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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Volksschule im Kanton Luzern aktiv mit.
- Arbeitgeber: Kanton Luzern, bekannt für Vielfalt und hohe Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und forme die Bildung von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Lehrdiplom, Unterrichtserfahrung und Kenntnisse in Schulentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Arbeiten beim Kanton Luzern heißt, die Zukunft mitzugestalten – die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 7'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Lebendige Volksschulen im Kanton Luzern: Die Dienststelle Volksschulbildung ist für alle kantonalen Aufgaben der obligatorischen Schulzeit zuständig. Sie steht im Dienste von Lehrpersonen, Lernenden, Schulleitungen und Bildungskommissionen. Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Im Entwicklungsvorhaben «Schulen für alle» gestaltest du gemeinsam mit einem engagierten Team die Weiterentwicklung der Volksschule im Kanton Luzern. Du arbeitest im Team Schulentwicklung und bringst deine Perspektiven aktiv in die Gestaltung einer zukunftsorientierten Schule ein.
Deine Aufgaben
- In dieser neu geschaffenen Stelle gestaltest du das Entwicklungsvorhaben «Schulen für alle» gemeinsam mit deinem Team aktiv mit.
- Mit deinem Know-how in Organisationsentwicklung berätst und begleitest du Bausteingruppenleitende bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Inhalten sowie in Schulentwicklungsprozessen.
- Du übersetzt fachliche Konzepte in verständliche, visuell aufbereitete Formate und publizierst diese auf der Plattform «Schulen für alle».
- Du stellst sicher, dass erarbeitete Inhalte für die Volksschule anschlussfähig sind, und berätst Schulen in ihren Entwicklungsprozessen sowie bei der Umsetzung von «Schulen für alle».
- Mit deiner vernetzten Denkweise förderst du die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und Schulen.
Dein Profil
- Du hast ein Lehrdiplom und mehrere Jahre Unterrichtserfahrung in der Volksschule und bist mit den Abläufen des Schulalltags bestens vertraut.
- Idealerweise hast du dich im Bereich Schul- oder Organisationsentwicklung oder im Change Management weitergebildet und bist vertraut mit der Gestaltung und Begleitung komplexer Entwicklungsprozesse.
- Im digitalen Arbeiten bist du versiert und setzt Kollaborations-, Visualisierungs- und Präsentationstools sicher und zielgerichtet ein.
- Du verfügst über ausgeprägte Beratungs- und Vermittlungskompetenz und arbeitest kooperativ im Team sowie in deinem Netzwerk.
- Du arbeitest strukturiert, prozessorientiert und zielgerichtet und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick über Abläufe und Zusammenhänge.
Bildungs- und Kulturdepartement Dienststelle Volksschulbildung Patrick Schmidt Bereichsleiter Schulentwicklung
Berater/in Schulentwicklung (a) Arbeitgeber: Schulen Luzern
Kontaktperson:
Schulen Luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater/in Schulentwicklung (a)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus dem Bildungsbereich in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Schulentwicklung und Teamarbeit überlegst. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt – und wir sehen gleich, dass du motiviert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und zeige dein Interesse! Nach dem Gespräch kannst du eine kurze Dankesnachricht senden und dein Interesse an der Position bekräftigen. Das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater/in Schulentwicklung (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Berater/in Schulentwicklung interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Bildung durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Schulentwicklung gearbeitet hast. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen bewirkt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulen Luzern vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Kantons Luzern
Mach dich mit den Zielen und Werten des Kantons Luzern vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Volksschule passen. Zeige im Interview, dass du die Mission 'Schulen für alle' verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Unterrichtserfahrung, in denen du erfolgreich Schulentwicklungsprozesse begleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da digitale Tools eine wichtige Rolle spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kollaborations-, Visualisierungs- und Präsentationstools zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um einen Entwicklungsprozess zu unterstützen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team Schulentwicklung, indem du Fragen zur Teamstruktur und den aktuellen Projekten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Rolle interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit und dem gemeinsamen Erfolg.