Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie eine Schule und unterstützen Sie motivierte Lehrkräfte.
- Unternehmen: Der größte Arbeitgeber in Berlin mit einem Fokus auf Bildung.
- Vorteile: Gesundheitsmanagement, vergünstigtes Firmenticket und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt und gefördert; Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Bildung und machen Sie einen positiven Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erforderliche laufbahnrechtliche Voraussetzungen und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ist Dienstbehörde für rund 34.000 Lehrkräfte. Sie möchten die motivierten Schulkollegien an den rund 700 öffentlichen Schulen unterstützen, eine verantwortungsvolle Funktionsstelle übernehmen und etwa die Schulleitung oder Fachleitung wahrnehmen? Wir suchen Sie – bewerben Sie sich!
Ihre Aufgaben
- Wahrnehmung der Aufgaben als Schulleiter/-in. Die Beschreibung des Aufgabenbereichs entnehmen Sie bitte den Verwaltungsvorschriften über die einheitliche Gestaltung und Zuordnung von Aufgabenbereichen an öffentlichen Schulen des Landes Berlin (VV Zuordnung) in der aktuellen Fassung.
Ihr Profil
- Die für das ausgeschriebene Aufgabengebiet einschlägigen laufbahnrechtlichen Voraussetzungen gemäß Bildungslaufbahnverordnung (BLVO) in der aktuellen Fassung.
- Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen des Anforderungsprofils für die Funktion als Schulleiter/-in.
Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
Firmenticket
Für eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln können wir Ihnen ein vergünstigtes Deutschlandticket Job oder Firmenticket zur Anreise zur Verfügung stellen.
Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Ihre schriftliche Bewerbung übersenden Sie bitte unter Angabe der Kennzahl 1015/78 2026 bis zum Ende der Bewerbungsfrist am 11.06.2026.
Bewerbungsanschrift: Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie, I B 2.18 (V), Bernhard-Weiß-Straße 6, 10178 Berlin.
Ihre Ansprechpartner/in in der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie: Frau Yvonne Maletzki-Glintschert, Telefon: 030 90227 6086, E-Mail: yvonne.maletzki-glintschert@senbjf.berlin.de
1015/78 2026 Rektorin / Rektor (m/w/d) - Schulleiter/-in Arbeitgeber: Schule
Das Land Berlin bietet als größter Arbeitgeber der Region nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Rektorin/Rektor, sondern auch ein engagiertes Arbeitsumfeld, das sich für das Gemeinwohl einsetzt. Mit einem modernen Gesundheitsmanagement und einem vergünstigten Firmenticket fördern wir die Gesundheit und Erreichbarkeit unserer Mitarbeitenden. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 1015/78 2026 Rektorin / Rektor (m/w/d) - Schulleiter/-in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Rektorin/Rektor und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Kompetenzen im Kontext der Schulleitung präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Laufbahn zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über den Bewerbungsprozess und Tipps, wie du dich von anderen abheben kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und das Gemeinwohl! In deinem Gespräch solltest du betonen, wie wichtig dir die Entwicklung von Schülern und die Zusammenarbeit mit Lehrkräften ist. Das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 1015/78 2026 Rektorin / Rektor (m/w/d) - Schulleiter/-in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Position als Rektor/-in. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Halte es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut gegliedertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Anforderungen in der Stellenausschreibung genau an und gehe darauf ein. Zeige uns, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den geforderten Kompetenzen passen. So wissen wir, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schule vorbereitet
✨Informiere dich über die Schule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Schule verschaffen, für die du dich bewirbst. Schau dir die Schulphilosophie, das Leitbild und aktuelle Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Werte und Ziele der Schule eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Schulleiter/-in unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Schule. Du könntest nach den aktuellen Herausforderungen der Schule oder den Erwartungen an die Schulleitung fragen.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für die Bildungsarbeit und deine Vision für die Schule. Authentizität kommt gut an und lässt dich als Führungspersönlichkeit strahlen. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich für die Aufgabe brennst.
