Geschäftsleiter/in "Strukturförderung mittelgrosse Kulturbetriebe" (a)

Arbeiten beim Kanton Luzern heißt, die Zukunft mitzugestalten – die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 7'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Luzern ist ein lebendiger Kulturkanton: Die Dienststelle Kultur verantwortet die kantonale Kulturförderung, die Kulturpflege und die Kulturvermittlung.

Möchten Sie die Kultur und Kulturförderung im Kanton Luzern aktiv mitgestalten? Für die Leitung der Geschäftsstelle «Strukturförderung mittelgrosser Kulturbetriebe» suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Geschäftsführer/in. In dieser verantwortungsvollen Rolle entwickeln und implementieren Sie ein neues Förderformat und gestalten die dazugehörigen Prozesse professionell und nachhaltig.

Ihre Aufgaben

• Sie bauen die neue Geschäftsstelle von Beginn weg auf, gestalten diese prägend mit und führen diese organisatorisch und betriebswirtschaftlich.
• Sie entwickeln Ausschreibungsverfahren sowie Prozessabläufe im Bewerbungs- und Beurteilungsverfahren zur Förderung der Kulturbetriebe.
• In Ihrer vielseitigen Rolle agieren Sie als Schnittstellenfunktion zwischen den geförderten Kulturbetrieben, der Dienststelle Kultur, den Standortgemeinden und der Kommission Strukturförderung mittelgrosser Kulturbetriebe.
• Fachlich und organisatorisch unterstützen Sie die Kommission und begleiten die geförderten Kulturbetriebe im Gesuchsprozess.
• Sie bauen ein wirkungsorientiertes Controlling der Leistungsvereinbarungen auf, erstellen Zwischenberichte, identifizieren Risiken, erarbeiten Handlungsempfehlungen und arbeiten eng mit den Fach- und Geschäftsstellen von Kanton und Kulturbetrieben zusammen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung (z.B. in Betriebswirtschaft, Public Management, Kulturmanagement oder Volkswirtschaft) sowie über umfassende Weiterbildungen.
• In einer vergleichbaren Position mit hoher Visibilität und zahlreichen Verhandlungspartnern konnten Sie bereits Erfahrung sammeln – vorzugsweise im öffentlichen Sektor, in der Kulturförderung oder in Non-Profit-Organisationen.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Umgang mit Kennzahlen, Budgets und Finanzberichten und haben idealerweise Erfahrung im Aufbau von Controlling-Instrumenten.
• Souveränes Auftreten, gepaart mit einem ausgeprägten Verhandlungsgeschick, kombinieren Sie mit einer selbstständigen Arbeitsweise.
• Ein ausgeprägtes Interesse an kulturpolitischen Themen sowie Fingerspitzengefühl und Freude bei der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Arbeitsgruppen zeichnen Sie aus.