder pädagogischen Bereich verfügst.
- eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein selbstbewusstes und starkes Auftreten hast.
- eine loyale und empathische Persönlichkeit bist, welche mit einer positiven Haltung auf Menschen zugeht und die Mitarbeitenden forderst und förderst.
- gerne in einer Co-Leitung arbeitest und eine enge Zusammenarbeit als bereichernd und professionell erachtest.
- motiviert bist, mit deiner Co-Leitung die vorhandenen Stärken zu fördern und die Schuleinheit gemeinsam weiterzuentwickeln.
Die Anstellung erfolgt nach den kantonalen Richtlinien.
Konnten wir dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis spätestens am Dienstag, 22. April 2025.
Schulleiter-/in 80% (f/m/x) Arbeitgeber: Schule Thalwil
Kontaktperson:
Schule Thalwil HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleiter-/in 80% (f/m/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Schulführung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, die dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen dieser Position vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bildungsbereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Schulleiter/in umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Zusammenarbeit mit der Co-Leitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Bildung! In persönlichen Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Entwicklung der Schule und der Schüler/innen klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleiter-/in 80% (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Schule: Recherchiere gründlich über die Schuleinheit Ludretikon-Schwandel und das DLZ Bildung. Verstehe die Werte, Ziele und die pädagogische Ausrichtung, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Erstelle ein überzeugendes Motivationsschreiben: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Führungserfahrung im schulischen Bereich sowie deine Bereitschaft zur Weiterbildung in der Schulleitung. Zeige auf, wie du die Schuleinheit weiterentwickeln möchtest.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, deine Führungskompetenzen und deine strukturierte Arbeitsweise klar darzustellen.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis spätestens Dienstag, 22. April 2025, einzureichen. Plane genügend Zeit für die Erstellung deiner Unterlagen ein, um sicherzustellen, dass alles rechtzeitig fertig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schule Thalwil vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Herausforderungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bildungsbereich. Überlege dir, wie du die Unterrichts- und Schulqualität in der Schuleinheit verbessern kannst und bringe konkrete Ideen mit.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur personellen und fachlichen Führung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Lehrpersonen unterstützt und förderst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position eine Co-Leitung erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften zu teilen. Erkläre, wie du eine enge und professionelle Zusammenarbeit schätzt und welche Vorteile dies für das Team hat.
✨Empathie und positive Haltung zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine empathische Persönlichkeit und positive Einstellung betreffen. Zeige, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Mitarbeitenden und Eltern, kommunizierst und interagierst.
