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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead HR processes like payroll and project management in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join SCHULER Group, shaping the future of engineering in the digital age.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, work-life balance, health programs, and competitive pay.
- Warum dieser Job: Be part of innovative HR projects and enhance user experience in a collaborative culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Deep knowledge in payroll, HR project management, and strong leadership skills required.
- Andere Informationen: Fluent German and English needed; experience in automation is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Als SCHULER Group prägen wir die Zukunft einer ganzen Branche. Als Arbeitgeber geben wir Dir die Chance, Deine Zukunft selbst zu formen. Du erlebst Freiraum und stehst dabei auf sicherem Grund. Gemeinsam verändern wir Maschinenbau im digitalen Zeitalter – und entwickeln Deine Zukunft. Bei SCHULER.
Kennziffer: 16064
Head of HR Shared Service Center
Standort: Erfurt
ZIPC1_DE
Head of HR Shared Service Center Arbeitgeber: Schuler Pressen GmbH
Kontaktperson:
Schuler Pressen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of HR Shared Service Center
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei SCHULER geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Prozessautomatisierung und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Serviceangebots einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung komplexer HR-Projekte zu teilen. Dies zeigt deine Umsetzungsstärke und deine Fähigkeit, Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht zu sprechen. Diese Expertise ist entscheidend für die Rolle und wird von den Entscheidungsträgern geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of HR Shared Service Center
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die SCHULER Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung, Prozessautomatisierung und HR-Projektleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Head of HR Shared Service Center bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Erfahrungen im Personalmanagement ein.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schuler Pressen GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position tiefgreifende Kenntnisse im Entgelt-, Betriebsrenten- und Reisekostenabrechnungswesen erfordert, solltest Du Dich mit diesen Themen vertraut machen. Sei bereit, Deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zu teilen.
✨Zeige Deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Die Rolle erfordert Erfahrung in der eigenständigen Leitung komplexer HR-Projekte. Bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeiten in der Prozessautomatisierung und Digitalisierung demonstrieren, insbesondere durch den Einsatz von RPA.
✨Hebe Deine Führungskompetenzen hervor
Als Head of HR Shared Service Center wirst Du das Team fachlich und disziplinarisch führen. Sei bereit, über Deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung zu sprechen und wie Du eine positive User Experience fördern kannst.
✨Bereite Dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern vor
Die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Strategien Du anwendest, um konstruktive Beziehungen aufzubauen.
