Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere die Nachmittagsbetreuung für Grundschulkinder.
- Unternehmen: Katholische Grundschule mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Teilzeit, Vergütung nach AVO Mainz, und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit Schulleitung und Eltern für eine positive Betreuungskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Betreuung von Kindern und fördere ihre Entwicklung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderbetreuung und Freude an der Arbeit mit Grundschulkindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Als kirchlicher Träger bietet die Schulgesellschaft St. Martinus gGmbH eine Alternative zum staatlichen Schulsystem. Wir vermitteln christliche Werte und fördern Selbstbestimmung, Selbstverantwortung, soziale Kompetenzen und nachhaltiges Handeln. Für unsere staatlich anerkannte, zweizügige katholische Grundschule im Herzen Alzeys suchen wir zum kommenden Schuljahr Verstärkung im Betreuungsteam für die organisatorische Koordination und fachliche Mitgestaltung unseres Betreuungsbereichs.
Die Stelle umfasst die organisatorische Koordination und pädagogische Mitgestaltung unseres Betreuungsbereichs in Angebotsform. Stellenumfang: Teilzeit bis zu 20 Wochenstunden.
Aufgaben
- Organisation und Koordination des laufenden Betreuungsbetriebs
- Betreuung und Begleitung von Grundschulkindern von Montag bis Freitag von 12:00 bis 16:00 Uhr
- Planung und Abstimmung von Dienst- und Einsatzplänen im Rahmen der vorgegebenen Personalressourcen
- Koordination und fachliche Begleitung der eingesetzten Betreuungskräfte
- Sicherstellung verlässlicher, kindgerechter Betreuungsabläufe im Schulalltag mit Spiel-, Ruhe-, Bewegungs- und Kreativangeboten
- Abstimmung mit Schulleitung, Verwaltung, Eltern und Träger
- Mitwirkung bei der pädagogischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Betreuungsangebots
- Teilnahme an Dienstbesprechungen und Konferenzen
- Organisation von Räumen, Materialien und Betreuungsangeboten
- Kommunikation mit Eltern (E-Mails, Telefonate)
- Dokumentation von Anwesenheiten, besonderen Vorkommnissen und organisatorischen Abläufen
- Planung und Durchführung von regelmäßigen Teamsitzungen
- Koordination mit Caterer (inkl. Umfragen zur Zufriedenheit)
- Mitwirkung bei Fragen der Aufsicht, Sicherheit, Prävention und des Kinderschutzes nach den geltenden Vorgaben
- Unterstützung einer wertschätzenden, verlässlichen und am Schulprofil orientierten Betreuungskultur
Je nach Qualifikation und konkreter Aufgabenübertragung kann die Stelle zusätzlich Aufgaben einer pädagogischen Fachleitungsfunktion umfassen, insbesondere:
- Entwicklung, Fortschreibung und Evaluation eines pädagogischen Betreuungskonzepts
- Verbindliche fachliche Steuerung pädagogischer Standards im Betreuungsteam
- Strukturierte Qualitätsentwicklung des Betreuungsangebots
- Eigenständige Bearbeitung schwieriger pädagogischer Klärungs- und Konfliktsituationen
- Fachliche Schnittstellenarbeit mit Schulleitung, Eltern, Träger und ggf. externen Beratungsstellen
- Durchführung von Personalgesprächen
Profil
- Erfahrung in der Betreuung, Begleitung oder Förderung von Kindern im Grundschulalter
- Pädagogisches Verständnis und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Eltern, Mitarbeitenden, Schule und Träger
- Fähigkeit zur strukturierten Planung und Koordination
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
- Sensibilität für Fragen von Aufsicht, Kinderschutz, Datenschutz und Prävention
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit einer katholischen Schule und zur Mitwirkung am christlichen Bildungs- und Erziehungsauftrag
- Grundlegende Kenntnisse in Word und Excel
Wünschenswert ist eine pädagogische Qualifikation, zum Beispiel als:
- Staatlich anerkannte Erzieherin / staatlich anerkannter Erzieher
- Sozialassistentin / Sozialassistent
- Pädagogische Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation
- Oder eine sonstige für die schulische Betreuung einschlägige pädagogische Ausbildung
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kleinen, überschaubaren Betreuungsbereich
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld an einer katholischen Grundschule
- Enge Zusammenarbeit mit Schulleitung, Betreuungsteam und Träger
- Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung der Schulbetreuung
- Vergütung nach AVO Mainz in Verbindung mit dem TVöD-VKA bis EG 6
- Gesonderte Eingruppierungsprüfung bei Übertragung einer herausgehobenen pädagogischen Fachleitungsfunktion
- Kirchliche Zusatzversorgung im Rahmen der geltenden Regelungen
- Das Deutschlandticket als attraktives Jobticketmodell
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leitung Nachmittagsbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Schulges. St. Martinus gGmbH
Die Schulgesellschaft St. Martinus gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer katholischen Grundschule im Herzen Alzeys bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der pädagogischen Gestaltung und Weiterentwicklung des Betreuungsangebots mitzuwirken, während Sie von einem engagierten Team und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren. Zudem sorgt die Vergütung nach AVO Mainz und das Deutschlandticket für attraktive Rahmenbedingungen.
Kontaktdaten:
Schulges. St. Martinus gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Nachmittagsbetreuung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der Schulgesellschaft St. Martinus gGmbH in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und frage nach möglichen Gesprächen oder Informationsveranstaltungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die Werte und die pädagogische Ausrichtung der Schule Gedanken machst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Betreuung von Kindern einbringen kannst und welche Ideen du zur Weiterentwicklung des Betreuungsangebots hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote und Veranstaltungen zu informieren. Oft gibt es auch Möglichkeiten, sich direkt über unsere Plattform zu bewerben, was den Prozess für dich erleichtert.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. In einem persönlichen Gespräch kannst du viel mehr von deiner Persönlichkeit und deinem Engagement vermitteln als in einer schriftlichen Bewerbung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Nachmittagsbetreuung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Erfahrungen hervorheben!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Betreuung oder im pädagogischen Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulges. St. Martinus gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Schule
Informiere dich über die christlichen Werte und die pädagogische Ausrichtung der Schulgesellschaft St. Martinus gGmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Betreuung von Grundschulkindern. Bereite Beispiele vor, die deine Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamarbeit verdeutlichen.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer engen Zusammenarbeit mit der Schulleitung, den Eltern und dem Betreuungsteam interessiert bist. Das zeigt dein Engagement für eine wertschätzende Betreuungskultur.
✨Präsentiere deine pädagogischen Ideen
Überlege dir, wie du die Betreuungsangebote weiterentwickeln könntest. Teile im Interview deine Ideen zur Gestaltung von Spiel-, Ruhe- und Kreativangeboten, um deine Initiative und Kreativität zu demonstrieren.
