Schulleiter/-in Zyklus 3 (65 %) (f/m/x)
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Schulleiter/-in Zyklus 3 (65 %) (f/m/x)

Schulleiter/-in Zyklus 3 (65 %) (f/m/x)

Einsiedeln Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Lehrerteam und organisiere die Sekundarstufe I.
  • Arbeitgeber: Der Bezirk Einsiedeln ist eine dynamische Region mit 16'000 Einwohnern und 1'700 Schülern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Bildung aktiv mit und arbeite in einer inspirierenden Umgebung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Lehrberuf und eine Schulleitungsausbildung oder Bereitschaft dazu.
  • Andere Informationen: Arbeite in einer wunderschönen Landschaft mit kurzen Entscheidungswegen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Der Bezirk Einsiedeln ist eine aufstrebende Region mit rund 16‘000 Einwohnerinnen und Einwohnern. An den verschiedenen Schulstandorten werden 1’700 Kinder und Jugendliche in 100 Klassen von 210 Lehrpersonen unterrichtet. Auf den 1. August 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir für ein tolles Oberstufenteam (Zyklus 3) in Einsiedeln eine/-n.

Ihre Aufgaben

  • Die Schulleitung umfasst 9 Klassen der Sekundarstufe I.
  • Verantwortung für ein Lehrerteam von 17 Personen.
  • Direkte Personalführung der Ihnen unterstellten Lehrpersonen.
  • Organisation Ihrer Schuleinheit.
  • Umsetzung des kommunalen Qualitätskonzepts und des Schulprogramms.
  • Mitglied der Gesamtschulleitung und aktive Mitarbeit an gesamtschulischen Bildungsanliegen.

Ihr Profil

  • Erfahrene Lehrperson mit entsprechender Schulleitungsausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
  • Authentische Führungsperson mit guter Kommunikationskompetenz, Offenheit, Selbständigkeit und guten Sozialkompetenzen.

Wir bieten

  • Sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in wunderschöner Landschaft.
  • Viel Gestaltungsfreiraum und gut funktionierende Strukturen.
  • Engagiertes und aufgestelltes Lehrpersonenteam.
  • Abwechslungsreiche Arbeit mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit Jahresarbeitszeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ihr Kontakt

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Link "Bewerben" ein. Für weitere Auskünfte kontaktieren Sie bitte Herr Raffael Bosshard, Rektor/Abteilungsleiter Bildung und Kultur, 055 418 42 40 oder raffael.bosshard@bezirkeinsiedeln.ch.

Informationen über den Bezirk Einsiedeln finden Sie unter.

Schulleiter/-in Zyklus 3 (65 %) (f/m/x) Arbeitgeber: Schulen Einsiedeln

Der Bezirk Einsiedeln bietet Ihnen als Schulleiter/-in Zyklus 3 eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer aufstrebenden Region mit wunderschöner Landschaft. Sie profitieren von einem engagierten Lehrpersonenteam, viel Gestaltungsfreiraum sowie zeitgemässen Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Mit kurzen Entscheidungswegen und gut funktionierenden Strukturen gestalten Sie aktiv die Bildungslandschaft und tragen zur positiven Entwicklung der Schüler und Schülerinnen bei.
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Kontaktperson:

Schulen Einsiedeln HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Schulleiter/-in Zyklus 3 (65 %) (f/m/x)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Schulleitern und Bildungsexperten zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Anforderungen der Position gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen im Bezirk Einsiedeln. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die lokale Bildungslandschaft verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich als authentische Führungsperson zu präsentieren.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, um dich über die Werte und das Schulprogramm des Bezirks Einsiedeln zu informieren. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du mit den Zielen und der Vision der Schule übereinstimmst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleiter/-in Zyklus 3 (65 %) (f/m/x)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Teamführung
Konfliktmanagement
Empathie
Selbstständigkeit
Qualitätsmanagement
Schuladministration
Lehrplanentwicklung
Kooperationsfähigkeit
Flexibilität
Engagement für Bildung
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über den Bezirk Einsiedeln: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den Bezirk Einsiedeln und die spezifischen Anforderungen der Stelle informieren. Besuche die offizielle Website und mache dich mit den Werten und Zielen der Schule vertraut.

Erstelle ein überzeugendes Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für die Position des Schulleiters oder der Schulleiterin bist. Betone deine Erfahrungen in der Lehrtätigkeit sowie deine Führungskompetenzen und wie du das Lehrerteam unterstützen kannst.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Rolle qualifizieren.

Vollständige Bewerbungsunterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen vollständig und korrekt einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Dokumente. Überprüfe alles auf Vollständigkeit, bevor du die Bewerbung über den angegebenen Link einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulen Einsiedeln vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor

Als Schulleiter/-in ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Personalführung zu betonen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Lehrerteam motiviert und unterstützt hast.

Verstehe das kommunale Qualitätskonzept

Informiere dich im Voraus über das Qualitätskonzept der Schule. Sei bereit, zu erläutern, wie du dieses Konzept umsetzen und weiterentwickeln würdest.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da gute Kommunikationskompetenz gefordert ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Lehrpersonen und Eltern, kommunizieren würdest.

Frage nach den Herausforderungen der Schule

Zeige dein Interesse an der Schule, indem du Fragen zu aktuellen Herausforderungen und Zielen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.

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