Gruppenleitung Sonderpädagogischer Hort ca. 77%

Gruppenleitung Sonderpädagogischer Hort ca. 77%

Brüttisellen Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und betreue eine Gruppe von Kindern mit erhöhtem Unterstützungsbedarf.
  • Unternehmen: Engagiertes Team in einem neuen sonderpädagogischen Hort.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, sinnstiftende Tätigkeit und ein fröhliches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und interdisziplinäre Zusammenarbeit warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein neues Angebot und mache einen echten Unterschied im Leben der Kinder.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderbetreuung oder vergleichbare pädagogische Ausbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Die Beziehung zu den Kindern liegt Dir am Herzen und Du arbeitest mit Freude, Präsenz und mit einer schönen Prise Humor? Dann bist Du bei unseren Kindern goldrichtig. Unsere Tagesstrukturen bestehen aus drei Horten und zwei Mittagstischen in Brüttisellen und in Wangen. Per 10. August 2026 suchen wir als Verstärkung für unser bestehendes Team eine Gruppenleitung sonderpädagogischer Hort, ca. 77%.

Für die Leitung und den Aufbau des neuen sonderpädagogischen Hortes, für Kinder mit erhöhtem Unterstützungsbedarf, suchen wir eine engagierte, belastbare und fachlich versierte Persönlichkeit. Die Kinder mit Beeinträchtigung oder besonderem Begleitbedarf sollen professionell, wertschätzend und entwicklungsorientiert begleitet werden.

Arbeitszeiten: Montag bis Freitag während den 39 Schulwochen von 10.00h – 18.00h. Während der gesamten Schulferienwochen hast Du grundsätzlich Ferien.

Aufgabenbereich:

  • Leitung und Betreuung einer kleinen Hortgruppe von Kindern mit erhöhtem Unterstützungsbedarf gemeinsam mit einer erfahrenen Betreuungsassistenz
  • Gestaltung eines klar strukturierten, sicheren und förderlichen Betreuungsalltags
  • Individuelle Begleitung und Unterstützung der Kinder im Alltag
  • Professioneller Umgang mit herausfordernden Situationen und Mitgestaltung von geeigneten Unterstützungsstrukturen
  • Planung und Durchführung von angepassten Gruppen- und Freizeitangeboten
  • Mitverantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des sonderpädagogischen Hortangebotes
  • Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrpersonen, Schulleitungen sowie internen und externen Fachstellen
  • Anleitung und Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden im Betreuungsteam
  • Beobachtung, Reflexion und Dokumentation von Entwicklungs- und Betreuungsprozessen

Du bringst mit:

  • Vorzugsweise eine abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung EFZ Fachrichtung Kinderbetreuung, oder Fachrichtung Menschen mit Beeinträchtigung, oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
  • Erfahrung in der Begleitung von Kindern mit Beeinträchtigung oder besonderem Unterstützungsbedarf
  • Idealerweise Erfahrung in einem sonderpädagogischen, heilpädagogischen oder integrativen Arbeitsumfeld
  • Freude an Aufbauarbeit und an der Mitgestaltung eines neuen Angebots
  • Hohe Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz
  • Ruhige, klare und verlässliche Haltung im pädagogischen Alltag
  • Belastbarkeit, Flexibilität und gute Reflexionsfähigkeit
  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Wir geben zurück:

  • Du erhältst die Möglichkeit, ein neues sonderpädagogisches Angebot aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  • Einen sinnstiftenden Arbeitsbereich mit hoher pädagogischer Relevanz
  • Eine Zusammenarbeit in einem motivierten, behutsamen und eingespielten Team
  • Ein freundliches, fröhliches und lebendiges Arbeitsumfeld
  • Spannende Herausforderungen, kein Tag ist wie der andere – bei uns kannst Du Deine Kreativität und Dein Engagement voll einbringen
  • Eine Entlöhnung und Sozialleistungen gemäss kommunalen Richtlinien

Gruppenleitung Sonderpädagogischer Hort ca. 77% Arbeitgeber: Schule Wangen-Brüttisellen

Als Arbeitgeber in Brüttisellen bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Sonderpädagogik, wo Du aktiv an der Gestaltung eines neuen Hortes für Kinder mit erhöhtem Unterstützungsbedarf mitwirken kannst. Unser motiviertes Team und die wertschätzende Arbeitsatmosphäre fördern Deine persönliche und fachliche Entwicklung, während Du in einem lebendigen Umfeld mit viel Raum für Kreativität und Engagement arbeitest. Zudem profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten und einer verantwortungsvollen Rolle, die Dir die Möglichkeit gibt, einen echten Unterschied im Leben der Kinder zu machen.

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Kontaktdaten:

Schule Wangen-Brüttisellen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung Sonderpädagogischer Hort ca. 77% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Infoabenden teilzunehmen, mach das! So kannst du direkt zeigen, dass du interessiert bist und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringen.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Sprich mit anderen Fachleuten in deinem Bereich, besuche Workshops oder Seminare. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, dein Netzwerk auszubauen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die richtige Einstellung und Motivation für die Arbeit mit Kindern. Authentizität kommt immer gut an!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die perfekte Stelle findest!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Sonderpädagogischer Hort ca. 77% mit Bravour zu bestehen

Fachperson Betreuung EFZ
Erfahrung in der Begleitung von Kindern mit Beeinträchtigung
Pädagogische Ausbildung
Erfahrung im sonderpädagogischen Umfeld
Aufbauarbeit
Gestaltung von Betreuungsalltag
Umgang mit herausfordernden Situationen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass deinen Humor und deine Freude an der Arbeit durchscheinen!

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen individuell sind!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen, insbesondere im Umgang mit Kindern mit erhöhtem Unterstützungsbedarf. Konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben helfen uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, wie du in unser Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schule Wangen-Brüttisellen vorbereitet

Sei du selbst!

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Die Beziehung zu den Kindern ist wichtig, also lass deinen Humor und deine Freude an der Arbeit durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern mit erhöhtem Unterstützungsbedarf. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit herausfordernden Situationen zeigen.

Informiere dich über die Einrichtung

Mach dich mit den Werten und dem Konzept der Einrichtung vertraut. Wenn du weißt, wie sie arbeiten und was ihnen wichtig ist, kannst du besser aufzeigen, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung des neuen Hortes beitragen kannst.

Fragen stellen ist wichtig!

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag nach den Herausforderungen, die das Team erwartet, oder wie die Zusammenarbeit mit Eltern und Fachstellen aussieht.