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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schuleinheit und entwickle die Unterrichtsqualität.
- Arbeitgeber: Das DLZ Bildung bietet eine moderne Schulumgebung für 1800 Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schüler*innen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Schulleitungsausbildung oder vergleichbare Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab 1. August 2025 verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Das DLZ Bildung umfasst vier Primarschuleinheiten und eine Sekundarschuleinheit, in welchen 1800 Kinder und Jugendliche von 250 Lehr- und Fachpersonen unterrichtet werden. Zudem beinhaltet das DLZ Bildung die Schulergänzende Betreuung, die Musikschule Thalwil-Oberrieden, die Fachstellen ICT und Sonderpädagogik sowie die Schulverwaltung mit weiteren rund 140 Mitarbeitenden, wobei 70 davon der Schulergänzenden Betreuung angegliedert sind. Zusammen mit einer Co-Schulleitung und einer Schulleitungsassistenz führst du die Schuleinheit Ludretikon-Schwandel in Thalwil.
Die Schuleinheit Ludretikon-Schwandel liegt an schöner Lage in Thalwil am See, ist mit dem ÖV gut erreichbar (5’) und verfügt über eine zeitgemässe Infrastruktur. Sie umfasst 6 Kindergarten- und 12 Primarklassen, mit 400 Schüler-/innen und rund 53 Mitarbeitenden.
In dieser spannenden und vielseitigen Funktion übernimmst du folgende Aufgaben:
- Pädagogische Führung mit Entwicklung und Sicherstellung der Unterrichts- und Schulqualität
- Personelle und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeitenden sowie Unterstützung der Lehrpersonen beim Erfüllen ihres Bildungsauftrags inkl. deren Beurteilung
- Operative Umsetzung der Zielsetzungen des Schulprogrammes
- Mitarbeit in der Schulleitungskonferenzen
- Ansprechperson für alle Mitarbeitenden, Erziehungsberechtigen sowie Schüler*innen
- Verantwortung für den finanziellen Bereich
Wir suchen dich, weil du:
- über eine abgeschlossene Schulleitungsausbildung verfügst oder die Bereitschaft hast, diese zu erwerben. Auch eine adäquate anderweitige Führungsausbildung ist willkommen.
- über mehrjährige Führungserfahrung im Schul- oder pädagogischen Bereich verfügst.
- eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein selbstbewusstes und starkes Auftreten hast.
- eine loyale und empathische Persönlichkeit bist, welche mit einer positiven Haltung auf Menschen zugeht und die Mitarbeitenden forderst und förderst.
- gerne in einer Co-Leitung arbeitest und eine enge Zusammenarbeit als bereichernd und professionell erachtest.
- motiviert bist, mit deiner Co-Leitung die vorhandenen Stärken zu fördern und die Schuleinheit gemeinsam weiterzuentwickeln.
Die Anstellung erfolgt nach den kantonalen Richtlinien. Du erfährst mehr über die Schuleinheit Ludretikon-Schwandel und die Schule Thalwil unter Schule Thalwil. Auskünfte erteilt dir der pädagogische Leiter Bildung, Michael Illi, unter Tel. 044 723 24 34 oder per E-Mail. Wir dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis spätestens am Dienstag, 22. April 2025.
Schulleiter-/in 80% (m/w/d) Arbeitgeber: Schule Thalwil
Kontaktperson:
Schule Thalwil HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleiter-/in 80% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Schuleinheit Ludretikon-Schwandel und deren pädagogische Ansätze. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Herausforderungen und Stärken der Schule kennst und wie du diese gezielt unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Schulleitern oder Fachpersonen im Bildungsbereich. Der Austausch von Erfahrungen kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, deine eigene Führungskompetenz zu stärken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Schulentwicklung und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Zusammenarbeit im Co-Leitungsteam. Betone, wie wichtig dir eine enge Kooperation ist und welche positiven Effekte dies auf die Schulentwicklung haben kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleiter-/in 80% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Schulleiter/in. Erkläre, warum du dich für diese spezielle Schule und deren Werte interessierst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungserfahrung im Schul- oder pädagogischen Bereich. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und entwickelt hast.
Strukturiere deine Unterlagen: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Dein Lebenslauf sollte chronologisch und übersichtlich sein.
Schließe relevante Qualifikationen ein: Vergiss nicht, deine abgeschlossene Schulleitungsausbildung oder andere relevante Führungsqualifikationen in deiner Bewerbung zu erwähnen. Dies zeigt, dass du die nötigen Voraussetzungen für die Position erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schule Thalwil vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Herausforderungen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bildungsbereich. Sei bereit, deine Ansichten zur Schulqualität und zur Unterstützung von Lehrpersonen zu teilen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur personellen und fachlichen Leitung unter Beweis stellen. Betone, wie du Mitarbeitende unterstützt und förderst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Position eine Co-Leitung erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften hervorzuheben. Zeige, wie du enge Kooperationen als bereichernd empfindest.
✨Sei empathisch und positiv
Stelle sicher, dass du während des Interviews eine loyale und empathische Haltung zeigst. Deine positive Einstellung wird geschätzt, besonders im Umgang mit Mitarbeitenden und Schüler*innen.
