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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Primarschule Oberdiessbach und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Oberdiessbach bietet eine moderne Schule in einem wachsenden Umfeld mit 250 Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein engagiertes Team und professionelle Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Schule und bringe deine Ideen in einem motivierten Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung, Unterrichtserfahrung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfristen: 31. Januar und 4./5. Februar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Oberdiessbach befindet sich am Eingang zum Emmental und zählt rund 3800 Einwohner:innen. Momentan besuchen 250 Kinder den Kindergarten oder die Primarschule am Standort Oberdiessbach, welcher aktuell baulich erweitert und modernisiert wird. Auch strukturell befindet sich die Schule in einem Veränderungsprozess, sodass ab Sommer 2026 sowohl Basisstufenklassen als auch Klassen im Cycle élémentaire geführt werden.
Leitung Primarstufe 40 – 80%
Aufgaben
Die Leitung der Primarschule Oberdiessbach ergänzt ein bestehendes Leitungsteam, welches aus der Standortleitung Bleiken, Leitung MR und der geschäftsführenden Schulleitung/ Leitung Sek 1 besteht. Die Zusammenarbeit ist eng, jedoch werden die einzelnen Standorte/ Bereiche operativ selbstständig geführt. Entsprechend bunt und vielseitig gestalten sich die Aufgaben der künftigen Schulleitung und umfassen das ganze Spektrum des Berufsbildes. Die Stelle bietet alle Voraussetzungen für eine Co-Leitung, weshalb sie in einer Bandbreite ausgeschrieben ist.
Anforderungen
Für diese spannende aber durchaus herausfordernde Aufgabe wünschen wir uns idealerweise eine Person mit:
- pädagogischer Grundausbildung
- Unterrichtserfahrung im Zyklus 1 oder 2
- abgeschlossener Schulleitungsausbildung
- Führungserfahrung
- Erfahrung im altersdurchmischten Lernen und einer positiven Haltung dazu
- einem positiven Menschenbild
- Power, welche die Energie des Leitungsteams mittragen kann
- starken kommunikativen Fähigkeiten
- eigenen Ideen, was die Gestaltung einer Schule anbelangt
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Oberdiessbacher und regionalen Leitungsteam
Wir bieten eine vielfältige und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, mit eigenem Gestaltungsraum und gleichzeitiger Einbettung in einem motivierten und engagierten Leitungsteam. Zudem erwartet Sie ein eingespieltes Kollegium mit geringer Fluktuation, professionelle und kompetente Unterstützung durch ein Schulsekretariat, eine engagierte und wohlwollende Schulkommission sowie eine Stelle in einer Gemeinde, welche der Schule optimale Rahmenbedingungen bietet. Es besteht die Möglichkeit zur regionalen Einbettung mit konstruktiver Zusammenarbeit und der Nutzung von Synergien.
Bewerbungsrunde:
1. Bewerbungsrunde: 31. Januar (nachmittags)
2. Bewerbungsrunde: 4. Februar (abends) oder 5. Februar (nachmittags)
Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:
Maria Vogt, Geschäftsführende Schulleitung
031 771 26 67 (Büro)
079 737 00 67 (Natel)
#J-18808-Ljbffr
Schulleitung / Führungsfunktion Teilzeit von 61 bis 80 % Arbeitgeber: Schulen der Region Oberdiessbach
Kontaktperson:
Schulen der Region Oberdiessbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleitung / Führungsfunktion Teilzeit von 61 bis 80 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Bildungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen in der Schule Oberdiessbach. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der baulichen Erweiterung und des strukturellen Wandels verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Gestaltung einer modernen Schule zu präsentieren. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du das altersdurchmischte Lernen fördern und die Energie des Leitungsteams unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In einem Führungsteam ist es wichtig, offen und klar zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken und Ideen effektiv vermitteln kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleitung / Führungsfunktion Teilzeit von 61 bis 80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Gemeinde Oberdiessbach: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Gemeinde Oberdiessbach und ihre Schulen. Verstehe die aktuellen Veränderungen und Herausforderungen, um in deinem Bewerbungsschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner pädagogischen Ausbildung, sowie Nachweisen über deine Führungserfahrung und Unterrichtserfahrung. Ein Motivationsschreiben, das deine Ideen zur Schulgestaltung darlegt, kann ebenfalls hilfreich sein.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Hebe deine Erfahrungen im altersdurchmischten Lernen und deine Kommunikationsfähigkeiten hervor. Zeige auf, wie du die Energie des Leitungsteams unterstützen kannst und welche Ideen du für die Schule hast.
Reiche deine Bewerbung ein: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen rechtzeitig über unsere Website ein. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung abschickst, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulen der Region Oberdiessbach vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsfunktion beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Führungskompetenzen und deinen Umgang mit einem Team verdeutlichen.
✨Zeige deine pädagogische Vision
Die Schule befindet sich in einem Veränderungsprozess. Teile deine Ideen und Ansätze zur Gestaltung einer modernen Schule und wie du altersdurchmischtes Lernen fördern möchtest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Starke kommunikative Fähigkeiten sind entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Lehrern, Eltern und der Schulkommission, kommunizieren würdest.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Leitungsteam. Stelle Fragen dazu, wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Standorten funktioniert und welche Synergien genutzt werden können.
