Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rechtsdienst und Personal, berate Schulen in rechtlichen Fragen und begleite Gesetzgebungsprozesse.
- Unternehmen: Kanton Luzern – ein Arbeitgeber mit über 7'000 Mitarbeitenden in verschiedenen Berufen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance und die Möglichkeit, die Zukunft des Kantons aktiv mitzugestalten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem unterstützenden Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildung im Kanton Luzern mit und arbeite in einem dynamischen, interdisziplinären Team.
- Qualifikationen: Juristischer Universitätsabschluss und mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten – die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 7'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Sie übernehmen eine neu geschaffene Leitungsstelle mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem interdisziplinären Umfeld. Sie entwickeln den «Rechtsdienst und Personal» der Dienststelle Volksschulbildung zusammen mit den fünf Personen Ihres Teams weiter und etablieren ihn als starken Partner für Schulen in rechtlichen Fragen.
Ihre Aufgaben
- Sie führen den Bereich «Rechtsdienst und Personal» der Dienststelle fachlich, personell und organisatorisch.
- Der Dienststellenleiterin und den Leitenden der Abteilungen stehen Sie in komplexen, oft politisch geprägten Rechtsfragen beratend zur Seite.
- Sie erarbeiten fundierte Entscheidungsgrundlagen, begleiten Gesetzgebungsprozesse und vertreten die Dienststelle in Beschwerdeverfahren.
- Sie beraten Schulen in vielseitigen Rechtsgebieten (Kindsschutz, Grundrechte, Strafrecht, Haftung, Sonderschulung usw.).
- Sie begleiten die Fachperson Personal, die Auskunft zu Personalfragen zum Berufsauftrag, Einsatz-, Ausbildungs-, Weiterbildungsfragen, Beurteilung der Lehrpersonen erteilt.
- In Schulungen für Schulleitende und Mitglieder von Bildungskommissionen geben Sie Ihr Wissen weiter.
- Den fachlichen Austausch im Team fördern Sie gezielt weiter.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen juristischen Universitätsabschluss (lic. iur./MLaw) und bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung, mit.
- Im öffentlichen Recht, insbesondere Personalrecht sind Sie sattelfest und Sie arbeiten sich gerne vertieft in komplexe Fragestellungen ein.
- Fragen um Bildung begeistern Sie.
- Ihr vernetztes Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit klare Prioritäten zu setzen, auch unter Druck, zeichnen Sie aus.
- Sie führen reflektiert, schaffen Klarheit und gewinnen unterschiedliche Anspruchsgruppen für tragfähige Lösungen.
- In anspruchsvollen organisatorischen und zwischenmenschlichen Konstellationen bewegen Sie sich sicher und gestalten Veränderungen klar und umsichtig.
Leiter/in Rechtsdienst und Personal (a) Arbeitgeber: Schulen Luzern
Der Kanton Luzern bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Kantons und seiner Bildungseinrichtungen mitzuwirken. Mit über 7'000 Mitarbeitenden in einem vielfältigen Arbeitsumfeld fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während wir gleichzeitig auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Wert legen. Genießen Sie die Vorteile einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst, gepaart mit einer hervorragenden Work-Life-Balance und der Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für die Bildung und das Wohl der Gemeinschaft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Rechtsdienst und Personal (a) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über den Kanton Luzern und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Rechtsdienst und Personal. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir die Themen verstehen und Lösungen anbieten können, hebt uns das von anderen ab.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Arbeit im öffentlichen Dienst brennst. Wir sollten unsere Begeisterung für Bildung und rechtliche Fragestellungen klar kommunizieren, um die Entscheider zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Rechtsdienst und Personal (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Leiter/in Rechtsdienst und Personal brennst.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen gut sichtbar sind.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulen Luzern vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und den Kontext
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter/in Rechtsdienst und Personal vertraut. Informiere dich über die Dienststelle Volksschulbildung und deren Aufgaben, um im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und dein juristisches Wissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position anschaulich darzustellen.
✨Zeige dein Interesse an Bildungsthemen
Da die Stelle eng mit Bildung verbunden ist, solltest du aktuelle Themen und Herausforderungen im Bildungsbereich kennen. Zeige im Interview, dass du dich für diese Themen interessierst und bereit bist, aktiv Lösungen zu entwickeln.
✨Frage nach der Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit innerhalb der Dienststelle zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird der fachliche Austausch im Team gefördert?' zeigen dein Interesse an einer positiven Teamkultur und deiner zukünftigen Rolle darin.
