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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Microsoft 365 Plattform und sorge für einen stabilen, sicheren Betrieb.
- Arbeitgeber: Diverse und innovative Verwaltung im Kanton Luzern.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und forme die Zukunft der kantonalen Verwaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Microsoft 365 und DevOps-Prinzipien erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
80% - 100% | Luzern | Homeoffice möglich
Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt. In dieser neu geschaffenen Rolle gestaltest du die operative Exzellenz unserer Microsoft 365 Plattform aktiv mit. Du sorgst für einen stabilen, sicheren und skalierbaren Betrieb über den gesamten Lifecycle und treibst so die digitale Transformation der kantonalen Verwaltung Luzern spürbar voran. Du startest in einem bestehenden Team und wirst später eine Schlüsselrolle in unserem neuen M365-Team einnehmen, welches im nächsten Jahr aufgebaut wird.
Deine Aufgaben
- Die Verantwortung für den stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der zentralen M365 Kollaborationsplattform übernimmst du über den gesamten Lifecycle (Build, Run, Change) und gewährleistest einen verlässlichen Service.
- Die technische Governance für M365 Services setzt du konsequent um, indem du Policies, Standards, Naming Conventions, Labels und Lifecycle-Regeln etablierst und einen auditierbaren Betrieb sicherstellst.
- Die M365 Tenant-Architektur entwickelst und betreibst du weiter, inklusive Konfigurationen, Integrationen und Feature-Freigaben, und prägst so die technische Weiterentwicklung der Plattform.
- Feature- und Release-Rollouts planst und realisierst du end-to-end (inkl. Testing, Change Enablement und Bewertung neuer Microsoft Features) und stellst dabei Stabilität durch Monitoring, Logging und Observability sicher sowie die Steuerung anhand von KPIs wie MTTR, Deployment-Frequenz und Systemstabilität unter Einhaltung von SLA und SLO.
- Incidents und Problems im 2nd und 3rd Level analysierst du tiefgehend und stellst durch nachhaltige Ursachenbehebung eine hohe Systemstabilität sicher. Dabei treibst du gemeinsam mit Product Ownern, Architektur, Security und externen Partnern die Automatisierung und Weiterentwicklung der Plattform (z. B. PowerShell, Graph API, IaC) voran.
Dein Profil
- Eine fundierte Ausbildung in Informatik (FA, HF, FH oder Universität) hast du erfolgreich abgeschlossen und bringst einschlägige, mehrjährige Erfahrung in einer Enterprise IT-Umgebung mit klarem Fokus auf Microsoft 365 mit.
- Tiefgehendes Know-how im Engineering und Betrieb von Microsoft 365 (insb. Teams, SharePoint Online, OneDrive, SharePoint On‑Prem und weitere) zeichnet dich aus, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Hybrid‑Setups sowie ShareGate‑Know‑how.
- Fundierte Kenntnisse in Cloud‑Architektur, Governance und Security sowie ein tiefes Verständnis von DevOps‑ und SRE‑Prinzipien (CI/CD, Automatisierung, Observability) prägen dein Arbeiten.
- Erfahrung im Incident‑, Problem‑ und Change‑Management sowie im End-to-End Service Lifecycle bringst du umfassend mit und bewegst dich sicher in komplexen Betriebsumgebungen.
- In agilen Setups (Scrum, Kanban, SAFe) fühlst du dich sicher und übersetzt fachliche Anforderungen strukturiert in wirksame technische Lösungen mit Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Skalierbarkeit.
- Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise verbindet sich bei dir mit Ownership und Pragmatismus.
Finanzdepartement Dienststelle Informatik Thomas Schnarwiler People & Transformation Lead
Senior M365 DevOps Engineer (a) Arbeitgeber: Schulen Luzern
Kontaktperson:
Schulen Luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior M365 DevOps Engineer (a)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der M365-Plattform und deiner Expertise.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor!
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Microsoft 365 gut präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Szenarien, die in einem Interview auftauchen könnten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior M365 DevOps Engineer (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir für die Rolle des Senior M365 DevOps Engineers suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulen Luzern vorbereitest
✨Verstehe die M365-Welt
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Herausforderungen von Microsoft 365 vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die strategische Bedeutung für die digitale Transformation der kantonalen Verwaltung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme im 2nd und 3rd Level gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Incident- und Change-Management zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Kenntnisse in Governance und Security betonen
Da Governance und Security zentrale Themen in dieser Rolle sind, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Policies und Standards implementiert hast und welche Best Practices du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit im neuen M365-Team. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet, welche Tools verwendet werden und wie die Kommunikation zwischen den verschiedenen Stakeholdern aussieht. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.